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任正非:致新員工書 版權信息
- ISBN：9787550722132
- 條形碼：9787550722132 ; 978-7-5507-2213-2
- 裝幀：80g純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
任正非:致新員工書 本書特色
本書《任正非：致新員工書》是一本華為新員工培訓手冊，內容涵蓋了一個職場新人上崗入職后需要學習和培訓的各種內容，從觀念到行為，從態度到能力。本書既有理論依據，又有華為的案例展示。既可供企業人力資源管理者用來培訓員工，也可以被職場新人用來自我學習成長。
任正非:致新員工書 內容簡介
本書《任正非：致新員工書》是一本華為新員工培訓手冊，內容涵蓋了一個職場新人上崗入職后需要學習和培訓的各種內容，從觀念到行為，從態度到能力。本書既有理論依據，又有華為的案例展示。既可供企業人力資源管理者用來培訓員工，也可以被職場新人用來自我學習成長。
任正非:致新員工書 目錄
第1章 華為初始邏輯：以奮斗者為本
第1節 要活，大家一起活
第2節 天道酬勤，功不唐捐
第3節 華為的文化就是奮斗文化
第2章 盡快完成角色轉換
第1節 不合作，會喪失奮斗的機會
第2節 終結個人英雄主義
第3節 求助是群體奮斗的*好形式
第4節 力出一孔，利出一孔
第5節 認清在團隊中的位置
第6節 與團隊進行有效溝通
第7節 “新同事關系”
延伸閱讀：你必須成為自己的首席執行官
第3章 為客戶服務是華為存在的唯一理由
第1節 華為文化的特征就是服務文化
第2節 這樣做，才是站在客戶角度考慮問題
第3節 以客戶的滿意程度作為評價依據
延伸閱讀：為客戶服務的奮斗精神不是傳說
第4章 天道酬勤，幸福不會從天而降
第1節 上天厚待勤奮的人
第2節 約束自我，勤耕不輟
第3節 腳踏實地地去實行
第4節 主動學習才能事業長青
第5節 成功因為辛勤耕耘
第6節 付出越多，認可越高
第7節 比別人多點堅持
第8節 忍受寂寞，戰勝孤獨
第5章 實踐是水平提高的基礎
第1節 實踐可以補充不足
第2節 做好本職工作就是英雄
第3節 真正絕對的公平是沒有的
第6章 歸零：完全放下自己
第1節 有多大能力就能拿到多少工資
第2節 從研發到市場，是人生的機遇
第3節 不干基層就別想當官
第7章 執行力就是競爭力
第1節 執行要不折不扣
第2節 執行就是迎難而上
第3節 專注就要心無旁騖
第4節 執行時拒絕“差不多”
第5節 紀律保證執行力
第6節 困難面前不找借口
第7節 認真做好簡單之事
第8節 **次就把事情做好
第9節 杜絕盲目樂觀
第8章 堅持的事只能出自熱愛
第1 節 干一行，愛一行
第2 節 為榮譽而工作
第3 節 從尊重工作開始
第4 節 高質高效地工作
第5 節 任何時候都能堅守崗位
第6 節 自覺維護公司形象
第7 節 進取心是華為的主旋律
第8 節 專注并全身心投入
第9 節 堅持的事只能出自熱愛
第10 節 激情建立在敬業之上
第9章 如何避免一些不必要的痛苦
第1 節 不要做一個完人
第2 節 不必面面俱到地去努力
第3 節 正確地估計自己
第4 節 人生一定要有自我滿足感
延伸閱讀：記終端公司站店業務促銷實踐
第10章 新員工職場大忌
第1節 不要“指點江山，激揚文字”
第2節 不要爭虛名
參考文獻
后記
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