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女性教育影響力叢書女性心理學/侯典牧等 版權信息
- ISBN：9787303227099
- 條形碼：9787303227099 ; 978-7-303-22709-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
女性教育影響力叢書女性心理學/侯典牧等 本書特色
本書從性別視角入手，以女性生涯角色分析與生涯發展階段為主線，解析女性生涯發展中面臨的常見壓力與壓力源，探討女性生涯發展中壓力與健康、壓力與生活質量、壓力與主觀幸福感等主題，以突出以整合的、全面的生活方式調整來主動管理壓力的理念。在具體的壓力管理策略與技術方面，結合每一主題特點介紹相應的操作性的壓力應對策略與技術，以提升女性在生涯發展中主動管理壓力的能力。本書不僅是面向女性生涯教育的一本教科書，也是廣大職業女性改善工作、生活質量，提升個人主觀幸福感的重要讀物。
女性教育影響力叢書女性心理學/侯典牧等 內容簡介
侯典牧編著的《女性心理學/女性教育影響力叢書》是對女性領導力的研究，它既是對領導學研究的充實和完善，也是對女性研究的深化與拓展，推動著女性自我意識和價值的覺醒以及兩性平等平權更深層次的體現。本書對女性領導力靠前和靠前的研究現狀進行綜合分析的基礎上，指出我國目前女性領導力的主要特征以及影響女性領導力提升和發展的影響因素。本書的重點是研究如何打造和提升女性領導力，主要從性別特質、行為風格和領導模式等方面提出了見解。
本書注重實踐和案例研究，通過采訪和分析有一定社會成就的女性的成長過程，來對目前女性領導力的研究理論進驗證和解讀。本書理論和實踐相結合，不僅是一本高校女性領導力理論教學和研究的參考書，同時也是一本對企業重新思考女性管理者的重要價值的導引之作。
女性教育影響力叢書女性心理學/侯典牧等 目錄
**章 女性心理學概述
**節 性別與女性心理學
一、性與性別
二、性分化與性激素
三、性別同一性與性別角色
四、女性心理學的產生
五、女性心理學的界定
六、女性心理學的研究內容
第二節 女性心理行為特征及其影響因素
一、女性心理特征
二、兩性表現差異的影響因素
第三節 女性心理學的研究視角
一、女性心理學與女性學的區別
二、女性心理學的研究視角
第二章 女性心理傾向的進化心理學闡述
**節 進化心理學的基本理論
一、進化心理學的基本理論
二、進化心理機制與功能分析
三、人類進化過程中的主要問題
四、進化心理學的分析層次
第二節 進化心理學對配偶選擇的影響
一、進化心理學對男女擇偶策略的研究
二、進化對女性擇偶偏好的影響
三、進化對男性擇偶偏好的影響
第三節 進化心理學對男女個性特點的影響機制
一、進化對女性的語言和人際能力的影響
二、進化使男性比女性更具攻擊性
三、進化使女性重視“小圈子”的親密，男性重視“大圈子”的
合作
四、進化使女性個性更謹慎，男性個性更冒險
第四節 進化心理學對女性職場行為的闡釋
一、進化心理學對男女收入差距現象的解讀
二、進化心理學對男女職業性向的解讀
三、男性比女性更重視在職場中的社會地位
第三章 性別自我概念的建立與發展屆
**節 自我概念概述
一、自我概念的含義
二、自我概念的相關理論
三、自我的復雜性
四、自我概念的功能
第二節 性別自我概念的形成與發展
一、性別自我概念
二、性別社會化
三、性別自我概念形成的理論
四、性別刻板印象、偏見與歧視
五、性度、性別氣質及其雙性化
第三節 自尊與女性的“四自”精神培養
一、自尊與自卑
二、自尊的結構與影響因素
三、自尊需要是人的*重要需要
四、自尊對個人的影響
五、如何提高個人自尊
六、女性的“四自”精神及其培養
第四章 女性的認知與決策心理特點
**節 女性的認知特點
一、女性的基本認知特點
二、女性的認知風格
第二節 女性的一般思維決策特點
一、女性的思維決策特點與優勢
二、女性思維決策特點上的限制
三、提高女性領導決策成功率的措施
第三節 女性的消費決策特點
一、注重商品的外觀形象
二、選購商品更細心挑剔
三、購買決策具有情感性
四、受商品價格影響大
五、喜歡潮流、時尚的東西
六、購買決策的沖動性高
七、消費決策中的攀比心理
八、消費決策的從眾性
第五章 女性的情緒情感及其管理
**節 情緒與情感概述
一、情緒（情感）及其結構
二、情緒（情感）的本質
三、情緒和情感的功能
四、情緒的分類
五、情緒產生的理論與機制
第二節 積極情緒及其功能
一、積極情緒的概念
二、積極情緒與消極情緒的*佳比例
三、積極情緒的功能
第三節 女性情緒情感的特點與優勢
一、女性的生理生育周期與情緒變化
二、產后抑郁癥及診斷
三、女性情緒情感的一般特點
四、女性的情感需要
五、女性在情緒勞動職業領域更顯優勢
第四節 女性情緒的有效管理
一、情商
二、覺察自己的情緒
三、情緒管理
第六章 視錯覺與女性審美形象修飾
**節 視錯覺與色彩心理
一、視錯覺與審美視錯覺
二、視錯覺的基本規律
三、色彩心理
四、錯覺產生的原因
第二節 視錯覺與女性的審美修飾
一、修飾的基本原理與技術
二、女性身體缺陷的巧妙修飾
三、巧用點飾修飾性格
第七章 女性的戀愛與擇偶心理
**節 愛情及相關理論
一、愛與愛情
二、愛情相關理論
三、愛情與相關情感的區分
四、愛情的增強
五、依戀理論與親密關系
第二節 女性的擇偶心理
一、擇偶心理
二、擇偶的心理理論
三、擇偶標準與兩性擇偶偏好
四、擇偶的發展階段
第三節 女性的戀愛心理
一、戀愛及其發展階段
二、女性戀愛中的表現
三、兩性愛情心理比較
四、兩性戀愛與互動中的需求差異
五、女性如何安全地提出分手
六、戀愛的滿意度
第八章 女性的婚姻與家庭心理
**節 女性的婚姻心理
一、婚姻的概念
二、戀愛與婚姻的差異
三、夫妻關系的類型
四、婚姻的構成要素
五、原生家庭對婚姻的影響
六、成人依戀與戀愛婚姻關系
七、婚姻中女性的典型需求
八、女性婚后心理的變化
第二節 家庭結構與關系心理
一、家庭的概念與特點
二、家庭的結構與功能
三、家庭生命周期
四、家庭的問題結構
五、家庭關系的有效處理
六、婚姻家庭經營的法則
第三節 離婚心理
一、離婚的發展變化過程
二、離婚原因分析
三、婚姻承諾
四、女性離婚后的心理
五、女性如何預防婚姻破裂
第九章 女性的自我優勢與職業領導力發展
**節 女性職業上的心理歧視與自我限制
一、女性就業與職業晉升上的心理歧視
二、女性職業發展上的自我限制
第二節 優勢理論與女性職業優勢
一、優勢理論
二、發現并塑造自己的核心優勢
三、女性在職業選擇上的素質優勢
四、女性在工作中優勢的發揮
第三節 女性領導優勢與領導力提升
一、發揮女性的領導優勢
二、女性領導的優勢
三、女性領導個性素質提升的核心點
第十章 職業女性的壓力與管理
**節 職業女性的壓力及其來源
一、壓力的含義、特點與分類
二、壓力對人體的影響與危害
三、應激三階段與職業倦怠
四、職業女性的壓力來源
五、職業女性壓力來源的年齡特點
第二節 職業女性壓力源的管理
一、樹立正確的壓力觀
二、有效管理時間并提升行動力
三、有效處理工作一家庭沖突
四、構建和諧的人際關系
五、調整自己的需要
六、恰當應對性騷擾
第三節 職業女性壓力反應的管理
一、認知管理
二、情緒紓解
三、生理調整
參考文獻
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女性教育影響力叢書女性心理學/侯典牧等 作者簡介
張才純，女，北京大學心理學碩士。重慶市銅梁縣人，高級職業指導師，全球職業規劃師（GCDF）、人力資源管理師，現為中華女子學院管理學院副教授。主要研究領域為應用心理學、職業發展、職業生涯管理。現擔任《女性職業生涯管理》、《大學生職業發展與就業指導》、《女性心理學》等課程主講老師。
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