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現(xiàn)代企業(yè)管理原理 版權(quán)信息
- ISBN：9787308024341
- 條形碼：9787308024341 ; 978-7-308-02434-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
現(xiàn)代企業(yè)管理原理 本書特色
為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，探索現(xiàn)代企業(yè)管理理論，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，已成為當(dāng)前的一個(gè)緊迫課題。有鑒于此，同時(shí)也為了給大專院校經(jīng)濟(jì)類學(xué)生有關(guān)人員提供新穎、合適的讀本，我們編寫了這本書。
本書基本上可以分為四個(gè)部分，**部分（1—3章）闡述了企業(yè)管理的研究對(duì)象、管理理論的發(fā)展和貫串全書的系統(tǒng)管理思想。第二部分（4—7章和11章）研究了企業(yè)管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能，以及實(shí)施這些管理職能的方法。第三部分（9—10章）主要研究人員、信息和科技等要素的管理。第四部分（12章）研究中外企業(yè)管理方式的差異，根據(jù)洋為中用、古為今用的方針，探索并建立中國(guó)企業(yè)管理理信紙?bào)w系。
現(xiàn)代企業(yè)管理原理 內(nèi)容簡(jiǎn)介
為了適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，探索現(xiàn)代企業(yè)管理理論，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高，已成為當(dāng)前的一個(gè)緊迫課題。有鑒于此，同時(shí)也為了給大專院校經(jīng)濟(jì)類學(xué)生有關(guān)人員提供新穎、合適的讀本，我們編寫了《現(xiàn)代企業(yè)管理原理》。 本書基本上可以分為四個(gè)部分，**部分（1—3章）闡述了企業(yè)管理的研究對(duì)象、管理理論的發(fā)展和貫串全書的系統(tǒng)管理思想。第二部分（4—7章和11章）研究了企業(yè)管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制四大職能，以及實(shí)施這些管理職能的方法。第三部分（9—10章）主要研究人員、信息和科技等要素的管理。第四部分（12章）研究中外企業(yè)管理方式的差異，根據(jù)洋為中用、古為今用的方針，探索并建立中國(guó)企業(yè)管理理信紙?bào)w系。
現(xiàn)代企業(yè)管理原理 目錄
**章 企業(yè)管理總論
**節(jié) 企業(yè)與企業(yè)制度
第二節(jié) 企業(yè)管理的性質(zhì)
第二節(jié) 企業(yè)管理的職能
第三節(jié) 企業(yè)管理的環(huán)境
第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理理論演變
**節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 管理理論創(chuàng)新
第三章 企業(yè)管理系統(tǒng)原理
**節(jié) 系統(tǒng)論的概述
第二節(jié) 系統(tǒng)分析
第三節(jié) 企業(yè)系統(tǒng)管理
第四章 什業(yè)管理的計(jì)劃職能
**節(jié) 企業(yè)計(jì)劃概述
第二節(jié) 企業(yè)預(yù)測(cè)與決策
第三節(jié) 企業(yè)目標(biāo)管理
第四節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第五章 企業(yè)管理的組織職能
**節(jié) 組織職能概述
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
第四節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新
第六章 企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第四節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
第七章 企業(yè)管理的控制職能
**節(jié) 控制職能概述
第二節(jié) 企業(yè)控制的基本過程
第三節(jié) 企業(yè)控制的基本類型
第四節(jié) 企業(yè)控制方法
第五節(jié) 企業(yè)的有效控制
第八章 企業(yè)人力資源管理
**節(jié) 人力資源的獲取
第二節(jié) 人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展
第三節(jié) 勞動(dòng)組織和用工制度
第四節(jié) 企業(yè)工資制度
第九章 什業(yè)信息管理
……
第十章 企業(yè)科技管理
第十一章 企業(yè)質(zhì)量管理
第十二章 企業(yè)管理比較
**節(jié) 企業(yè)與企業(yè)制度
第二節(jié) 企業(yè)管理的性質(zhì)
第二節(jié) 企業(yè)管理的職能
第三節(jié) 企業(yè)管理的環(huán)境
第二章 現(xiàn)代企業(yè)管理理論演變
**節(jié) 古典管理理論
第二節(jié) 行為科學(xué)理論
第三節(jié) 現(xiàn)代管理理論
第四節(jié) 管理理論創(chuàng)新
第三章 企業(yè)管理系統(tǒng)原理
**節(jié) 系統(tǒng)論的概述
第二節(jié) 系統(tǒng)分析
第三節(jié) 企業(yè)系統(tǒng)管理
第四章 什業(yè)管理的計(jì)劃職能
**節(jié) 企業(yè)計(jì)劃概述
第二節(jié) 企業(yè)預(yù)測(cè)與決策
第三節(jié) 企業(yè)目標(biāo)管理
第四節(jié) 企業(yè)戰(zhàn)略管理
第五章 企業(yè)管理的組織職能
**節(jié) 組織職能概述
第二節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)
第三節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)行
第四節(jié) 企業(yè)組織創(chuàng)新
第六章 企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)職級(jí)
**節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)職能概述
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第四節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制
第七章 企業(yè)管理的控制職能
**節(jié) 控制職能概述
第二節(jié) 企業(yè)控制的基本過程
第三節(jié) 企業(yè)控制的基本類型
第四節(jié) 企業(yè)控制方法
第五節(jié) 企業(yè)的有效控制
第八章 企業(yè)人力資源管理
**節(jié) 人力資源的獲取
第二節(jié) 人力資源的培訓(xùn)與發(fā)展
第三節(jié) 勞動(dòng)組織和用工制度
第四節(jié) 企業(yè)工資制度
第九章 什業(yè)信息管理
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