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企業管理學 版權信息
- ISBN：9787563031511
- 條形碼：9787563031511 ; 978-7-5630-3151-1
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業管理學 內容簡介
本書介紹了企業管理學的基本理論體系, 并圍繞企業管理學的五個基本職能進行講解。共十一章, 主要內容有: 企業概論、管理理論的形成和發展、管理與企業管理、管理決策、計劃與計劃工作、組織設計、人力資源管理等。
企業管理學 目錄
**章 企業概論：1.1 企業的基本概念與特征；1.2 企業的組織形式與分類；1.3 企業的作用與基本職能； 1.4 未來企業的發展趨勢；第二章 管理理論的形成和發展：2.1 中國傳統管理思想；2.2 國外早期管理思想； 2.3 古典管理理論；2.4 行為科學理論；2.5 現代管理理論；2.6 管理理論的新發展；第三章 管理與 企業管理：3.1 管理概述；3.2 管理的主體；3.3 管理環境；3.4 企業管理；第四章 管理決策：4.1 決策 概述；4.2 決策的理論；4.3 決策的過程和影響因素；4.4 決策的方法；第五章 計劃與計劃工作：5.1 計劃 概述；5.2 計劃編制過程；5.3 計劃的編制方法；5.4 計劃的實施；第六章 組織設計：6.1 組織結構 設計；6.2 組織運行；6.3 組織變革；6.4 組織文化；第七章 人力資源管理：7.1 人力資源規劃； 7.2 人員招聘；7.3 員工培訓；7.4 績效考核；7.5 職業生涯規劃；第八章 領導理論與藝術：8.1 領導 與領導者；8.2 領導特質理論；8.3 領導行為理論；8.4 領導權變理論；8.5 領導藝術；第九章 溝通和 協調：9.1 溝通概述；9.2 溝通方式；9.3 有效溝通；9.4 沖突與談判管理；第十章 激勵理論與方法： 10.1 激勵概述；10.2 激勵原理；10.3 內容型激勵理論；10.4 過程型激勵理論；10.5 結果反饋型激勵理論； 10.6 激勵實踐；第十一章 管理控制：11.1 控制概述；11.2 控制的過程；11.3 有效控制；11.4 控制方法......
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