包郵人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng)

作者：黃天河

出版社：經(jīng)濟(jì)管理出版社出版時間：2018-02-01

開本： 16開 頁數(shù)： 208

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版權(quán)信息
本書特色
內(nèi)容簡介
目錄
作者簡介

人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng) 版權(quán)信息

ISBN：9787509655054
條形碼：9787509655054 ; 978-7-5096-5505-4
裝幀：一般膠版紙
冊數(shù)：暫無
重量：暫無
所屬分類：
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人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng) 本書特色

《人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng)》以人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新的影響為中心論題，研究人力資本流動性的釋放對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。一方面，通過分析人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系，從理論上探索人力資本對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的作用；另一方面，通過梳理中國戶籍制度的歷史，闡明人力資本流動性與戶籍政策之間的關(guān)系。后基于人力資本流動性與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系建立實證模型進(jìn)行分析。圍繞以上研究思路，進(jìn)行了相應(yīng)的理論分析與實證研究，考察人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。

人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng) 內(nèi)容簡介

本書以人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新的影響為中心論題，研究人力資本流動性的釋放對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。一方面，通過分析人力資本與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系，從理論上探索人力資本對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的作用；另一方面，通過梳理中國戶籍制度的歷史，闡明人力資本流動性與戶籍政策之間的關(guān)系。*后基于人力資本流動性與技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系建立實證模型進(jìn)行分析。圍繞以上研究思路，進(jìn)行了相應(yīng)的理論分析與實證研究，考察人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。

人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng) 目錄

章緒論
節(jié) 研究背景及意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節(jié) 人力資本流動性和技術(shù)創(chuàng)新的研究評述
一、人力資本和技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)研究
二、人力資本流動性的相關(guān)研究
三、人力資本產(chǎn)權(quán)的相關(guān)研究
第三節(jié) 研究內(nèi)容與方法
一、研究內(nèi)容
二、研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新與不足
一、創(chuàng)新之處
二、不足之處
第五節(jié) 本章小結(jié)

第二章研究范疇和理論基礎(chǔ)
節(jié) 人力資本的研究范疇
一、人力資本概念的發(fā)展與界定
二、人力資本概念的分類
三、人力資本的相關(guān)概念的區(qū)分
第二節(jié) 技術(shù)創(chuàng)新的研究范疇
一、技術(shù)創(chuàng)新概念的發(fā)展與界定
二、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的區(qū)別與聯(lián)系
第三節(jié) 人力資本理論
一、人力資本理論的發(fā)展與主要研究內(nèi)容
二、人力資本理論關(guān)于人力資本特性的研究
第四節(jié) 人力資本產(chǎn)權(quán)相關(guān)理論
一、人力資本產(chǎn)權(quán)的概念內(nèi)涵與特性
二、人力資本流動性的產(chǎn)權(quán)理論解釋
第五節(jié) 本章小結(jié)

第三章理論分析與研究假設(shè)
節(jié) 戶籍制度與人力資本流動性
一、中國戶籍政策的歷史演變
二、戶籍政策與人力資本流動性的關(guān)系
三、人力資本流動性的衡量
第二節(jié) 人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響
一、人力資本流動性與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出
二、各地區(qū)人力資本流動性與技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出
第三節(jié) 研究假設(shè)與理論模型
一、研究假設(shè)
二、理論模型
第四節(jié) 本章小結(jié)

第四章實證模型與變量選取
節(jié) 實證模型構(gòu)建
一、政策效應(yīng)分析的雙重差分模型
二、離散數(shù)據(jù)回歸的計數(shù)模型
三、控制不可觀測異質(zhì)性的固定效應(yīng)模型
四、模型預(yù)期結(jié)果
第二節(jié) 變量選取與數(shù)據(jù)說明
一、人力資本流動性的度量
二、技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出的度量
三、技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出變量的選擇
第三節(jié) 本章小結(jié)

第五章實證結(jié)果和影響機(jī)制
節(jié) 樣本描述及相關(guān)問題說明
一、樣本描述及說明
二、實證檢驗的相關(guān)問題說明
第二節(jié) 基于總數(shù)與高技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入的回歸結(jié)果
一、人才引進(jìn)政策的總回歸結(jié)果
二、居住證政策的總回歸結(jié)果
第三節(jié) 基于人口凈變動的分組回歸結(jié)果
一、人才引進(jìn)政策總數(shù)回歸結(jié)果
二、居住證政策總數(shù)回歸結(jié)果
三、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)主營業(yè)務(wù)收入回歸結(jié)果
第四節(jié) 基于類型的分組回歸結(jié)果
一、外觀設(shè)計的回歸結(jié)果
二、實用新型的回歸結(jié)果
三、發(fā)明的回歸結(jié)果
第五節(jié) 人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新影響機(jī)制分析
一、人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出影響實證結(jié)果分析
二、人力資本流動性對技術(shù)創(chuàng)新的影響機(jī)制分析
第六節(jié) 本章小結(jié)

第六章研究結(jié)論與政策含義
節(jié) 研究結(jié)論
一、研究總結(jié)
二、主要研究結(jié)論
第二節(jié) 政策含義
第三節(jié) 研究局限與展望

附錄
參考文獻(xiàn)
致謝
后記

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人力資本流動性的創(chuàng)新效應(yīng) 作者簡介

黃天河，1989年生，男，漢族，湖北武漢人。廣東財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；上海大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；上海大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。主要從事區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表論文數(shù)篇，參編專著、教材五部；先后參與國家級、省部級、企事業(yè)單位項目十余項。

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