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人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787502476328
- 條形碼：9787502476328 ; 978-7-5024-7632-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書根據教育部精品課程建設的要求，參考了國內外*的研究成果，吸收了中國組織管理中的*案例，與國內同類書相比，本書理論與實踐指導相結合。主要內容包括緒論、人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、招聘與配置、員工培訓、職業生涯規劃、員工激勵制度、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理等。
人力資源管理 內容簡介
本書根據教育部精品課程建設的要求，參考了國內外*新的研究成果，吸收了中國組織管理中的*新案例，與國內同類書相比，本書理論與實踐指導相結合。主要內容包括緒論、人力資源規劃、人力資源開發、工作分析、招聘與配置、員工培訓、職業生涯規劃、員工激勵制度、績效考評、薪酬管理、勞動關系管理等。
人力資源管理 目錄
0緒論
**節人力資源的基本理論
第二節人力資源管理的內涵
第三節資源管理的發展歷史
第四節現代企業人力資源管理
思考題
案例分析
**章人力資源規劃
**節人力資源規劃的內容
第二節人力資源規劃程序與影響因素
第三節人力資源需求預測
第四節人力資源供給預測
第五節人力資源供求平衡
思考題
案例分析
第二章人力資源開發**節人力資源開發的目標第二節人力資源開發的理論體系第三節人力資源開發的內容與方法思考題案例分析
第三章工作分析**節工作分析的概念及作用第二節工作分析的程序第三節工作分析的方法第四節工作分析的結果思考題案例分析
第四章招聘與配置**節員工招聘概述第二節招聘的基本程序第三節招聘的主要方式第四節面試的組織與實施第五節員工錄用與評估第六節人力資源的有效配置思考題案例分析
第五章員工培訓**節員工培訓概述第二節培訓需求的分析第三節培訓的種類第四節培訓的方法第五節培訓效果的評估思考題案例分析
第六章職業生涯管理**節職業生涯概述第二節職業生涯規劃第三節職業生涯管理思考題案例分析
第七章員工激勵**節激勵概述第二節激勵理論第三節激勵的過程第四節激勵的方法思考題案例分析……
第八章績效考評
第九章 薪酬管理
第十章 勞動關系管理
參考文獻
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