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中式管理學 版權信息
- ISBN：9787510865077
- 條形碼：9787510865077 ; 978-7-5108-6507-7
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中式管理學 本書特色
一個民族的文化傳承和發展與國內外政治、社會、經濟及生存環境密切相關。所以一個人要發展、取得重大的成就，必須不斷加強修煉，充分把握和掌控中華文化的源頭和核心，了解中國人的秉性和特點，認識到如何提升自身的能量，并能夠積極應用于管理過程中。這樣才能在社會實踐活動中不斷提升自己的能量和地位。 從管理方面而言，世界上每個國家的民族文化傳承和思維方式都不一樣，因而具有不同的管理模式或方式。所以我們必須探索以中國文化為核心的管理模式，創建中國人的管理之道。
中式管理學 內容簡介
不同的文化效應具有不同的思維方式，而思維方式的不同，就會產生不同的管理模式。管理的*終目的是完成特定的目標，所以管理的過程就需要采用特定的方法和手段，促進人事物合理化地配合，只有人事物配合合理化，才能發揮管理效能進而完成管理目標。任何一種有效的管理模式都是和當地文化分不開的。所以我們的管理必須結合當地文化進行，只要能夠產生良好的管理效果，就是一種先進的、較好的管理模式。
中式管理學 目錄
目錄
**章 中國文化的起源、發展和傳承 / 001
**節 人類起源學說 / 002
第二節 中國文化的發展和傳承 / 007
第三節 典型歷史人物對文化發展的影響 / 013
第二章 中國人的本性 / 021
**節 中國人的情緒 / 022
第二節 中國人的生存狀態 / 028
第三節 中國人的思維模式 / 035
第四節 中國人的秉性及特點 / 038
第三章 中國人的能量效應 / 081
**節 金三角定律 / 087
第二節 制化定律 / 092
第三節 規則符合定律 / 097
第四節 人的能量概率 / 100
第四章 中式管理效能 / 107
**節 管理的定義和概念 / 111
第二節 管理的內容 / 119
第三節 管理的層次 / 125
第四節 管理八大效應 / 128
第五節 管理的境界 / 159
第六節 管理過程中人、事、物效應關系 / 162
第五章 企業管理和發展分析 / 165
**節 中小型企業振興的重要意義 / 166
第二節 企業管理內容 / 174
第三節 企業管理的核心 / 179
第四節 企業管理利潤的三大源泉 / 181
第五節 企業管理的兩大基本矛盾 / 185
第六節 企業成敗的三個關鍵階段 / 187
第七節 影響企業發展的四大外部因素 / 191
第八節 打造百年企業的核心理念 / 194
展開全部
中式管理學 作者簡介
卞建華，山東菏澤人，山東科技大學工程碩士，高級工程師、經濟師、國家一級建造師、全國注冊監理師、全國注冊設備監理師、山東省評標專家，兼任多家大中型企業管理顧問。通過多年在管理崗位的不斷磨煉和創新，逐步體悟到專業技能和社會文化對管理體系的影響效應，結合國學文化，形成一套以中國人本性為特色的新穎、實用的認識論和管理框架體系——中式管理學。
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