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在職消費與公司價值:以媒體治理為視角 版權信息
- ISBN：9787520116442
- 條形碼：9787520116442 ; 978-7-5201-1644-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
在職消費與公司價值:以媒體治理為視角 本書特色
本書通過博弈分析法，構建了考慮在職消費后的*薪酬契約模型，并在高管存在道德風險的情形下，對在職消費與公司價值的關系進行了理論推導。媒體的信息傳播職能極大地改善了股東與高管之間的信息不對稱，通過媒體輿論引導與監督職能的發揮，媒體的公司治理功能也逐漸顯現。本書分析了媒體治理影響在職消費的作用機制，并從媒體治理的視角，提出媒體治理影響在職消費和公司價值關系的傳導機制。
在職消費與公司價值:以媒體治理為視角 內容簡介
本書主要內容包括: 緒論、理論基礎與文獻綜述、理論分析、基于薪酬契約構的在職消費與公司價值關系、媒體治理與在職消費的關系、媒體治理對在職消費與公司價值關系的影響等。
在職消費與公司價值:以媒體治理為視角 目錄
**章 緒論
1.1 問題的提出
1.2 研究意義
1.3 概念界定
1.4 研究的思路與方法
1.5 研究內容與創新之處
第二章 理論基礎與文獻綜述
2.1 相關理論
2.2 在職消費的文獻回顧
2.3 媒體治理的文獻回顧
2.4 文獻評論
2.5 本章小結
第三章 理論分析
3.1 考慮在職消費后的*優薪酬契約模型
3.2 道德風險、在職消費與公司價值
3.3 媒體治理影響在職消費的作用機制
3.4 媒體治理影響在職消費與公司價值關系的傳導機制
3.5 本章小結
第四章 基于薪酬契約結構的在職消費與公司價值關系
4.1 引言
4.2 研究假設的提出
4.3 研究設計
4.4 實證檢驗與結果分析
4.5 本章小結
第五章 媒體治理與在職消費的關系
5.1 引言
5.2 研究假設的提出
5.3 研究設計
5.4 實證檢驗與結果分析
5.5 本章小結
第六章 媒體治理對在職消費與公司價值關系的影響
6.1 引言
6.2 研究假設的提出
6.3 研究設計
6.4 實證檢驗與結果分析
6.5 本章小結
結 論
附 錄 媒體治理數據挖掘的Python代碼
參考文獻
后 記
1.1 問題的提出
1.2 研究意義
1.3 概念界定
1.4 研究的思路與方法
1.5 研究內容與創新之處
第二章 理論基礎與文獻綜述
2.1 相關理論
2.2 在職消費的文獻回顧
2.3 媒體治理的文獻回顧
2.4 文獻評論
2.5 本章小結
第三章 理論分析
3.1 考慮在職消費后的*優薪酬契約模型
3.2 道德風險、在職消費與公司價值
3.3 媒體治理影響在職消費的作用機制
3.4 媒體治理影響在職消費與公司價值關系的傳導機制
3.5 本章小結
第四章 基于薪酬契約結構的在職消費與公司價值關系
4.1 引言
4.2 研究假設的提出
4.3 研究設計
4.4 實證檢驗與結果分析
4.5 本章小結
第五章 媒體治理與在職消費的關系
5.1 引言
5.2 研究假設的提出
5.3 研究設計
5.4 實證檢驗與結果分析
5.5 本章小結
第六章 媒體治理對在職消費與公司價值關系的影響
6.1 引言
6.2 研究假設的提出
6.3 研究設計
6.4 實證檢驗與結果分析
6.5 本章小結
結 論
附 錄 媒體治理數據挖掘的Python代碼
參考文獻
后 記
展開全部
在職消費與公司價值:以媒體治理為視角 作者簡介
馮莉，河南濟源人，管理學博士，畢業于華南理工大學，現為廣州大學經濟與統計學院會計系講師。近年來在《科研管理》《軟科學》《經濟經緯》《山西財經大學學報》等期刊上發表數篇學術論文，曾參與教育部人文社會科學項目、廣東省軟科學項目、廣東省哲學社會科學項目等。主要研究興趣為公司財務與公司治理、資本市場。 梁彤纓，江西吉安人，華南理工大學工商管理學院教授、博士生導師，在《管理世界》《會計研究》《中國軟科學》等學術期刊及國際學術會議發表論文60 余篇，承擔各級各類科研項目（課題）30 余項，多家企業的獨立董事和管理顧問。主要研究領域為公司財務與公司治理、資本市場與金融投資、中小企業投融資管理等。
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