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圖解德魯克:全彩圖解典藏版

包郵 圖解德魯克:全彩圖解典藏版

出版社:中國華僑出版社出版時(shí)間:2017-11-01
開本: 25cm 頁數(shù): 432頁
本類榜單:管理銷量榜
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圖解德魯克:全彩圖解典藏版 版權(quán)信息

圖解德魯克:全彩圖解典藏版 本書特色

本書擷取了德魯克思想的精華,為讀者提供了了解德魯克思想的金鑰匙。在保持德魯克思想體系框架的前提下,書中通過大量發(fā)人深思的管理案例對德魯克在管理真相、知識(shí)管理、創(chuàng)新管理、變革管理、目標(biāo)管理、創(chuàng)造顧客、自我發(fā)展、卓有成效管理者等方面的核心理念進(jìn)行全面透徹地解讀。

圖解德魯克:全彩圖解典藏版 內(nèi)容簡介

本書主要內(nèi)容包括: 做卓有成效的管理者、管理的實(shí)踐、世上沒有想想化的組織模式、企業(yè)的生存、使命、責(zé)任等。

圖解德魯克:全彩圖解典藏版 目錄

**章 做卓有成效的管理者 **節(jié) 對貢獻(xiàn)的承諾,就是對有效性的承諾 第二節(jié) 卓越是訓(xùn)練出來的——成果管理至上 第三節(jié) 時(shí)間管理是一項(xiàng)基本技能 第四節(jié) 只有經(jīng)得起考驗(yàn)的人,才是可以提升的人 第二章 管理的實(shí)踐 **節(jié) 管理的定位與成效 第二節(jié) 管理管理者 第三節(jié) 人事管理是*重要的管理 第三章 世上沒有理想化的組織模式 **節(jié) 世上沒有理想化的組織模式 第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化之路——向組織結(jié)構(gòu)要效益 第三節(jié) 賦予組織一個(gè)令人激動(dòng)的目標(biāo)第四節(jié) 變化的組織,永恒的管理命題 第四章 企業(yè)的生存、使命、責(zé)任 **節(jié) 企業(yè)生存的唯一目的是引導(dǎo)顧客進(jìn)行購買 第二節(jié) 用短線心態(tài)經(jīng)營,勢必付出昂貴代價(jià) 第三節(jié) 卓越,就是為企業(yè)尋找核心競爭力 第四節(jié) 如果還無法成功,就另辟蹊徑 第五節(jié) 承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)長青的保證 第五章 贏在未來的遠(yuǎn)見、洞察力與有效決策 **節(jié) 戰(zhàn)略性計(jì)劃關(guān)注的是當(dāng)前決策的未來形態(tài) 第二節(jié) 不為未來做準(zhǔn)備,就是為自己掘墳?zāi)?第三節(jié) 決策者要站得足夠“高”和“低” 第四節(jié) 管理者該如何成功營銷而減少推銷 第六章 變革時(shí)代的理性與智慧 **節(jié) 企業(yè)必須成為變革的原動(dòng)力 第二節(jié) 知識(shí)的特點(diǎn)就是不斷變化 第七章 是高歌猛進(jìn)還是裹足不前 **節(jié) 企業(yè)發(fā)展的假象:是成長還是水腫 第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)控制就是消滅死 第三節(jié) 新事業(yè)的發(fā)展 第四節(jié) 企業(yè)內(nèi)部只有成本中心 第八章 對創(chuàng)新進(jìn)行有效管理 **節(jié) 創(chuàng)新并不是一種性格特質(zhì) 第二節(jié) 創(chuàng)新精神是企業(yè)的靈魂 第三節(jié) 企業(yè)家柔道——把握創(chuàng)新規(guī)律的方法 第四節(jié) 創(chuàng)新的考驗(yàn)就在于能夠創(chuàng)造價(jià)值 第九章 不要迷信所謂的“領(lǐng)袖氣質(zhì)” **節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任 第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)者要成為團(tuán)隊(duì)的榜樣 第三節(jié) 正直是管理者締結(jié)人際關(guān)系的基石 第十章 靠團(tuán)隊(duì)精神達(dá)成目標(biāo) **節(jié) 管理是一種人文藝術(shù) 第二節(jié) 個(gè)人與企業(yè)的價(jià)值觀必須兼容 第三節(jié) 以有效的傾聽來進(jìn)行溝通
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