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肖坦論企業(yè)文化 版權(quán)信息
- ISBN：9787509653371
- 條形碼：9787509653371 ; 978-7-5096-5337-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
肖坦論企業(yè)文化 本書特色
本書大體有兩個主題：一，什么是企業(yè)文化；二，怎樣建設(shè)企業(yè)文化。這也應(yīng)該是企業(yè)文化研究的兩大課題。對這兩個問題，筆者做了一些探索和概括，其中較成系統(tǒng)的幾篇如《論企業(yè)文化是一種意識形式和生活方式》等代表了我對企業(yè)文化幾個突出問題的基本觀點。這些基本觀點可以概括為“一二三四五”，這便是一個核心概念、雙式論、三化一統(tǒng)、“四層次”駁論、無聲一體化，大體體現(xiàn)了從什么是企業(yè)文化到怎樣建設(shè)企業(yè)文化的簡單結(jié)構(gòu)。筆者希望這些思考能為中國企業(yè)、中國的企業(yè)文化，提供一些考慮問題的觀點和視角。
肖坦論企業(yè)文化 內(nèi)容簡介
本書內(nèi)容包括: 企業(yè)文化與“復(fù)雜的自主人”假設(shè) ; 避免把企業(yè)文化導(dǎo)向唯心主義的泥潭 ; 駁企業(yè)文化“總和”說和“精神文化”說 ; 論企業(yè)文化是一種意識形式和生活方式 ; 溝通與企業(yè)文化 ; 習(xí)慣與企業(yè)文化 ; 合唱與企業(yè)文化等。
肖坦論企業(yè)文化 目錄
企業(yè)文化與“復(fù)雜的自主人”假設(shè)
為什么會是“兩張皮”？
——企業(yè)文化與企業(yè)管理“兩張皮”問題初探
避免把企業(yè)文化導(dǎo)向唯心主義的泥潭
駁企業(yè)文化“總和”說和“精神文化”說
對企業(yè)文化“基因”說的不同看法
——與王成榮先生商榷
對企業(yè)文化“雷同”說的不同看法
——與賈春峰先生商榷
企業(yè)文化是核心競爭力嗎？
——與劉光明、羅國杰、張大忠先生商榷
企業(yè)文化越清晰越好嗎？
——對企業(yè)文化“清晰化”說的不同看法
CI不等于企業(yè)文化
企業(yè)文化不能沒有策劃
——對否定策劃論的不同看法
論企業(yè)文化是一種意識形式和生活方式
企業(yè)文化的核心概念是什么
溝通與企業(yè)文化
習(xí)慣與企業(yè)文化
暗示與企業(yè)文化
合唱與企業(yè)文化
亂扔煙頭、罰款與企業(yè)文化
公德教育與企業(yè)文化
論卑而易行
榮辱觀教育與管理者倫理形象塑造
論企業(yè)文化的初始效應(yīng)
從企業(yè)家文化到企業(yè)文化
——杰克控股集團企業(yè)文化建設(shè)述評
招工難，招工難，杰克為什么不難？
企業(yè)文化的“三化一統(tǒng)”
學(xué)道則易使
——學(xué)習(xí)型組織功能談
跨文化管理方案寫作之一
企業(yè)文化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
春聯(lián)家庭教育企業(yè)文化
拜年家庭走訪企業(yè)文化
年味家庭氛圍企業(yè)文化
“非人格化”管理與企業(yè)文化
人際關(guān)系協(xié)調(diào)與企業(yè)文化
變“起飛落地式”為“無聲一體化”
——談我國企業(yè)文化運作方式的改變
企業(yè)文化隨想錄
駁“管理沒有新問題”
——與張維迎教授商榷
基礎(chǔ)管理是本
——“基本論”研究緒言
以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)資源整合
管理之技在于細(xì)
再論“復(fù)雜的自主人”
論“自我觀”(綱要版)
后記
展開全部
肖坦論企業(yè)文化 作者簡介
肖坦，男，1951年生。企業(yè)管理大專學(xué)歷，曾任國有企業(yè)廠長兼書記18年。我國第一批高級企業(yè)文化師，高級政工師，現(xiàn)為中國管理科學(xué)研究院特聘研究員，南京圣道企業(yè)文化顧問有限公司總經(jīng)理。著有管理紀(jì)實文學(xué)《活力之源》一書(合著)，并在核心期刊發(fā)表企業(yè)文化、企業(yè)管理論文40多篇，許多文章被收進《中國企業(yè)文化年鑒》、《改革開放三十年中國企業(yè)文化成果大典》、《中國當(dāng)代管理思想寶庫》等標(biāo)志性出版物。多年來致力于企業(yè)管理、企業(yè)文化的理論研究和實踐探索，其關(guān)于企業(yè)文化“核心概念說”“雙式論”“三化一統(tǒng)”“'四層次'論駁”“無聲一體化”以及“復(fù)雜的自主人假設(shè)”“自我觀”“新善惡觀”“基本論——基礎(chǔ)管理是本”“以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)資源整合”等理論觀點，受到業(yè)界關(guān)注。
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