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管理研究與實踐的互動關系研究-基于場域與效能的探索 版權信息
- ISBN：9787509653968
- 條形碼：9787509653968 ; 978-7-5096-5396-8
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理研究與實踐的互動關系研究-基于場域與效能的探索 本書特色
本書嘗試從引入場域慣習，這一跨學科社會理論來探索管理研究與實踐、管理知識/研究成果向實踐轉化的關系與問題，并引入效能與效能評價理念，探索管理理論與研究向實踐轉化的評價問題。本書引入社會學理論中的“場域慣習”視角，研究管理研究與管理實踐之間存在的結構性差異，提出管理研究與實踐兩個領域中場域慣習內涵，探索兩個場域的結構差異，指出結構性匹配、非相容性問、場域慣習沖突是兩者不兼容乃至脫節現象的知識社會學本質，它們統領著管理研究與實踐沖突乃至脫節的各種現象層解釋。它的出版對于企業家和經理人做好“管理新理念、新思想、新方法”正確的開發和利用，有實踐指導意義。
管理研究與實踐的互動關系研究-基于場域與效能的探索 內容簡介
本書嘗試從引入場域慣習，這一跨學科社會理論來探索管理研究與實踐、管理知識/研究成果向實踐轉化的關系與問題，并引入效能與效能評價理念，探索管理理論與研究向實踐轉化的評價問題。本書引入社會學理論中的“場域慣習”視角，研究管理研究與管理實踐之間存在的結構性差異，提出管理研究與實踐兩個領域中場域慣習內涵，探索兩個場域的結構差異，指出結構性匹配、非相容性問、場域慣習沖突是兩者不兼容乃至脫節現象的知識社會學本質，它們統領著管理研究與實踐沖突乃至脫節的各種現象層解釋。它的出版對于企業家和經理人做好“管理新理念、新思想、新方法”正確的開發和利用，有實踐指導意義。
管理研究與實踐的互動關系研究-基于場域與效能的探索 目錄
**章 導論
**節 研究背景
一、管理研究與實踐脫節的現實
二、管理研究與實踐脫節問題的產生
三、我國管理研究與實踐脫節的由來
四、管理研究與實踐的融合期待新的視角
第二節 管理研究與實踐互動關系研究文獻綜述
一、管理研究與實踐關系的探討
二、脫節問題及其原因的研究綜述
三、解決脫節問題對策的研究綜述
第三節 研究思路與研究方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 管理研究與實踐互動關系的理論基礎
**節 場域慣習理論及其應用價值
一、場域作為位置間客觀關系的網絡
二、慣習——場域中的性情傾向系統
三、場域中的資本競爭
四、場域慣習理論的啟發價值
第二節 知識轉化理論及其啟發意義
知識轉移的內涵
一、管理研究場域與實踐場域的關系鏈接：差異、互生與
沖突
二、場域慣習視角下管理研究向實踐場域轉化的模式
分析
第五章 管理研究成果向實踐場域轉化的效能關系探索
**節 管理研究成果向實踐場域轉化效能評價的理論分析
一、管理研究成果實踐場域轉化效能的內涵
二、管理研究成果向實踐場域轉化階段的理論分析
三、轉化效能評價框架的提出
第二節 轉化效能評價指標的調查與計量確定
一、設計與思路
二、評價指標的確定與結果
三、指標權重的確定
四、管理理論成果向實踐場域轉化效能的評價
第六章 管理研究與實踐關系的場域效能難題分析
**節 管理研究與管理實踐脫節現象的場域理論透視
一、場域慣習視角下管理研究向實踐轉化的障礙分析
框架
二、影響管理研究向實踐轉化的深層次障礙
第二節 管理研究向實踐轉化的效能難題分析
一、實踐預期效能實現的難題
二、轉化過程效能實現的難題
三、應用結果效能實現的難題
第三節 管理研究成果向實踐場域轉化的場域情境問題：
基于目標管理理論實踐轉化的實證分析
一、組織管理中的場域情境因素概述
二、場域情境對管理知識轉化影響的實證案例
第七章 增強管理研究與實踐互動關系的對策建議
**節 增強管理研究場域的實踐感
一、增強管理研究場域與實踐場域的對接
二、轉化中管理研究場域與實踐場域之間的互動閉環
第二節 行動科學在管理知識遷移過程的嵌人
一、行動科學相關理論概述
二、行動科學理論對管理研究向實踐轉化的價值
第三節 基于效能共識的研究與實踐關系的建設
一、實現管理理論向實踐轉化效能評價可能存在的問題
二、提高管理理論實踐轉化效能評價指標體系有效性的
建議
三、從效能角度增強管理理論與實踐關系的建議
第八章 結論、創新點與展望
**節 結論
第二節 創新點
第三節 展望
附錄
附錄1 管理理論實踐轉化中的異化應用現象探析
附錄2 管理研究成果向實踐轉化效能指標德爾菲專家咨詢問卷
附錄3 目標管理知識／管理工具實施情況調查問卷
參考文獻
后記
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