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管理者前瞻性行為研究 版權信息
- ISBN：9787518038015
- 條形碼：9787518038015 ; 978-7-5180-3801-5
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理者前瞻性行為研究 本書特色
張健東、曲小瑜著的《管理者前瞻性行為研究》共包括六章：**章為緒論。在闡述選題背景和選題意義的基礎上，交待研究的問題和目的、研究過程中擬要采用的研究方法和流程，提出可能的創新點。第二章為文獻綜述。先介紹前瞻性這一概念的產生與發展，在此基礎上介紹前瞻性行為的內涵和前瞻性行為的特征。第三章為探索性案例分析。選擇典型案例進行探索性研究，發現管理者前瞻性行為自身的測量維度，個人、組織和外部層面的影響因素，以及與組織績效等變量的關系，并提出部分相關研究假設。第四章為研究方法與測量工具。依據案例研究結論和訪談內容，借鑒各相關變量成熟量表內容，自行開發測量工具，并經過預測得到變量維度及正式測量量表。第五章為研究結果分析。針對案例和文獻研究結果提出的假設內容，通過相關分析、回歸分析等實證研究方法，對各相關變量與管理者前瞻性行為之間的關系，以及管理者前瞻性行為與組織變革、績效等變量的關系假設內容予以全面驗證和解釋。第六章為結論與展望。對全文的研究結論和理論貢獻進行系統的總結與概括，并對研究結論的實踐意義和推廣價值進行討論與分析。
管理者前瞻性行為研究 內容簡介
《管理者前瞻性行為研究》以企業中的高中層管理者為研究對象，嘗試整合跨越管理學、領導學、心理學三個領域關于管理者前瞻性行為的研究成果，從多個角度全面探討前瞻性行為的影響因素、自身測量和結果應用，以期為管理者個人行為研究提供新方向并將研究成果有效應用于管理實踐。本書可以為企業管理者前瞻性行為的開展提供參考，也可供高校師生、科研機構、政府相關部門借鑒
管理者前瞻性行為研究 目錄
目 錄
**章 緒論 001
**節 研究背景 001
第二節 研究問題和目的 006
第三節 研究方法與技術路線 007
第四節 主要創新點 009
第五節 論文結構與框架 010
第二章 文獻綜述 013
**節 前瞻性概念的產生 013
第二節 前瞻性行為的內涵 016
第三節 前瞻性行為的特征 020
第四節 前瞻性行為其他相關變量 022
第三章 探索性案例分析 027
**節 探索性案例分析的目的 027
第二節 探索性案例分析方法設計 028
第三節 探索性案例數據分析與研究發現 032
第四節 探索性案例分析結論與討論 038
第四章 實證研究方法與測量工具 045
**節 研究假設 045br第二節 研究框架 047
第三節 研究對象與抽樣方法 048
第四節 研究工具與變量操作性定義 050
第五節 數據資料分析方法 086
第五章 研究結果分析 089
**節 研究樣本簡要描述 089
第二節 問卷信度和效度分析 091
第三節 描述性統計分析 095
第四節 方差分析 096
第五節 管理者前瞻性行為影響因素的相關分析 102
第六節 管理者前瞻性行為影響因素的回歸分析 111
第七節 管理者前瞻性行為與組織變革、績效相關分析 119
第八節 組織變革的中介效果分析 121
第九節 研究假設驗證 132
第六章 結論和展望 135
**節 研究結論 135br第二節 理論貢獻 138
第三節 實踐啟示 139br第四節 研究不足與展望 140
參考文獻 143
附錄A 管理者前瞻性行為調查預試問卷 159
附錄B 管理者前瞻性行為調查問卷 169
展開全部
管理者前瞻性行為研究 作者簡介
張健東，1980年生，大連理工大學企業管理專業博士畢業。大連工業大學管理學院院長、副教授、碩士生導師，主要研究方向：領導力、人力資源管理。遼寧省管理科學研究會常務理事，遼寧省消費產業發展研究基地副主任，美國邁阿密大學訪問學者，大連市首屆最受喜愛的青年教師，曾任大連港集裝箱發展有限公司績效經理，長期擔任大中型企業的兼職顧問。
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