掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理 版權信息
- ISBN：9787568247702
- 條形碼：9787568247702 ; 978-7-5682-4770-2
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 內容簡介
陳國宏主編的《人力資源管理》全面系統地闡述了人力資源管理領域的相關知識、原理和方法，共分為9章，介紹了人力資源管理概要、工作分析、人力資源規劃、招聘與錄用、人員培訓、績效考核與管理、員工激勵、員工薪酬管理與福利和勞動關系管理。每章按照學習目標、教學要求、導人案例、本章小結和本章習題的體例科學編寫。全書內容豐富，結構合理，詳略得當，并適當增加了一定的經典案例和練習，在一定程度上增強了教材的權威性。本書兼具理論性和實踐性，可作為高等學校管理類專業本科生和研究生的專業課教材，也適合機關、企事業單位從事管理工作的人員學習和參考。
人力資源管理 目錄
第1章 人力資源管理概要
【學習目標】
【教學要求】
【導入案例】
1.1 人力資源管理的基本概念
1.1.1 人力資源的概念及特征
1.1.2 人力資源管理的含義
1.1.3 人力資源管理的重要性
1.2 人力資源管理的歷史沿革
1.2.1 人力資源管理的起源
1.2.2 人力資源管理的發展與成熟
1.2.3 人力資源管理的未來趨勢
本章小結
本章習題
第2章 工作分析
【學習目標】
【教學要求】
【導入案例】
2.1 工作分析概述
2.1.1 工作分析的基本含義
2.1.2 工作分析的相關術語
2.1.3 工作分析的內容
2.1.4 工作分析的作用
2.1.5 工作分析的原則
2.2 工作分析的實施過程
2.2.1 工作分析實施的時機
2.2.2 工作分析信息的來源
2.2.3 工作分析信息的收集者
2.2.4 工作分析的基本流程
2.3 工作分析的方法
2.3.1 基礎性的方法
2.3.2 系統性的方法
2.4 工作分析的結果
2.4.1 工作描述
2.4.2 工作規范
2.4.3 工作說明書
**部分 崗位規格說明
第二部分 員工規格要求
本章小結
本章習題
第3章 人力資源規劃
【學習目標】
【教學要求】
【導入案例】
3.1 人力資源規劃概述
3.1.1 人力資源規劃的多種含義
3.1.2 人力資源規劃的定義
3.1.3 人力資源規劃的作用
3.2 人力資源規劃的程序
3.2.1 人力資源規劃的原則
展開全部
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
山海經
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
李白與唐代文化
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
我與地壇
- >
巴金－再思錄
本類暢銷
