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人力資源管理 版權(quán)信息
- ISBN：9787509649602
- 條形碼：9787509649602 ; 978-7-5096-4960-2
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理 本書特色
本書是一本教材，是作者在主數(shù)十年教學(xué)講義基礎(chǔ)上寫成的。注重將人力資源管理領(lǐng)域的新思想、新方法和新制度編撰進(jìn)來，例如詳述了人力資源管理信息系統(tǒng)、員工關(guān)系管理、新的勞動法規(guī)對人力資源管理的影響、勞動人事爭議的防范和處理等內(nèi)容，都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn)和學(xué)科要求。
本書盡可能做到理論聯(lián)系實(shí)際，既全面論述審計(jì)的基本理論，又詳細(xì)闡明審計(jì)的具體實(shí)務(wù)。在具體的寫法上，采用國際通行的教材編寫方法，書中插有與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)、引入案例、例題、典型案例、小資料、小思考等，每章都有小結(jié)，增強(qiáng)了教材的生動性。
人力資源管理 內(nèi)容簡介
本書是一本教材，是作者在主數(shù)十年教學(xué)講義基礎(chǔ)上寫成的。注重將人力資源管理領(lǐng)域的新思想、新方法和新制度編撰進(jìn)來，例如詳述了人力資源管理信息系統(tǒng)、員工關(guān)系管理、新的勞動法規(guī)對人力資源管理的影響、勞動人事爭議的防范和處理等內(nèi)容，都體現(xiàn)了與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特點(diǎn)和學(xué)科要求。 本書盡可能做到理論聯(lián)系實(shí)際，既全面論述審計(jì)的基本理論，又詳細(xì)闡明審計(jì)的具體實(shí)務(wù)。在具體的寫法上，采用國際通行的教材編寫方法，書中插有與教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)、引入案例、例題、典型案例、小資料、小思考等，每章都有小結(jié)，增強(qiáng)了教材的生動性。
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