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社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 版權(quán)信息
- ISBN：9787516814888
- 條形碼：9787516814888 ; 978-7-5168-1488-8
- 裝幀：精裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 本書特色
本書分為個人成長、人際關(guān)系、團隊合作三篇，它巧妙地將心理學(xué)和社交學(xué)融合在一起，幫助你提升社交技巧和能力，讓你在人際交往中學(xué)會恰到好處地“麻煩”別人，更有效地辨別和運用他人心理；在團隊合作中學(xué)會互相幫助，使做下屬的可以有所提升，做領(lǐng)導(dǎo)的可以學(xué)到授權(quán)技巧。所以， 本書讀者群定位廣泛，是日常**的應(yīng)用型心理書。文中有實用的心理分析，并有相應(yīng)的應(yīng)對策略，具有非常積極的指導(dǎo)作用。合理地運用這些技巧能幫你掃除通往情感、權(quán)利、財富道路上的絆腳石！
社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 內(nèi)容簡介
本書分為個人成長、人際關(guān)系、團隊合作三篇, 它巧妙地將心理學(xué)和社交學(xué)融合在一起, 讓你在人際交往中學(xué)會恰到好處地“麻煩”別人, 更有效地理解自己的問題 ; 在團隊合作中學(xué)會互相幫助, 使做下屬的可以有所提升, 做領(lǐng)導(dǎo)的可以學(xué)到授權(quán)技巧。
社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 目錄
個人成長篇
**章 你的成熟度取決于你的形象
1．不論你從事什么職業(yè)，都不能忽視包裝
2．把自己的需求，包裝成對方的需求
3．借名生利，坐享其成何樂而不為
4．為聲音注入活力
5．快速贏得對方好感
6．魅力女人必須提升自己的底蘊
7．成功男人不可忽視的人格魅力
第二章 學(xué)會麻煩別人，也是一種修煉
1．放下所謂的“面子”，解決問題才是首要任務(wù)
2．根本不必緊張，該求助時就求助
3．遇到難處時要會求人，不用“不好意思”
4．如果被拒絕，先檢討下自己
5．想辦法成為“自己人”
6．“厚著臉皮”有時很管用
7．遵守“投之以挑，報之以李”的交際原則
第三章 舍得吃虧：一忍化百危，三思而后行
1．好漢能吃眼前虧
2．危機當(dāng)前，“忍”字當(dāng)頭
3．不怕吃虧，培養(yǎng)器量
4．愚者賺今天，智者賺明天
5．別讓不合理的欲望害了你
6．推功攬過，英雄本色
7．與人方便，就是與己方便
8．幫助別人需要熱情，更需要技巧
人際交往篇
第四章 學(xué)會變通：上山唱山歌，下海唱漁歌
1．適當(dāng)?shù)亍白兡槨焙苤匾?
2．注意看場合，準(zhǔn)備“面具”別害羞
3．量體裁衣，了解辦事對象
4．欲進尺，先得寸——臺階要一級一級地登
5．當(dāng)面恭維，不如背地贊美
6．與其言而無信，不如別向人承諾
7．為別人挽回面子，也為自己爭得里子
第五章 選擇能讓你“增值”的人去“麻煩”
1．往“比我們高”的人身邊站
2．要有主動“尋貴”的精神
3．結(jié)交成功者，從他們的身邊人人手
4．求人辦事要相互“借光”
5．運用策略向上司提供信息
6．尊重每一個與你業(yè)務(wù)有關(guān)的人
7．善于向別人傳遞你的“可利用價值”
8．熱情可以*大限度地打動別人
第六章 成功的社交，就是用“心”去面對
1．以退為進，互惠互利
2．故意示弱，拉近彼此的距離
3．讓對方在對比之后，主動與你合作
4．找到對方關(guān)注的中心問題反復(fù)刺激
5．破窗理論——通過環(huán)境暗示來影響他人
6．先聲奪人，用高姿態(tài)贏場面
7．挫其傲氣，顯示你的自信148
團隊合作篇
第七章 善于借力，有意識地“麻煩”各種人
1．別人能干的，自己不必干
2．把蝦米聯(lián)合起來，能幫你吃掉大魚
3．有意識地積累各行各業(yè)的朋友
4．集思廣益，威力無比
5．愛你的敵人并不吃虧
6．優(yōu)勢互補，團結(jié)合作
7．先給結(jié)果，再談回報
第八章 合作雙贏：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
1．單打獨斗，遲早要摔跟頭
2．團隊的凝聚力比什么都重要
3．機遇的潛臺詞是朋友
4．一個神秘的生財方式——合伙
5．不回避競爭，但更呼喚合作
6．聯(lián)合對手，打開新局面
7．合作伙伴就像婚姻伴侶
第九章 合理授權(quán)，多“麻煩”下屬的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
1．“有權(quán)不授”引發(fā)的弊端
2．做不到有效授權(quán)，應(yīng)該先從自己身上找原因
3．過度放權(quán)同樣是不會管理
4．領(lǐng)導(dǎo)者必須要抓的幾種“大權(quán)”
5．“小”權(quán)力應(yīng)該交給誰？
6．選好授權(quán)者是授權(quán)工作的基礎(chǔ)
7．把合適的人用在合適的崗位上
**章 你的成熟度取決于你的形象
1．不論你從事什么職業(yè)，都不能忽視包裝
2．把自己的需求，包裝成對方的需求
3．借名生利，坐享其成何樂而不為
4．為聲音注入活力
5．快速贏得對方好感
6．魅力女人必須提升自己的底蘊
7．成功男人不可忽視的人格魅力
第二章 學(xué)會麻煩別人，也是一種修煉
1．放下所謂的“面子”，解決問題才是首要任務(wù)
2．根本不必緊張，該求助時就求助
3．遇到難處時要會求人，不用“不好意思”
4．如果被拒絕，先檢討下自己
5．想辦法成為“自己人”
6．“厚著臉皮”有時很管用
7．遵守“投之以挑，報之以李”的交際原則
第三章 舍得吃虧：一忍化百危，三思而后行
1．好漢能吃眼前虧
2．危機當(dāng)前，“忍”字當(dāng)頭
3．不怕吃虧，培養(yǎng)器量
4．愚者賺今天，智者賺明天
5．別讓不合理的欲望害了你
6．推功攬過，英雄本色
7．與人方便，就是與己方便
8．幫助別人需要熱情，更需要技巧
人際交往篇
第四章 學(xué)會變通：上山唱山歌，下海唱漁歌
1．適當(dāng)?shù)亍白兡槨焙苤匾?
2．注意看場合，準(zhǔn)備“面具”別害羞
3．量體裁衣，了解辦事對象
4．欲進尺，先得寸——臺階要一級一級地登
5．當(dāng)面恭維，不如背地贊美
6．與其言而無信，不如別向人承諾
7．為別人挽回面子，也為自己爭得里子
第五章 選擇能讓你“增值”的人去“麻煩”
1．往“比我們高”的人身邊站
2．要有主動“尋貴”的精神
3．結(jié)交成功者，從他們的身邊人人手
4．求人辦事要相互“借光”
5．運用策略向上司提供信息
6．尊重每一個與你業(yè)務(wù)有關(guān)的人
7．善于向別人傳遞你的“可利用價值”
8．熱情可以*大限度地打動別人
第六章 成功的社交，就是用“心”去面對
1．以退為進，互惠互利
2．故意示弱，拉近彼此的距離
3．讓對方在對比之后，主動與你合作
4．找到對方關(guān)注的中心問題反復(fù)刺激
5．破窗理論——通過環(huán)境暗示來影響他人
6．先聲奪人，用高姿態(tài)贏場面
7．挫其傲氣，顯示你的自信148
團隊合作篇
第七章 善于借力，有意識地“麻煩”各種人
1．別人能干的，自己不必干
2．把蝦米聯(lián)合起來，能幫你吃掉大魚
3．有意識地積累各行各業(yè)的朋友
4．集思廣益，威力無比
5．愛你的敵人并不吃虧
6．優(yōu)勢互補，團結(jié)合作
7．先給結(jié)果，再談回報
第八章 合作雙贏：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫
1．單打獨斗，遲早要摔跟頭
2．團隊的凝聚力比什么都重要
3．機遇的潛臺詞是朋友
4．一個神秘的生財方式——合伙
5．不回避競爭，但更呼喚合作
6．聯(lián)合對手，打開新局面
7．合作伙伴就像婚姻伴侶
第九章 合理授權(quán)，多“麻煩”下屬的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)
1．“有權(quán)不授”引發(fā)的弊端
2．做不到有效授權(quán)，應(yīng)該先從自己身上找原因
3．過度放權(quán)同樣是不會管理
4．領(lǐng)導(dǎo)者必須要抓的幾種“大權(quán)”
5．“小”權(quán)力應(yīng)該交給誰？
6．選好授權(quán)者是授權(quán)工作的基礎(chǔ)
7．把合適的人用在合適的崗位上
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社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 節(jié)選
《社交心理學(xué)：關(guān)系都是麻煩出來的》：
1.不論你從事什么職業(yè)，都不能忽視包裝
每個人都有一個價格，你的身價是多少？身價越高，就越能吸引到更優(yōu)質(zhì)的人和物。怎樣利用自身的特點，為自己創(chuàng)造更好的身價？
這就需要包裝。
我們先對身價包裝做個基本的認識。
在商界，李嘉誠是領(lǐng)袖級的人物，他的公司里有四個副總裁專門負責(zé)樹立公司和他本人形象。什么時候穿一絲不茍的職業(yè)西裝，什么時候換有硅谷風(fēng)格的休閑服，什么時候表現(xiàn)得像個老練的商人，什么時候表現(xiàn)得像個很有魅力的大男孩，這一切都有專門的班子負責(zé)策劃準(zhǔn)備。
社會各界人士的包裝方式雖然與演藝明星不同，但目的都是相似的，就是順應(yīng)時代潮流，成為一個有魅力的人、受歡迎的人。
在拉美地區(qū)，有一位小時候當(dāng)過擦鞋童、做過苦工，后來成為工會領(lǐng)導(dǎo)人并步入政壇的巴西人，他就是巴西聯(lián)邦共和國**位工人出身的總統(tǒng)盧拉。
盧拉曲折漫長的從政之路是從1980年他創(chuàng)建巴西勞工黨之后開始的。從1988年起，盧拉開始參加競選巴西總統(tǒng)。不過，由于當(dāng)時他缺乏系統(tǒng)的思想，對于如何改變巴西經(jīng)濟并且控制持續(xù)不斷的通貨膨脹沒有可行的辦法。因此在第二輪投票中失利。
此后，盧拉又在1994年和1998年兩次參加巴西總統(tǒng)競選，但都在**輪投票中就敗給了卡多佐。然而，由他領(lǐng)導(dǎo)的勞工黨在議會和地方選舉中斬獲頗豐，成為*大的反對黨。
盡管連續(xù)三次競選均告失敗，盧拉卻沒有就此放棄。這位從20多歲就投身到巴西政治運動中的左翼勞工黨領(lǐng)導(dǎo)人，堅信經(jīng)過不懈的努力，自己一定能獲得成功。
早在**次參選失利之后不久，盧拉就在勞工黨內(nèi)成立了公民權(quán)利研究所，聘請全國著名學(xué)者專家講課，為黨員提供學(xué)習(xí)和研究的機會。在1993年一2001年間，盧拉走遍全國，實地考察和了解社會。為競選總統(tǒng)和施政積累感性知識。
為了獲得2002年競選的勝利，盧拉作了許多努力。作為巴西眾多窮人的希望，往日的盧拉一貫以工人的形象出現(xiàn)，其政見也被對手批評為過于偏激。這導(dǎo)致他在此前的3次總統(tǒng)選舉中得票處于第二。此番再度上陣，盧拉決定要向英國工黨學(xué)習(xí)，將自己包裝成一名“巴西的布萊爾”，改變以前的“激進工人領(lǐng)袖”形象。為此，他雇了形象顧問，把大把胡子進行了一番修整，脫掉了以前常穿的開領(lǐng)T恤，換成一身西裝革履的打扮。
面對廣場上人山人海的群眾，盧拉說：“我在不斷改變自己，因為這個世界在不斷地改變。”
針對選民求變但怕亂的心理，盧拉提出了“和平與愛心”的競選口號以重塑形象、改變主張，從激進左派變成了即求變又求穩(wěn)的務(wù)實左派。正是這一改變贏得了人心，盧拉終于當(dāng)選為巴西聯(lián)邦共和國總統(tǒng)。
通過演藝圈、商界和政界代表人物的包裝術(shù)，我們可以得出以下結(jié)論：
①不論你從事什么職業(yè)，都不能忽視包裝的效果：
②包裝不是一蹴而就的事，也需要長期的熏陶和培養(yǎng)。
但是請注意，包裝不可以由著個性隨意發(fā)揮，你喜歡什么樣的風(fēng)格是一回事，根據(jù)你的出身、職業(yè)、所面對的環(huán)境和未來角色的期待，所應(yīng)形成的形象定位是另一回事。并且“喜歡”一定要為“需要”讓步。
……
社交心理學(xué):關(guān)系都是麻煩出來的 作者簡介
許昭華，曾經(jīng)在電視臺做過編導(dǎo)、主持人，后來創(chuàng)辦了一家教育培訓(xùn)機構(gòu)。在心理分析領(lǐng)域有著極深的造詣，擁有改變命運的強烈欲望，敢于嘗試，不怕失敗，奮斗之路充滿艱辛和曲折，因此作品通俗卻很有深度，聚焦都市人面臨的現(xiàn)實壓力，緩解都市人的心理焦慮，幫助他們找回迷失的自我。
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