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培訓(xùn)與開發(fā) 版權(quán)信息
- ISBN：9787568905541
- 條形碼：9787568905541 ; 978-7-5689-0554-1
- 裝幀：暫無
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
培訓(xùn)與開發(fā) 本書特色
本書在對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)歷史回顧的基礎(chǔ)上；主要介紹了以下內(nèi)容:培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵；培訓(xùn)需求評(píng)估，培訓(xùn)的戰(zhàn)略層面、任務(wù)層面和人員層面需求分析的方法；培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、課程設(shè)計(jì)及教師遴選的注意事項(xiàng)；培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程；傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式、新興的培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)方式的選擇；管理技能培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)模型、評(píng)價(jià)方法與過程。
培訓(xùn)與開發(fā) 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書在對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)歷史回顧的基礎(chǔ)上；主要介紹了以下內(nèi)容:培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵；培訓(xùn)需求評(píng)估，培訓(xùn)的戰(zhàn)略層面、任務(wù)層面和人員層面需求分析的方法；培訓(xùn)項(xiàng)目的目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃制定、課程設(shè)計(jì)及教師遴選的注意事項(xiàng)；培訓(xùn)制度與培訓(xùn)流程；傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式、新興的培訓(xùn)方式以及培訓(xùn)方式的選擇；管理技能培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，評(píng)價(jià)內(nèi)容、評(píng)價(jià)模型、評(píng)價(jià)方法與過程。
培訓(xùn)與開發(fā) 目錄
第1章 培訓(xùn)與開發(fā)概論
1．1 培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)涵
1．2 培訓(xùn)與開發(fā)的目標(biāo)與原則
1．3 戰(zhàn)略性培訓(xùn)與開發(fā)
1．4 我國(guó)培訓(xùn)與開發(fā)存在的問題
1．5 培訓(xùn)與開發(fā)的發(fā)展趨勢(shì)
第2章 培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)原理
2．1 學(xué)習(xí)的基本概念
2．2 學(xué)習(xí)理論
2．3 培訓(xùn)遷移
第3章 培訓(xùn)需求分析
3．1 培訓(xùn)需求分析概述
3．2 培訓(xùn)需求分析的框架
3．3 培訓(xùn)開發(fā)需求分析的方法
3．4 培訓(xùn)需求分析的成果：培訓(xùn)計(jì)劃
第4章 培訓(xùn)與開發(fā)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
4．1 課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的內(nèi)容和程序
4．2 培訓(xùn)開發(fā)方案的制訂
4．3 培訓(xùn)開發(fā)方案的實(shí)施
第5章 培訓(xùn)的方法與技巧
5．1 培訓(xùn)的類型與方法
5．2 授課技巧
5．3 培訓(xùn)課堂氣氛的調(diào)節(jié)與控制
第6章 培訓(xùn)開發(fā)成果的轉(zhuǎn)化
6．1 培訓(xùn)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化概述
6．2 培訓(xùn)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)理論
6．3 培訓(xùn)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化的影響因素
6．4 培訓(xùn)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化效果提升的措施
第7章 培訓(xùn)的有效性評(píng)估
7．1 培訓(xùn)有效性概述
7．2 培訓(xùn)有效性評(píng)估模型
7．3 培訓(xùn)有效性評(píng)估的方案設(shè)計(jì)
7．4 培訓(xùn)有效性的經(jīng)濟(jì)價(jià)值分析
7．5 員工培訓(xùn)效果評(píng)估的具體實(shí)施
第8章 新員工培訓(xùn)
8．1 新員工培訓(xùn)開發(fā)概述
8．2 新員工培訓(xùn)開發(fā)的內(nèi)容
8．3 新員工培訓(xùn)開發(fā)的流程和方法
8．4 管理培訓(xùn)生項(xiàng)目
第9章 管理技能的培訓(xùn)開發(fā)
9．1 管理技能培訓(xùn)開發(fā)概述
9．2 管理技能培訓(xùn)開發(fā)的常用方法
9．3 企業(yè)接班人計(jì)劃
第10章 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的培訓(xùn)
10．1 現(xiàn)狀概述
10．2 多媒體在培訓(xùn)中的運(yùn)用
10．3 以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的培訓(xùn)
10．4 E-Learning
10．5 未來培訓(xùn)與開發(fā)的形式
第11章 職業(yè)發(fā)展管理
11．1 職業(yè)生涯管理基礎(chǔ)
11．2 職業(yè)生涯管理理論
11．3 員工自我職業(yè)生涯管理
11．4 組織職業(yè)生涯管理
參考文獻(xiàn)
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