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宏德學刊-2017年春季號 第六輯 版權信息
- ISBN：9787305182686
- 條形碼：9787305182686 ; 978-7-305-18268-6
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
宏德學刊-2017年春季號 第六輯 內容簡介
《宏德學刊（2017年春季號 第6輯）》匯集了哲學、經濟學、管理學等諸多學科的學者對現代管理的闡述，特別是從中國傳統文化的智慧中為現代管理尋求答案，論者見仁見智，為現代管理打開了智慧啟迪的思維之窗。中國傳統文化遺產中有許多值得現代管理學與現代管理實務珍視的寶藏，《宏德學刊（2017年春季號 第6輯）》的出版既是一種學術的嘗試與努力，也給管理實踐予啟迪。
宏德學刊-2017年春季號 第六輯 目錄
成中英先生給第二屆管理哲學論壇的書面發言稿
Capitalizing on the differences between East and West to build a better US-China relationship
施“五美”以治國理政——儒學治世策之一
中國傳統哲學與中國本土管理研究
文化哲學視域中的中國式管理
中國傳統信仰智慧對現代管理困境的破解——基于博弈互動的研究
《管子》的管理智慧與現代社會的價值重塑
前世的傳統與后世的拿捏
鹽鐵專賣的歷史反思
論中國茶道對儒家自然觀的揚棄
試論王陽明《南贛鄉約》的鄉村治理思想
道家、道教與危機管理
“治身”與“治政”——試析《論語》中所見的自我管理思想及其意義
傳統文化中的決策學
管理的中國經驗及其邏輯：基于“比較”與“比較管理哲學”的視角
基于周易卦象原理的組織智商研究——以需卦為例
自我管理視角下的老子智慧
試論基于和合文化中國式管理的雙向激勵
基于中國傳統文化智慧的本土管理研究探索
中國勢道管理論
現代管理學之母福利特：其人、其文、其思
中國傳統教學式管理于現代企業管理創新啟示
茍子“賞賢使能”的社會管理思想探析
叢林清規制度成為中國佛教寺院傳統管理主要模式之原因初探
從經驗主義到人本管理
“共治”還是“專制”——重論“推明孔氏抑黜百家”
哲學對管理及管理哲學的透視——“以道為本”的管理哲學觀及其管理實踐理性
儒家義利觀研究及其當代價值
郭象因循論哲學思想探略
西漢定都及其相關問題芻議——以《史記》所載劉邦與劉（婁）敬關于西漢定都的討論為中心
“民約”還是“專制”——爭議下的墨家尚同之說
張謇的實業誠信觀
論儒家的用人思想
論道家管理思維的整體性特質及其現代價值
墨家律法思想及其現代價值
法家管理思想研究狀況
韓非子：明主之道——法家管理哲學初探
儒家價值觀對企業創新的影響機制：中鹽金壇案例研究
Capitalizing on the differences between East and West to build a better US-China relationship
施“五美”以治國理政——儒學治世策之一
中國傳統哲學與中國本土管理研究
文化哲學視域中的中國式管理
中國傳統信仰智慧對現代管理困境的破解——基于博弈互動的研究
《管子》的管理智慧與現代社會的價值重塑
前世的傳統與后世的拿捏
鹽鐵專賣的歷史反思
論中國茶道對儒家自然觀的揚棄
試論王陽明《南贛鄉約》的鄉村治理思想
道家、道教與危機管理
“治身”與“治政”——試析《論語》中所見的自我管理思想及其意義
傳統文化中的決策學
管理的中國經驗及其邏輯：基于“比較”與“比較管理哲學”的視角
基于周易卦象原理的組織智商研究——以需卦為例
自我管理視角下的老子智慧
試論基于和合文化中國式管理的雙向激勵
基于中國傳統文化智慧的本土管理研究探索
中國勢道管理論
現代管理學之母福利特：其人、其文、其思
中國傳統教學式管理于現代企業管理創新啟示
茍子“賞賢使能”的社會管理思想探析
叢林清規制度成為中國佛教寺院傳統管理主要模式之原因初探
從經驗主義到人本管理
“共治”還是“專制”——重論“推明孔氏抑黜百家”
哲學對管理及管理哲學的透視——“以道為本”的管理哲學觀及其管理實踐理性
儒家義利觀研究及其當代價值
郭象因循論哲學思想探略
西漢定都及其相關問題芻議——以《史記》所載劉邦與劉（婁）敬關于西漢定都的討論為中心
“民約”還是“專制”——爭議下的墨家尚同之說
張謇的實業誠信觀
論儒家的用人思想
論道家管理思維的整體性特質及其現代價值
墨家律法思想及其現代價值
法家管理思想研究狀況
韓非子：明主之道——法家管理哲學初探
儒家價值觀對企業創新的影響機制：中鹽金壇案例研究
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宏德學刊-2017年春季號 第六輯 作者簡介
南京大學文科資深榮譽教授,著名哲學家,尤精于佛教史的研究.著有多卷本中國佛教通史等學術著作,也是宏德學刊連續出版物的主編
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