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2016 1-人力資源管理評(píng)論 版權(quán)信息
- ISBN：9787509651582
- 條形碼：9787509651582 ; 978-7-5096-5158-2
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類(lèi)：>>
2016 1-人力資源管理評(píng)論 本書(shū)特色
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問(wèn)題。立足于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和社會(huì)、文化背景，將西方人力資源管理實(shí)踐和理論研究成果引入到中國(guó)，并將西方人力資源管理理論與中國(guó)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)開(kāi)展本土化的研究，是擺在我國(guó)人力資源管理學(xué)者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是社會(huì)發(fā)展賦予我們的責(zé)任。《人力資源管理評(píng)論》（2016）從員工離職、女性股東與企業(yè)創(chuàng)新、人力資源管理雙元性與企業(yè)績(jī)效、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)行為、組織內(nèi)的領(lǐng)地性、工作動(dòng)機(jī)與創(chuàng)造性原型幾個(gè)封面研究了人力資源管理領(lǐng)域的前沿?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題。
2016 1-人力資源管理評(píng)論 內(nèi)容簡(jiǎn)介
在中國(guó)經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問(wèn)題。立足于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際和社會(huì)、文化背景，將西方人力資源管理實(shí)踐和理論研究成果引入到中國(guó)，并將西方人力資源管理理論與中國(guó)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)開(kāi)展本土化的研究，是擺在我國(guó)人力資源管理學(xué)者面前的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是社會(huì)發(fā)展賦予我們的責(zé)任。《人力資源管理評(píng)論》（2016）從員工離職、女性股東與企業(yè)創(chuàng)新、人力資源管理雙元性與企業(yè)績(jī)效、家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)行為、組織內(nèi)的領(lǐng)地性、工作動(dòng)機(jī)與創(chuàng)造性原型幾個(gè)封面研究了人力資源管理領(lǐng)域的前沿?zé)狳c(diǎn)問(wèn)題。
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