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企業(yè)社會績效的多維度治理:基于上市公司社會責任的分析 版權信息
- ISBN：9787516191385
- 條形碼：9787516191385 ; 978-7-5161-9138-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業(yè)社會績效的多維度治理:基于上市公司社會責任的分析 本書特色
謝文武*的這本《企業(yè)社會績效的多維度治理－ －基于上市公司社會責任的分析》基于企業(yè)社會責任 研究中存在的兩個問題，一個是企業(yè)實施社會責任的 責任主體問題，一個是企業(yè)社會責任的功利化傾向， 對企業(yè)社會責任研究框架的演進進行深入的研究。本 書分析了公司治理機制及其相關因素對企業(yè)社會責任 的影響和傳導途徑，并站在公司治理角度，闡述在不 同治理環(huán)境的約束下，公司的治理機制如何影響公司 決策，在公司治理的經濟目標與企業(yè)的社會目標之間 進行取舍。本書重點從公司內部治理結構與外部環(huán)境 的角度，探索企業(yè)社會責任的內在驅動力，分析國內 企業(yè)治理結構和整體環(huán)境的特點，同時結合資本市場 理論，分析企業(yè)社會責任影響財務績效的程度，并以 上市公司負面事件為研究對象，借助事件研究法等新 的實證方法進行了驗證。
企業(yè)社會績效的多維度治理:基于上市公司社會責任的分析 內容簡介
本書列入浙江省2015年度后期資助。專著重點把握企業(yè)社會責任理論研究的基本線索以及相關的實證研究現狀，對于企業(yè)社會責任研究框架的演進進行深入的研究，將公司治理機制及其相關因素對企業(yè)社會責任的影響和傳導途徑進行剖析，并站在公司治理角度，闡述公司在不同的治理環(huán)境的約束下，治理機制如何影響公司決策，在公司治理的經濟目標與企業(yè)的社會目標之間進行取舍。專著通過上市公司二手數據的歸納分析和實證研究，從公司內部治理結構與外部環(huán)境的角度，探索企業(yè)社會責任的內在驅動力，分析國內企業(yè)治理結構和整體環(huán)境的特點，驗證本研究的合理性和正確性。同時結合資本市場理論，實證分析企業(yè)社會責任影響財務績效的程度，以上市公司負面事件為研究對象，借助事件研究法等新的實證方法來證明其傳導途徑。*后基于企業(yè)治理結構的演進與企業(yè)社會責任發(fā)展之間的關系，結合治理改革與社會責任、法律之間的演進，和中國的具體實踐，闡述企業(yè)治理結構和治理環(huán)境對企業(yè)社會責任運動的影響，提出企業(yè)社會責任的多維度治理對策與思路。
企業(yè)社會績效的多維度治理:基于上市公司社會責任的分析 目錄
**章 企業(yè)社會責任理論評述**節(jié) 企業(yè)社會責任研究進展一 企業(yè)社會責任研究存在的主要問題二 實踐的推動與進展第二節(jié) 企業(yè)社會責任范疇界定一 企業(yè)社會責任概念二 CSR概念的擴展三 企業(yè)社會績效四 企業(yè)財務績效第三節(jié) 企業(yè)社會責任研究視角一 基于企業(yè)倫理學說的企業(yè)社會責任研究進展二 基于企業(yè)資源學說的企業(yè)社會責任研究三 基于企業(yè)社會績效的研究進展第四節(jié) 企業(yè)社會責任研究悖論一 概念與內涵的分離——企業(yè)社會責任的主體問題二 社會責任的人格化與非人格化之爭三 企業(yè)社會責任的功利化研究問題四 實證研究的困難——研究方法與結果的差異第五節(jié) 本章小結
第二章 中國企業(yè)社會責任實踐的微觀評價**節(jié) 中國企業(yè)社會責任的度量方式一 國外企業(yè)社會責任的度量二 國內企業(yè)社會責任的度量：三 企業(yè)社會責任度量存在的主要問題第二節(jié) 中國企業(yè)社會責任的具體表現一 中國企業(yè)社會責任實踐的總體性分析二 企業(yè)社會責任實踐的地域特征分析三 企業(yè)社會責任實踐的企業(yè)特征分析四 企業(yè)社會責任實踐的樣本——萬科集團第三節(jié) 中國企業(yè)的社會責任微觀評價——以滬深上市公司為例一 樣本選擇和數據來源二 單因素方差分析第四節(jié) 本章小結
第三章 公司治理理論與企業(yè)社會績效**節(jié) 利益相關者理論對公司治理與企業(yè)社會績效的影響第二節(jié) 公司治理與利益相關者理論一 公司治理的內涵二 利益相關者理論對公司治理的影響三 公司治理主體、客體的辨析四 利益相關者共同治理的缺陷第三節(jié) 企業(yè)社會績效與利益相關者理論一 利益相關者活動對企業(yè)社會績效的實踐推動二 利益相關者理論為“企業(yè)社會績效”提供新的研究視角三 利益相關者理論為度量企業(yè)社會績效提供新的體系四 利益相關者理論為研究企業(yè)社會績效提供新的平臺五 本節(jié)小結第四節(jié) 企業(yè)經濟績效與社會績效的矛盾與融合一 經濟績效與社會績效目標的矛盾二 管理者無差異曲線三 經濟績效與社會績效在不同契約環(huán)境下的均衡第五節(jié) 本章小結
第四章 企業(yè)社會績效的多維度治理框架**節(jié) 企業(yè)社會績效的多維度治理模型一 企業(yè)社會責任的研究范疇二 企業(yè)社會績效的多維度治理模型第二節(jié) 基于企業(yè)契約與道德觀的企業(yè)社會責任原則一 企業(yè)社會責任原則的理論導向二 企業(yè)社會責任原則的道德導向三 企業(yè)社會責任原則的實踐導向第三節(jié) 企業(yè)社會責任的響應條件一 公司治理機制與企業(yè)社會責任響應二 公司的資源與企業(yè)社會責任響應三 公司戰(zhàn)略與企業(yè)社會責任響應第四節(jié) 企業(yè)社會責任的響應過程一 企業(yè)對雇員責任的響應二 企業(yè)對客戶責任的響應三 企業(yè)對債權人責任的響應四 企業(yè)對同業(yè)競爭者責任的響應五 企業(yè)對政府、社會及社區(qū)責任的響應第五節(jié) 企業(yè)社會責任的結果一 自我評價二 社會評價三 企業(yè)社會績效的反饋路徑第六節(jié) 本章小結
第五章 基于公司治理的企業(yè)績效影響因素研究**節(jié) 研究回顧第二節(jié) 研究假說一 公司外部治理環(huán)境二 公司內部治理結構三 經濟績效、其他因素與企業(yè)社會績效第三節(jié) 研究方法一 研究變量設計二 實證檢驗結果與分析第四節(jié) 本章小結
第六章 基于滬深上市公司數據的社會責任與公司價值實證分析**節(jié) 理論分析與假設的提出一 社會績效與公司價值關系的實證研究回顧二 社會責任、道德資本與保險功能三 假說的提出第二節(jié) 實證研究方法一 樣本選擇和數據來源二 研究模型和變量意義三 實證結果和分析第三節(jié) 本章小結
第七章 中國企業(yè)社會績效的多維度治理對策**節(jié) 中國企業(yè)治理機制的主要特征一 中國公司治理機制的演變二 當前公司治理的缺陷三 企業(yè)治理機制與企業(yè)社會責任實踐第二節(jié) 企業(yè)治理環(huán)境對社會責任的影響一 政府行為與企業(yè)社會績效二 法律環(huán)境與企業(yè)社會績效三 外部市場環(huán)境與企業(yè)社會績效四 外部的利益相關者與企業(yè)社會績效第三節(jié) 企業(yè)社會績效的多維度治理對策一 完善法律體系，推動企業(yè)社會績效二 出臺有效政策，鼓勵企業(yè)社會責任的響應三 重視輿論監(jiān)督，引導企業(yè)社會績效四 建立第三方監(jiān)控體系，約束企業(yè)社會責任響應五 加強企業(yè)組織建設，保障企業(yè)社會績效六 優(yōu)化要素市場，建立企業(yè)社會責任的外部響應機制第四節(jié) 本章小結
第八章 企業(yè)社會責任研究展望**節(jié) 研究結論第二節(jié) 學術意義一 學術意義二 實踐價值第三節(jié) 研究展望
附錄附錄一 企業(yè)社會責任實地訪談大綱附錄二 MCT企業(yè)社會責任報告評價體系附錄三 RLCCW公布的評價指標樣本證券公司代碼附錄四 違規(guī)事件的樣本公司
參考文獻
展開全部
企業(yè)社會績效的多維度治理:基于上市公司社會責任的分析 作者簡介
謝文武，1976年2月出生，湖南湘鄉(xiāng)人，浙江大學城市學院副教授，碩士生導師，商學院副院長，浙江大學博士，入選杭州市“131”人才培養(yǎng)計劃。兼任浙江省商務發(fā)展研究會副秘書長，浙江省創(chuàng)造學研究會副秘書長。主持完成中國博士后科學基金面上項目、浙江省哲學社科規(guī)劃重點課題、科技廳軟科學項目、政府委托項目等課題20余項。主要研究方向為金融市場、企業(yè)社會責任等，研究成果多次獲得地廳級以上部門領導的肯定性批示，并向有關職能部門推廣，在國內外*名期刊發(fā)表論文20余篇，曾獲得省自然科學**論文獎、市社科聯社會科學成果一等獎、省國際經濟貿易學會**成果獎等多項科研獎勵。
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