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公司治理視角下CEO自主權對企業R&D投入的操縱效應研究 版權信息
- ISBN：9787514179354
- 條形碼：9787514179354 ; 978-7-5141-7935-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
公司治理視角下CEO自主權對企業R&D投入的操縱效應研究 本書特色
張長征著的《公司治理視角下CEO自主權對企業R & D投入的操縱效應研究》將以CEO自主權與企業R&D投入關系機理為核心研究內容，以2010年以來中國滬、深兩市制造業A股上市公司*新數據為樣本，基于權變理論視角，系統考察股權集中度、獨立董事、監事會、CEO任期等不同公司治理機制安排對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應，探討不同公司機制與CEO自主權的交互效應／匹配程度對企業R&D投入的作用機理（**―4章）；基于高層梯隊理論，嘗試深入CEO自主權具體維度，探究并比較各維度對企業R&D投入的不同影響效應（第5章）；基于產業創新理論，涵蓋盡可能多的行業類型，系統考察并比較各行業之間CEO自主權與企業R&D投入關系，并嘗試從CEO自主權運作的視角回答行業內企業R&D投入趨同現象的內在機理（第6、7章）；基于比較研究視角，借鑒事件研究的基本范式，考察新會計準則的出臺對CEO自主權與企業R&D投入關系的影響，試圖解釋CEO自主權與企業R&D投入關系從顯著負相關演進至顯著正相關的內在機理，并刻畫與描述新會計準則在促進企業R&D投入方面的有效性程度（第8章）。
公司治理視角下CEO自主權對企業R&D投入的操縱效應研究 內容簡介
基于CEO自主權理論的R&D投入研究兼具前瞻性與繼承性特征，是現代公司治理與技術創新理論正在深入探究的領域。本書將以CEO自主權與企業R&D投入關系機理為研究內容，以中國滬深兩市制造業上市公司*新數據為樣本，基于權變理論視角，系統考察股權集中度、獨立董事、監事會、CEO任期等不同公司治理機制安排對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應（第1章、第2章、第3章、第4章）；基于高層梯隊理論，嘗試深入CEO自主權具體維度，探究并比較各維度對企業R&D投入的不同影響效應（第5章、第6章）；基于產業創新理論，涵蓋盡可能多的行業類型，系統考察并比較各行業之間CEO自主權與企業R&D投入關系（第7章、第8章）；基于比較研究視角考察新會計準則的出臺對CEO自主權與企業R&D投入關系的影響（第9章）。
公司治理視角下CEO自主權對企業R&D投入的操縱效應研究 目錄
**章 股權集中度對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應研究――來自中國制造業上市公司的經驗證據
1.1 引言
1.2 文獻背景與研究假設
1.3 研究設計與實證分析
1.4 結果討論
1.5 結論與展望
本章參考文獻
第2章 獨立董事能改變CEO的R&D投入傾向嗎？――一項基于中國制造業上市公司的實證研究
2.1 引言
2.2 文獻綜述與假設發展
2.3 研究設計
2.4 實證分析與結果討論
2.5 結果討論
2.6 結論
本章參考文獻
第3章 監事會對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應研究
3.1 引言
3.2 文獻背景與假設發展
3.3 研究設計
3.4 實證分析
3.5 結果討論與建議
3.6 結論與展望
本章參考文獻
第4章 CEO任期對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應研究
4.1 引言
4.2 模型假定與構建
4.3 模型求解與分析
4.4 模型結果討論與建議
4.5 結論與展望
本章參考文獻
第5章 CEO自主權各維度及其交互作用對企業R&D投入的影響研究
5.1 引言
5.2 文獻回顧與假設發展
5.3 樣本與數據
5.4 實證分析與結果討論
5.5 結論與展望
本章參考文獻
第6章 CEO自主權對企業R&D投入的影響效應：基于行業比較的研究視角
6.1 引言
6.2 文獻與研究假設
6.3 行業SHOU*選擇、指標衡量與數據來源
6.4 R&D投入強度、CEO自主權及其他研究變量的行業比較分析
6.5 CEO自主權與企業R&D投入關系的行業比較分析
6.6 結論與展望
本章參考文獻
第7章 CEO自主權與企業：R&D投入的行業模仿行為關系研究
7.1 引言
7.2 研究文獻與假設發展
7.3 研究設計
7.4 實證分析
7.5 結果討論與進一步研究
7.6 結論與展望
本章參考文獻
第8章 研發支出處理的新會計準則是否改變了CEO自主權與企業R&D投入強度的關系
8.1 引言
8.2 新舊會計準則下CEO自主權與企業R&D投入關系的理論分析與研究假設
8.3 研究設計
8.4 新舊會計準則下CEO自主權與企業R&D投入關系的實證分析
8.5 結果討論
8.6 結論及對策
本章參考文獻
1.1 引言
1.2 文獻背景與研究假設
1.3 研究設計與實證分析
1.4 結果討論
1.5 結論與展望
本章參考文獻
第2章 獨立董事能改變CEO的R&D投入傾向嗎？――一項基于中國制造業上市公司的實證研究
2.1 引言
2.2 文獻綜述與假設發展
2.3 研究設計
2.4 實證分析與結果討論
2.5 結果討論
2.6 結論
本章參考文獻
第3章 監事會對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應研究
3.1 引言
3.2 文獻背景與假設發展
3.3 研究設計
3.4 實證分析
3.5 結果討論與建議
3.6 結論與展望
本章參考文獻
第4章 CEO任期對CEO自主權與企業R&D投入關系的調節效應研究
4.1 引言
4.2 模型假定與構建
4.3 模型求解與分析
4.4 模型結果討論與建議
4.5 結論與展望
本章參考文獻
第5章 CEO自主權各維度及其交互作用對企業R&D投入的影響研究
5.1 引言
5.2 文獻回顧與假設發展
5.3 樣本與數據
5.4 實證分析與結果討論
5.5 結論與展望
本章參考文獻
第6章 CEO自主權對企業R&D投入的影響效應：基于行業比較的研究視角
6.1 引言
6.2 文獻與研究假設
6.3 行業SHOU*選擇、指標衡量與數據來源
6.4 R&D投入強度、CEO自主權及其他研究變量的行業比較分析
6.5 CEO自主權與企業R&D投入關系的行業比較分析
6.6 結論與展望
本章參考文獻
第7章 CEO自主權與企業：R&D投入的行業模仿行為關系研究
7.1 引言
7.2 研究文獻與假設發展
7.3 研究設計
7.4 實證分析
7.5 結果討論與進一步研究
7.6 結論與展望
本章參考文獻
第8章 研發支出處理的新會計準則是否改變了CEO自主權與企業R&D投入強度的關系
8.1 引言
8.2 新舊會計準則下CEO自主權與企業R&D投入關系的理論分析與研究假設
8.3 研究設計
8.4 新舊會計準則下CEO自主權與企業R&D投入關系的實證分析
8.5 結果討論
8.6 結論及對策
本章參考文獻
展開全部
公司治理視角下CEO自主權對企業R&D投入的操縱效應研究 作者簡介
張長征，男，1978年12月8日出生，漢族，江蘇徐州人。西安理工大學經濟管理學院副教授，西安交通大學管理科學與工程博士。2007年7月加入西安理工大學經濟管理學院從事教學科研工作，并入選為西安理工大學“雙百人才”，被聘為優秀青年教師。2009年11月受聘為副教授。發表論文70余篇，其中**作者50余篇。CSSCI期刊15篇，**期刊6篇，英文30余篇（ISTP檢索10余篇，EI檢索10余篇）。出版英文專著2部。自2005年以來，參與科研課題研究21項。其中，縱向課題7項，橫向課題14項。作為主要研究人員參與課題10項，作為子課題負責人參與課題6項，作為課題負責人主持課題5項，其中國家社科基金一項，教育部人文社科基金2項。
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