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2017年中國高職市場生就業報告-2017版 版權信息
- ISBN：9787520108263
- 條形碼：9787520108263 ; 978-7-5201-0826-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
2017年中國高職市場生就業報告-2017版 本書特色
本書是在麥可思人力資源信息管理咨詢公司“中國2015屆大學畢業生求職與工作能力調查”數據的基礎上，由麥可思公司與西南財經大學共同完成的2016年度大學畢業生就業暨重點產業人才分析報告。書中除總報告外包括“應屆就業”、“中期發展”和“培養質量”這三部分，用數據回答：剛畢業半年的高職高專生就業質量如何？畢業三年后在職場發展后勁如何？畢業生在校期間的培養效果如何？
2017年中國高職市場生就業報告-2017版 內容簡介
本書是在麥可思人力資源信息管理咨詢公司“中國2015屆大學畢業生求職與工作能力調查”數據的基礎上，由麥可思公司與西南財經大學共同完成的2016年度大學畢業生就業暨重點產業人才分析報告。書中除總報告外包括“應屆就業”、“中期發展”和“培養質量”這三部分，用數據回答：剛畢業半年的高職高專生就業質量如何？畢業三年后在職場發展后勁如何？畢業生在校期間的培養效果如何？
2017年中國高職市場生就業報告-2017版 目錄
Ⅰ 總報告
1 技術報告／001
一 調查背景介紹／001
二 研究概況／004
2 主要結論／013
Ⅱ 分報告一 應屆就業報告
3 **章 就業結果／039
一 畢業去向／039
二 就業數量／044
三 就業質量／061
4 第二章 自主創業／091
一 自主創業比例／091
二 自主創業分布／092
三 自主創業月收入／097
四 自主創業動機／097
五 自主創業資金來源／099
六 自主創業風險／100
七 創新能力／100
八 創業教育／101
5 第三章 專升本／104
一 讀本科的比例／104
二 讀本科的原因／105
6 第四章 未就業分析／106
一 失業率／106
二 未就業人群分布／108
三 未就業人群打算／108
7 第五章 求職與招聘分析／110
一 期望薪酬／110
二 企業下載簡歷數量／111
Ⅲ 分報告二 中期職業發展報告
8 **章 職位晉升／113
一 職位晉升比例／113
二 職位晉升次數／116
三 職位晉升的類型／121
四 對職位晉升有幫助的大學活動／121
9 第二章 薪資增長／123
一 總體月收入與漲幅／123
二 主要專業的月收入與漲幅／125
三 主要職業的月收入與漲幅／128
四 主要行業的月收入與漲幅／130
五 各用人單位的月收入與漲幅／131
六 各經濟區域的月收入與漲幅／132
10 第三章 職業變遷／134
一 去向分布／134
二 職業轉換／136
三 行業轉換／139
四 工作與專業相關度／142
五 雇主數／145
11 第四章 就業滿意度／148
一 總體就業滿意度／148
二 主要專業的就業滿意度／149
三 主要職業的就業滿意度／150
四 主要行業的就業滿意度／150
五 各用人單位類型的就業滿意度／153
Ⅳ 分報告三 培養質量報告
12 **章 總體滿意度／154
一 對母？傮w滿意度／154
二 對母校的推薦度／159
13 第二章 教學滿意度／160
一 教學滿意度／160
二 教學需改進的方面／160
三 核心課程評價／162
四 師生交流頻度／164
14 第三章 教與學行為分析／166
一 到課率／166
二 課堂互動／168
三 學習行為預警／170
15 第四章 能力、知識及素養提升／172
一 基本工作能力評價／172
二 核心知識評價／176
三 社團活動評價／181
四 在校素養提升／183
五 職業能力評價／187
六 職業素養評價／189
Ⅴ 專題分析
16 專題一 工科畢業生需求變化趨勢分析／192
17 專題二 大學生素養分析／200
18 附錄 名詞解釋／211
19 主要參考文獻／222
1 技術報告／001
一 調查背景介紹／001
二 研究概況／004
2 主要結論／013
Ⅱ 分報告一 應屆就業報告
3 **章 就業結果／039
一 畢業去向／039
二 就業數量／044
三 就業質量／061
4 第二章 自主創業／091
一 自主創業比例／091
二 自主創業分布／092
三 自主創業月收入／097
四 自主創業動機／097
五 自主創業資金來源／099
六 自主創業風險／100
七 創新能力／100
八 創業教育／101
5 第三章 專升本／104
一 讀本科的比例／104
二 讀本科的原因／105
6 第四章 未就業分析／106
一 失業率／106
二 未就業人群分布／108
三 未就業人群打算／108
7 第五章 求職與招聘分析／110
一 期望薪酬／110
二 企業下載簡歷數量／111
Ⅲ 分報告二 中期職業發展報告
8 **章 職位晉升／113
一 職位晉升比例／113
二 職位晉升次數／116
三 職位晉升的類型／121
四 對職位晉升有幫助的大學活動／121
9 第二章 薪資增長／123
一 總體月收入與漲幅／123
二 主要專業的月收入與漲幅／125
三 主要職業的月收入與漲幅／128
四 主要行業的月收入與漲幅／130
五 各用人單位的月收入與漲幅／131
六 各經濟區域的月收入與漲幅／132
10 第三章 職業變遷／134
一 去向分布／134
二 職業轉換／136
三 行業轉換／139
四 工作與專業相關度／142
五 雇主數／145
11 第四章 就業滿意度／148
一 總體就業滿意度／148
二 主要專業的就業滿意度／149
三 主要職業的就業滿意度／150
四 主要行業的就業滿意度／150
五 各用人單位類型的就業滿意度／153
Ⅳ 分報告三 培養質量報告
12 **章 總體滿意度／154
一 對母？傮w滿意度／154
二 對母校的推薦度／159
13 第二章 教學滿意度／160
一 教學滿意度／160
二 教學需改進的方面／160
三 核心課程評價／162
四 師生交流頻度／164
14 第三章 教與學行為分析／166
一 到課率／166
二 課堂互動／168
三 學習行為預警／170
15 第四章 能力、知識及素養提升／172
一 基本工作能力評價／172
二 核心知識評價／176
三 社團活動評價／181
四 在校素養提升／183
五 職業能力評價／187
六 職業素養評價／189
Ⅴ 專題分析
16 專題一 工科畢業生需求變化趨勢分析／192
17 專題二 大學生素養分析／200
18 附錄 名詞解釋／211
19 主要參考文獻／222
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2017年中國高職市場生就業報告-2017版 作者簡介
王伯慶，男，1954年生于四川成都。麥可思公司創始人、總裁，中國高等教育供需跟蹤評估系統(CHEFS)創始人，麥可思《中國大學生就業報告》(就業藍皮書)作者，西南財經大學特聘教授。在中國獲材料工程學士和工業經濟管理文科碩士、在美國獲統計學理科碩士和經濟學博士。曾當過工人，助理工程師，講師，資深經濟學家。1990年赴美國留學，1994年獲經濟學博士學位。2006年回國創辦麥可思公司。主要著作：《看就業選專業——報好高考志愿》和《決戰大學生就業》等。 周凌波，男，科技哲學碩士，研究員，麥可思數據有限公司副總裁、麥克思研究院副院長。
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