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我國勞動者報酬提高和規范研究 版權信息
- ISBN：9787514178302
- 條形碼：9787514178302 ; 978-7-5141-7830-2
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
我國勞動者報酬提高和規范研究 本書特色
本書為國家社會科學基金項目“我國勞動者報酬的基礎理論、社會功能和規范、提高途徑研究”（11BJL023）的*終成果。
本書的撰寫背景為，長期以來我國勞動者報酬占GDP比重偏低，表現在私有制經濟范圍內則更為突出；另一方面，在國有壟斷行業中勞動者報酬水平偏高。從全國范圍或私有制經濟中主要是勞動者報酬及其比重的提高問題；而在國有壟斷行業中則是對勞動者的偏高報酬進行規范的問題。因此，本書在研究和撰寫上也相應地分成了兩部分內容：
*部分：全國范圍或私有制經濟中勞動者報酬及其比重的提高問題：提出應該把勞動者報酬的社會功能作為當前我國勞動者報酬界定的重要依據；構建了勞動報酬社會功能工資決定模型；實證分析了我國私營工業企業勞動報酬的適度提高空間，以及一個時期以來適度提高勞動報酬從總體上有利于宏觀經濟發展；研究了勞動報酬進入上升通道后的進一步提高措施。
第二部分：對國有壟斷行業勞動報酬的規范及相關問題: 提出我國國有壟斷基本上屬于具有積極作用的適當壟斷，對國有壟斷行業的過高收入做了實證分析并提出了規制措施。
我國勞動者報酬提高和規范研究 內容簡介
本書為國家社會科學基金項目“我國勞動者報酬的基礎理論、社會功能和規范、提高途徑研究”（11BJL023）的*終成果。本書的撰寫背景為，長期以來我國勞動者報酬占GDP比重偏低，表現在私有制經濟范圍內則更為突出；另一方面，在國有壟斷行業中勞動者報酬水平偏高。從全國范圍或私有制經濟中主要是勞動者報酬及其比重的提高問題；而在國有壟斷行業中則是對勞動者的偏高報酬進行規范的問題。因此，本書在研究和撰寫上也相應地分成了兩部分內容：**部分：全國范圍或私有制經濟中勞動者報酬及其比重的提高問題：提出應該把勞動者報酬的社會功能作為當前我國勞動者報酬界定的重要依據；構建了勞動報酬社會功能工資決定模型；實證分析了我國私營工業企業勞動報酬的適度提高空間，以及一個時期以來適度提高勞動報酬從總體上有利于宏觀經濟發展；研究了勞動報酬進入上升通道后的進一步提高措施。第二部分：對國有壟斷行業勞動報酬的規范及相關問題: 提出我國國有壟斷基本上屬于具有積極作用的適當壟斷，對國有壟斷行業的過高收入做了實證分析并提出了規制措施。
我國勞動者報酬提高和規范研究 目錄
**章 我國勞動者報酬份額演變歷程及國際比較
一、概念界定與相關說明
二、我國勞動者報酬份額的變化過程
三、勞動者報酬份額的國際比較
第二章 提高勞動者報酬問題研究文獻述評
一、目前我國勞動者報酬占比是否偏低
二、勞動者報酬偏低或持續走低的原因
三、提高勞動者報酬的必要性和緊迫性
四、提高勞動者報酬的措施
五、評價與展望
第三章 社會功能依據：當前中國勞動者報酬的界定
一、勞動者報酬具有重要的社會功能
二、勞動者報酬的性質和水平從根本上說是由社會經濟關系決定
三、把社會功能作為界定我國現階段勞動者報酬的重要依據
第四章 社會功能工資模型的構建
一、幾種工資理論及其評價
二、幾種工資理論的綜合：構建社會功能工資模型
第五章 我國私營工業企業勞動報酬提高幅度研究
一、緒論
二、勞動力價值水平測算
三、勞動要素貢獻測算
四、勞動報酬提高幅度測算
五、結論
六、本章 內容進一步研究展望
附：內蒙古黃河鉻鹽股份有限公司通過員工持股提高職工工資的案例
第六章 我國勞動報酬提高對宏觀經濟影響的實證分析
一、引言
二、勞動報酬提高對宏觀經濟影響的實證分析
三、情景模擬分析
四、結論
附：相關宏觀經濟數據表
第七章 勞動者報酬進一步提高的措施研究
一、我國勞動報酬近年來進入上升通道，但勞動者報酬占比仍然偏低
二、勞動者報酬水平進入上升通道的原因
三、勞動者報酬進一步提高的措施
第八章 我國國有壟斷的性質、特點和作用
一、引言
二、區分兩種不同性質和作用的壟斷
三、我國國有壟斷企業的壟斷性質、特點和作用
四、結束語
第九章 國有壟斷行業高收人分析
一、國有壟斷行業與一般競爭性行業工資差異
二、模型方程及分析
三、國有壟斷行業職工高收入的成因及影響
第十章 國有壟斷行業收人分配規制研究
一、相關規制模型的評價與問題的提出
二、我國目前的市場結構與國有壟斷行業收入分配關系的特點
三、國有壟斷行業收入分配規制模型的構建
四、結束語
參考文獻
后記
展開全部
我國勞動者報酬提高和規范研究 作者簡介
王云中 男，1954年生，吉林雙陽人，現任南京財經大學經濟學院教授。1978年在東北師范大學政治系畢業；1985年在東北師范大學政治系函數本科畢業；1988年在中共遼寧省委黨校經濟學研究生班畢業；1992年在吉林大學獲經濟學碩士學位。主要從事馬克思經濟學與西方經濟學比較研究；所有制和國有企業改革研究；收入分配問題和理論等方面的研究。先后在《馬克思主義研究》、《經濟評論》、《吉林大學學報》、《當代經濟研究》、《江漢論壇》、《經濟體制改革》、《經濟縱橫》等期刊發表論文50多篇；出版學術專著《馬克思市場經濟資源配置理論研究》等3部。主持并完成了國家社會科學基金項目《馬克思資源配置理論研究》、《我國勞動者報酬的基礎理論、社會功能和規范、提高途徑研究》等項目。
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