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南大上學評論 版權信息
- ISBN：9787305182655
- 條形碼：9787305182655 ; 978-7-305-18265-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
南大上學評論 內容簡介
《經濟轉型與發展研究系列：南大商學評論（36）》收錄了經濟學類相關學術研究方向的原創性的規范和實證研究的學術論述，這些論述大多從中國經濟發展的實踐中發現問題、提煉問題、分析問題和解決問題，并大多以實證建模的方式開展深入研究。 《經濟轉型與發展研究系列：南大商學評論（36）》所收錄的研究論文大多從中國經濟管理的實踐中發現問題、提煉問題、分析問題和解決問題，部分論文還結合實際經驗進行了數學建模，以較高水準的學術素養開展理論探討和研究。
南大上學評論 目錄
外商直接投資、技術環境與企業自主研發
經濟學說的兩類特征及其價值：兼論分析和綜合兩種方法
內生增長理論新進展：Idea-Flow模型
組織變革雙元價值困境的中層管理者“意義”干預影響研究——基于H制藥公司（大連）工廠的案例研究
融資約束下盈余管理與企業創新可持續性研究——股權集中度和貨幣政策的調節效應
公司治理質量與資本結構動態調整
中國企業員工工作疏離感內涵結構及對正反工作行為影響機理的實證研究
情緒勞動對組織公民行為的作用機制：基于中國文化情境視角的研究
江蘇省中小企業區域特征評價研究
上下級關系對獄警組織公民行為的影響機制研究：團隊認同的中介作用
經濟學說的兩類特征及其價值：兼論分析和綜合兩種方法
內生增長理論新進展：Idea-Flow模型
組織變革雙元價值困境的中層管理者“意義”干預影響研究——基于H制藥公司（大連）工廠的案例研究
融資約束下盈余管理與企業創新可持續性研究——股權集中度和貨幣政策的調節效應
公司治理質量與資本結構動態調整
中國企業員工工作疏離感內涵結構及對正反工作行為影響機理的實證研究
情緒勞動對組織公民行為的作用機制：基于中國文化情境視角的研究
江蘇省中小企業區域特征評價研究
上下級關系對獄警組織公民行為的影響機制研究：團隊認同的中介作用
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南大上學評論 節選
《經濟轉型與發展研究系列：南大商學評論（36）》： 綜上所述，政府和社會兩方面的資金供給缺乏，致使我國企業的創新融資中，只有不到5%來源于政府財政補貼，社會資金給予的創新支持更少，而企業對內部資金的依賴程度卻達到90%以上，因此，我國企業在創新投資活動中面臨融資約束的制約和投資波動的風險，創新可持續性受到威脅。基于以上分析，本文提出如下假設。 假設1：企業創新可持續性面臨融資約束。 2.盈余管理與創新可持續性 目前，學術界有觀點認為基于資本市場動機和債務契約動機的盈余管理對企業外部融資具有重要影響。而銀行信貸和股票市場是企業進行社會融資的兩大主要來源，因此本文將嘗試基于盈余管理視角，從銀行信貸和股票市場市場兩方面分析盈余管理對創新融資約束可能的緩解作用，進而闡釋企業盈余管理平滑創新投資波動，促進創新可持續性的發生機制。 國內外學者的研究普遍表明，我國企業在外部融資過程中，對銀行信貸資本的依賴性更大。因此，信貸市場上，企業的盈余管理行為具有較大的作用空間。首先，企業在獲得銀行信貸資本之前，具有盈余管理動機。一方面，銀行在面向企業提供信貸資本之前，會依據企業自身提供的財務報告中的盈余信息對企業的經營實力和償債能力進行評估。企業有動機通過盈余管理向銀行部門傳遞正向的會計信息，實現信貸融資。另一方面，銀行和企業之間會通過簽訂債務契約的形式預防企業因投資經營失敗而造成的資本風險，并對企業的資產負債率等償債能力指標做出明確限定。企業有動機通過一系列盈余管理手段對當前會計信息做出處理，從而使未來債務契約的簽訂產生利己偏向。其次，企業在獲得銀行信貸資本之后，同樣具有盈余管理動機。由于在企業獲得信貸資本之后，銀行仍然會對企業的債務契約履行情況實施監控和處理，因此企業會通過盈余管理避免偏離契約條款，從而避免違約造成的損失。 ……
南大上學評論 作者簡介
經濟學教授，博士生導師。教育部人文社會科學重點研究基地"南京大學長江三角洲經濟社會發展研究中心"執行主任。享受國務院特殊津貼。
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