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變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊

包郵 變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊

作者:王苑著
出版社:企業管理出版社出版時間:2016-12-01
開本: 32開 頁數: 269
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變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊 版權信息

  • ISBN:9787516414279
  • 條形碼:9787516414279 ; 978-7-5164-1427-9
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>>

變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊 本書特色

本書以具有高度挑戰性的、發生一定規模的裁員或員工轉崗的企業變革為主要背景,從員工心理管理的角度切入,從變革的前期、中期、后期的三個階段來展開論述各個時期可能遇到的管理困境,解析員工心理并提供解決這些問題的心理學手段和方法。

變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊 內容簡介

本書基本涵蓋了變革執行中的主要典型問題。如果您是帶著一些問題來閱讀本書的,可以直接找到自己感興趣的案例或問題,參考其中的解析部分。

變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊 目錄

圖書評論精選 致 謝 序 言 管人即管心——本書使用指南 前 言 “心理撬動管理”——讓心理學來裝備我們 上 篇 準備變革:心理疏導和風險評估 **章 變革前期的員工心理疏導 **節 變革前期的“亂象”解析與應對三原則 第二節 四種不同反應類型員工的觀察與評估 第三節 變革期間的關鍵管理行動十三條 第二章 影響變革順利與否的三個因素 **節 引子 第二節 因素一:員工心理準備度的四階兩面 第三節 因素二:調整方案起點合理、過程合情、底線合法 第四節 因素三:員工背景五維立體解析 第三章 群體性時間的預防與處理 **節 群體性事件的誘因與預防 第二節 群體性事件應對原則與方法 第三節 群體性事件的過程規律與四個措施 第四章 個體性事件預防與處理 **節 變革期間易發生的個體性事件 第二節 七類風險員工的篩查與應對 中 篇 宣布變革:消除對抗,平穩過渡 第五章 做好宣布變革方案和員工面談的準備 **節 四種員工配合類型的管理溝通原則 第二節 常見的員工對抗性行為與管理應對 第六章 優化變革宣布整體安排,降低和減少員工對抗 **節 優化變革宣布日期、地點、宣布詞、流程 第二節 優化離職或轉崗面談的流程 第七章 做好離職或轉崗面談 **節 離職或轉崗面談四步驟及常見誤區 第二節 四種離職面談情景應對措施 下 篇 推進變革:修復關系與重振信心 第八章 將員工從低迷的士氣中打撈上來 **節 留崗員工八種典型心理震蕩 第二節 幸存者綜合癥與三類管理挑戰 第三節 引導員工心理重建的四種技術 第九章 員工信任關系的重建 **節 后變革時期八種心理防御機制 第二節 員工關系管理的兩個誤區 第三節 依戀理論與情感領導力 第四節 重建信任的四個關鍵溝通行為 第五節 四種典型情境的分析與應對 第十章 對員工的心理安撫與情緒管理 **節 員工情緒的心理過山車現象 第二節 員工情緒管理的三個常見誤區 第三節 情緒能量的正向轉化與情感領導力 第四節 四類典型情緒管理案例解析 第十一章 提升員工工作信心 **節 員工職業信心低迷的管理溝通 第二節 提供良好的“心理環境” 第十二章 變革領導力——自助與他助 **節 變革時期經理人的“自我心理保養” 第二節 變革時期可利用的外部資源 附  錄 變革宣布期間的參考文件 參考文件一:F&Q員工常見問題解答 參考文件二:職業轉變顧問服務內容 參考文件三:管理者行動方案檢查清單 后  記 管理學、心理學,管理心理學、心理管理學,激勵一直在路上
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變革管理心理學-企業轉崗.裁員心理管理完全指導手冊 作者簡介

王苑,心理學、管理學跨界專家,德國領導力測評MPE測評師及教練,現為多家世界500強企業的經理人教練,曾任某跨國知名EAP公司中國區副總裁,有多年世界500強企業管理經驗。 多年來,王苑致力于“心理學在企業實際管理中的應用”領域,曾為三百多位經理人進行咨詢和提供教練服務,配合企業重大變革管理八十多起,配合企業危機管理一百五十多起,有兩千六百多例的企業員工EAP輔導、咨詢和幾百場的培訓授課經驗。她擅長的培訓領域為變革管理、危機處理、人才發展,主講課程有《心理學在管理中的應用》、《心理學在沖突管理中的應用》、《心理學在員工激勵中的應用》、《心理學在企業變革管理中的應用》、《情緒和風險員工的識別和管理》、《管理者情商》、《高情商溝通》、《壓力管理》。 王苑服務過的部分客戶(排名不分先后)有中國石油、中國移動、中國聯通、中國銀行、中金所、南航、海南航空、李寧、延峰、IBM、陶氏化學、微軟、匯豐銀行、渣打銀行、花旗銀行、GE、YUM、伊頓、Epson、惠普、谷歌、空氣化工產品、埃克森美孚、諾基亞、阿迪達斯、寶潔、星巴克、ITT、利比等。

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