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看門人視角-跨國公司知識轉移績效影響因素研究 版權信息
- ISBN：9787514176759
- 條形碼：9787514176759 ; 978-7-5141-7675-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
看門人視角-跨國公司知識轉移績效影響因素研究 本書特色
趙云輝所*的《看門人視角--跨國公司知識轉移績效影響因素研究》記述了近年來信息技術的飛速發展和國際市場的瞬息萬變向跨國公司提出了*高的要求，東道國政府的管制和跨國公司分權管理的推行也在促使跨國公司海外子公司實施本地化經營。東道國網絡不僅增強了海外子公司應對環境變化的能力和經營活動的靈活性，*為重要的是其已經成為海外子公司進行網絡學習、獲取知識、利用知識和創造知識的重要來源。正是因為海外子公司在東道國網絡的學習，使得海外子公司逐漸從母公司知識的接收者轉變為重要的學習者和知識貢獻者。看門人作為知識轉移的重要推動者不僅負責向子公司傳播知識，而且也負責從東道國網絡以及其他子公司中吸收知識，實際上，看門人是一個獲取知識的機會。看門人作為聯系跨國公司母公司與海外子公司、東道國之間的橋梁和紐帶，在打造東道國網絡、提高網絡質量，進而提高跨國公司的知識轉移方面具有十分重要的意義和作用。
看門人視角-跨國公司知識轉移績效影響因素研究 內容簡介
近年來，信息技術的飛速發展和國際市場的瞬息萬變向跨國公司提出了更高的要求，東道國政府的管制和跨國公司分權管理的推行也在促使跨國公司海外子公司實施本地化經營。東道國網絡不僅增強了海外子公司應對環境變化的能力和經營活動的靈活性，更為重要的是其已經成為海外子公司進行網絡學習、獲取知識、利用知識和創造知識的重要來源。正是因為海外子公司在東道國網絡的學習，使得海外子公司逐漸從母公司知識的接收者轉變為重要的學習者和知識貢獻者。看門人作為知識轉移的重要推動者不僅負責向子公司傳播知識，而且也負責從東道國網絡以及其他子公司中吸收知識，實際上，看門人是一個獲取知識的機會。看門人作為聯系跨國公司母公司與海外子公司、東道國之間的橋梁和紐帶，在打造東道國網絡、提高網絡質量，進而提高跨國公司的知識轉移方面具有十分重要的意義和作用。
看門人視角-跨國公司知識轉移績效影響因素研究 目錄
第1章 緒論1.1 研究背景及研究意義1.2 問題提出1.3 研究目的1.4 研究對象及范圍界定1.5 研究內容及框架1.6 研究方法及技術路線1.7 主要創新點
第2章 理論基礎與文獻綜述2.1 理論基礎2.2 文獻綜述2.3 文獻評述2.4 看門人概念及角色界定
第3章 看門人社會網絡知識流動仿真3.1 社會網絡的評價指標3.2 研究基礎3.3 看門人社會網絡知識流動仿真3.4 看門人社會網絡知識流動分析與結論
第4章 看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的理論模型與假設4.1 跨國公司知識轉移績效影響因素的概念模型4.2 知識來源對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設4.3 看門人社會網絡對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設4.4 看門人角色對跨國公司知識轉移績效影響的研究假設4.5 看門人角色的中介效應假設4.6 看門人角色各維度之間的關系假設4.7 跨國公司知識轉移績效影響因素的實證模型
第5章 看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的研究設計5.1 問卷設計與數據收集5.2 變量的測量5.3 描述性統計分析5.4 信度檢驗5.5 效度檢驗5.6 Pearson相關分析
第6章 看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的實證研究6.1 驗證性因子分析6.2 回歸分析與假設檢驗6.3 研究結果
第7章 看門人視角下跨國公司知識轉移績效影響因素的綜合分析7.1 知識來源對跨國公司知識轉移績效的影響7.2 看門人社會網絡對跨國公司知識轉移績效的影響7.3 看門人角色對跨國公司知識轉移績效的影響7.4 知識來源通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效7.5 看門人社會網絡結構維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效7.6 看門人社會網絡認知維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效7.7 看門人社會網絡關系維通過看門人角色影響跨國公司知識轉移績效7.8 看門人角色四維度關系
第8章 結論與政策建議8.1 研究結論8.2 政策與建議8.3 局限及展望
附錄1 仿真程序部分源代碼
附錄2 仿真場景數據
附錄3 問卷調查表
附錄4 在華跨國公司調研樣本情況統計
參考文獻
后記
展開全部
看門人視角-跨國公司知識轉移績效影響因素研究 作者簡介
趙云輝（1979--），女，內蒙古赤峰人，博士，內蒙古財經大學，副教授，研究方向：知識創新 ，知識轉移。
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