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圖解 好心態 好性格 好習慣 版權信息
- ISBN：9787550289673
- 條形碼：9787550289673 ; 978-7-5502-8967-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
圖解 好心態 好性格 好習慣 內容簡介
好心態幸福一生，好性格成就一生，好習慣改變一生！心態控制了一個人的行動和思想，同時也決定了一個人的視野、事業和成就。好心態，可以讓你勇敢地面對困難，對社會、人生持公正的認識，冷靜而穩妥地處理各種問題。性格是人們在社會交往中所表現出來的一種個性。好性格，可以讓你擁有好的人際關系，會讓你不論處于何種生活都能夠游刃有余。而習慣是在生活中、工作中漸漸養成的一種定律，是生活的一種積累。好習慣可以影響人的一生，使一個人事業有成。 好心態、好性格、好習慣，決定了一個人的命運，也是一個人成功**的要素。《圖解好心態好性格好習慣（全新升級版）》結合典型案例，向人們詮釋了心態、性格、習慣在我們人生中舉足輕重的地位，并告訴你如何改變消*的心態，擁有積的心態；如何鍛造良好的性格，用性格來改變人生；如何培養良好的習慣，開拓成功事業。運用《圖解好心態好性格好習慣（全新升級版）》提供的技巧和方法，定會讓你改變自己的命運，開拓出生活和事業的新局面，獲得幸福美滿的人生。
圖解 好心態 好性格 好習慣 目錄
上篇 好心態
**章 心態決定一切
**節心態決定命運
心情的顏色會影響世界的顏色
目標的高度決定人生的高度
積極心態：*大限度地利用潛意識挖掘自身的潛能
接受自己，迎接陽光
第二節 擺脫消極心態
自卑是失敗者的名片
悲觀擋住了你的陽光
恐懼是人生的大敵
依賴令你遠離進步
心浮氣躁，難以成事
憂慮是一種心理疾病
嫉妒是痛苦的制造者
空想終是“海市蜃樓”
第二章 積極進取，改變命運的強者心態
**節 樂觀心態：營造成功的心境
樂觀源于自我肯定
樂觀是正視現實，不畏困境
擁有樂觀，快樂前行
樂觀，讓你擁有好人緣
樂觀者快樂工作，享受生活
活在當下，別透支煩惱
“心境轉移”，找尋你的快樂
第二節 積極心態：走向成功的動力
積極是永不服老的“年輕”態
積極向上，重塑自我
走出消極空虛的心理黑洞
不要自我設限
全力以赴才有更多機會
對自己的人生主動出擊
用“熱忱”構筑人生樂園
第三節 強者心態：掃除成功的障礙
強者是苦難學校的畢業生
帶著希望才能穿越人生的沙漠
呼喚“野性”的“狼道精神”
堅強執著的“阿甘精神”
無關外在，強者是內心的強大
天助自助者
打敗恐懼的方法就是直面恐懼
破釜沉舟才能絕處逢生
第三章 突破自我、成就人生的黃金心態
**節 歸零心態：吸收成功的要素
歸零就是拋開過往，從零開始
滿招損，謙受益
厚積薄發，積儲成功的要素
不做井底之蛙
大學畢業等于“零”
善讀生活這本“無字書”
第二節 務實心態：奠定成功的基石
務實，奠定成功的基礎
立足實際，拒絕大躍進
認清自我，知道自己能做什么
認真規劃，知道自己要做什么
付諸行動，莫讓夢想成為空談
堅持到底，盡全力實現目標
發揮主動，不為拖延找借口
第三節 共贏心態：分享成功的秘訣
共贏是利己利人的互利合作
共贏是具有遠見的和諧發展
不斷猜忌，禍起蕭墻
和他人共贏會贏得更多
用溝通抹去隔閡
欣賞別人的事業風景～
不要用個性的“刺”孤立自己
與人牽手，快樂合作
學會分享，微笑競爭
第四節 感恩心態：孕育成功的心靈
感恩是對生命過程的一種珍惜
感恩是對人生苦難的一種感謝
感恩，讓我們坦然面對人生的坎坷
上善若水，厚德載物
施與愛心，體現生命價值
感恩你所擁有的幸福
感恩對手甚至敵人
善待生命的每一分鐘
第五節 包容心態：通向成功的保障
包容是設身處地的理解體諒
包容是可容納萬物的廣闊胸襟
廣納百川，萬事亨通
宰相肚里能撐船
記住恩惠，洗去怨恨
中篇 好性格
**章 解開性格密碼
**節 解開性格密碼
性格是人*本質的象征
性格的源起及發展
性格的成熟
性格的兩種基本分類：內向型和外向型
MSCP性格分類
紅、藍、黃、綠4色性格分類
9點圖性格分類
榮格性格分類
第二節 血型與性格
血型的發現
A型血人性格的全面解析
B型血人性格的全面解析
AB型血人性格的全面解析
O型血人性格的全面解析
第三節 生肖與性格
屬鼠的人的性格
屬牛的人的性格
屬虎的人的性格
屬兔的人的性格
屬龍的人的性格
屬蛇的人的性格
屬馬的人的性格
屬羊的人的性格
屬猴的人的性格
屬雞的人的性格
屬狗的人的性格
屬豬的人的性格
第四節 星座與性格
認識白羊座的人
透知金牛座的人
詮釋雙子座的人
了解巨蟹座的人
透視獅子座的人
觀察處女座的人
解讀天秤座的人
破譯天蝎座的人
分析射手座的人
折射摩羯座的人
推知水瓶座的人
判斷雙魚座的人
第五節 性格決定人生
認識性格才能完善性格
怎樣的性格決定怎樣的命運
性格與職業
性格與婚姻
性格與健康
性格與人際關系
命運掌握在自己手里
用性格來改變你的人生
第二章 鍛造良好性格，用性格的力量改變人生
**節 必須克服的9種缺陷性格
遠離讓你永遠也站不起來的自卑
懶惰是成功路上的擋路虎
悲觀是人生*黑暗的深淵
依賴只能把你變為別人的附屬
走出自閉的牢籠，尋求真正的自由
暴躁的性格是發生不幸的導火索
沖動是魔鬼
抑郁是靈魂在疼痛
偏執的結果只會是此路不通
第二節 成功**的15種優良性格
自信是開啟人生成功之門的金鑰匙
樂觀的性格讓你笑對人生風云
寬容的性格是滋補心靈的雞湯
謙遜的空杯才能盛更多的水
誠信為成功打造金字招牌
堅忍的人才能站得比別人更高
勇敢為你的成功之路鋪開康莊大道
理智是導向成功的指南針
果斷是解決問題的關鍵
自制是你的人生走向成功的保險單
熱忱是點燃你生命力的火焰
獨立的性格撐起人生的天空
進取讓你從一個階梯到更高的階梯
謹慎是人生避風的港灣
穩重是一種成熟的象征
第三節 培養和鍛造成功的好性格
自我充實，不斷進取——培養學習型性格
三思后行，靈光乍現——培養善思型性格
改變命運，不靠他人——培養獨立型性格
勇往直前，敢于冒險——培養冒險型性格
心胸坦蕩，豪爽率真——培養豪爽型性格
風摧不垮，雨打不折——培養堅韌型性格
剛強氣質，強者風范——培養剛毅型性格
把握時機，雷厲風行——培養行動型性格
左右逢源，人脈暢通——培養社交型性格
第四節 別讓不良性格毀了你
狹隘性格：中了惡魔的詛咒
負性格：膨脹出來的敗局
多疑陛格：聰明反被聰明誤
孤僻性格：一把關閉心靈的銹鎖
下篇 好習慣
**章 習慣決定成敗
**節 習慣就在我們身邊
習慣的力量無比巨大
習慣是個什么東西
第二節 成也習慣，敗也習慣
習慣能成就一個人，也能夠摧毀一個人
卓越是一種習慣，平庸也是一種習慣
成功的習慣重在培養
第二章 注重培養好習慣，開拓成功人生
**節 高效能人士的11個習慣
在行動前設定目標
培養重點思維
向競爭對手學習
善于借助他人力量
換位思考
樹立團隊精神
責任重于一切
重在執行
掌握工作與生活的平衡
高效地搜集并消化信息
追求卓越，超越自我
第二節 杰出員工的12個習慣
主動與領導溝通
比別人多做一點
勇于承認錯誤
與他人分享榮譽和工作成就
不告訴別人公司的秘密
不打越級報告
不占公司的小便宜
專注你的工作
不抱怨額外的工作
工作不拖延
在工作中不斷創新
第三節 贏得人脈的9個習慣
誠信待人
為什么要堅守誠實
誠實是人際交往的準則
注重完善自己的人際關系網
與人為善
贊美的習慣
給別人說話的機會
在任何時候都留有余地
多用“我們”這個詞
不談論隱私
對別人的意見要尊重
第四節 成就一生的13個習慣
相信你自己
不浪費每一分錢
珍惜每一分鐘
學做時間的主人
拋開拐杖走路
控制自己的情緒
沖動，會嚴重阻礙你的社會交往
正確對待壓力
不滿足于現狀
不輕言放棄
笑對失敗
每天學一點東西
珍惜你所擁有的
不要忽視細節
不陷入憂慮的沼澤地
每天自省5分鐘
展開全部
圖解 好心態 好性格 好習慣 節選
第三節 共贏心態：分享成功的秘訣 21世紀是一個全球一體化的共贏時代，合作已經成為人類生存的重要手段。隨著科學知識的縱深發展，社會分工越來越細，任何人都不可能成為百科全書式的人物。每個人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越，所以這個世界既充滿了競爭與挑戰，又充滿了合作與快樂。在這樣的一個大背景下，共贏心態成為人們走向成功所**的一種心態。 ◇ 共贏是利己利人的互利合作 有些人認為只要有利可圖就為“贏”，手段可以忽略不計，為了能“贏”，他們千方百計損害他人利益。但這種耗盡人力物力、顧此失彼的贏不叫“贏”，反叫“輸”。共贏觀念在人腦中的植入，無疑改變了傳統思維中那種你死我活的殘酷的競爭意識。如今，有些人已深知，要以良好的合作、共同獲利作為互補共贏的生存主題。 如果我們放開眼界，倡導共贏規則，共同分享利益，我們就會和我們的朋友乃至同行取得共同發展。因此，利益共享不僅是追求幸福的必由之路，同時也是發展的動力之源。就像面對一桌山珍海味，是孤單地獨享快樂還是幾個朋友一起分享快樂呢？答案是后者。 共贏是人與人或人與自然之間更好的、和諧的共處方式。當然，這不是逃避現實，也不是拒絕競爭，而是以理智的態度求得共同的利益。 誠然，經營自己的事業需要自力更生，這也是為業之道。但是個體力量與群體力量相比總是小而有限的。如果在自力更生的基礎上，有選擇地借助外界的力量，形成合力，為我所用，那么競爭實力就會增加，抵抗經營風險的能力也會增加，從而達到你贏我也贏的共贏效果。 “眾人拾柴火焰高。你越有本事，所做的事越大，就越需要別人的幫助。雖然這世上有天才，卻沒有全才，脫離別人是無法生存的。”這是淺顯易懂的道理，但也是真理。社會在變革，時代在前進。進入現代社會之后，每一個員工在企業中的作用已被高度重視——“人是*重要的資源、決定性的因素”。 一種共贏的經濟思想正在當前的中國興起，“老店新人開，經營靠人才”，“善用人者勝”。要想互利合作，就要妥善處理好人與人之間的關系，讓人們在共同的信念下，自愿、自覺，互助、互惠，為企業效力、獻身。中國古代的寬厚待人、力求和諧的思想，正可以融入新的共贏哲學體系中，成為其中不可或缺的要素。可以說，我們目前提倡的以人為本、以和為貴、以德為范的人文型的管理，以及其中的重要組成部分——用人之道，正是傳統文化與現代共贏思想的有機結合。卓越的東方型的共贏方法、用人之道，原本是中國人自己的創造成果，而不是外國引進的全新的東西。 俗話說得好：“家和萬事興”、“人合百業興”，若能堅持共贏心態，與他人合作，就可以達到雙贏的結果。 ◇ 共贏是具有遠見的和諧發展 共贏是具有遠見的和諧發展，它不僅利人利己，而且還可以讓自己與分享者得到更多的利益，更有利于自己的長遠發展。 在職場中，你要學會在合作中取得“共贏”。“我好，你也好”，這是人際關系*理想的態勢，同時也是一種成熟的人格和共贏思維。合作是一種責任，員工之間、員工和領導之間，都必須懂得合作雙贏的道理。 現代社會競爭非常激烈，競爭意識是優秀員工不可缺少的素質之一，職場競爭并不意味著“你死我活”“有你沒我”，更不應該是“兩敗俱傷”“同歸于盡”的結局。在競爭的同時，我們和同事之間也還存在著一種合作關系，競爭中有合作，合作中有競爭。 “眾人拾柴火焰高。”共贏觀念可以改變傳統思維中那種你死我活的殘酷的競爭意識。如果我們放眼世界，倡導共贏規則，共同分享利益，我們就會和我們的朋友乃至同行取得共同發展。要記住：有用的人就在你身邊。合作的氛圍往往會讓人高效率地工作，其樂融融的環境可以讓人忘卻困難和勞累，大家以后會更努力地團結起來，去爭取更大的成功。 要實現共贏其實很簡單，小到個人的工作領域，每一個員工要與企業共同進步、成長，實現雙贏。我們與企業中的同事是同一個戰壕里的戰友，應當齊心協力打贏市場競爭的戰爭。 只有把自己融入團隊中去，借助眾人的智慧，依靠團隊的力量，才能使個人價值*大化，才能讓“1+1”大于“2”。在合作中共同進步，在人與人關愛和睦、誠實守信中描繪出一幅和諧的生動圖景，這正是職業化素質的基本要求。 我們在生活、工作中，是否也存在單贏的片面思想，不肯與別人分享成功呢？ 隨著社會發展的步伐加快，人類所面臨的機遇與挑戰也越來越多，越來越復雜。在這種情況下，唯有共贏，人類與自然才能共存共榮，共同發展；唯有共贏，人與人才會互惠互利，利益互享。而原來，競爭雙方為了“贏”，投入了大量的人力物力對付對方，這樣的結果常常是兩敗俱傷。因此，改變傳統的“輸贏”觀念，樹立全新的“共贏”觀念，成為現代社會生存與發展的**條件。 由此可見，共贏是一種卓有遠見的和諧發展，既利人，又利己；既合作，又競爭；既相互比賽，又相互激勵，達到的效果和影響遠遠比單贏要大得多，遠得多。 著名學者史蒂芬·柯維曾說：“兩個人之間，相互妥協是1+1=1，各自為政是1+1=1/2，集思廣益是1+1=3。”他說共贏精神可以產生個人以前無法產生的效益，甚至比單個效益的總和還要大。 “世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。”如果注重合作共贏，眾志成城，就會以*小的代價獲取*大的成功！ 成功者都明白一個道理：共贏則兩利，分裂則兩敗。這就像一棵樹，無論它多么高大、粗壯和挺拔，也成不了一片森林；一塊石頭，無論它多么大，也成不了一面墻。任何人要有所作為，就必須把自己融入團隊之中，與大家齊心協力，這樣才能贏得發展。 但凡在事業上成功的人都懂得“1+1＞2”的道理。成大事者善于合作，因為他們明白兩個拳頭和一個拳頭的力量是不同的，如果他想領導一個企業朝著明確的目標前進，他會建立一支強勁的隊伍做后盾。 共贏不能靠命令來維護。人們在合作完成任務時，如果僅僅是因為害怕，或者出于經濟上的不安全感，那么，這種合作的很多地方都是不會令人滿意的。因為這種做法把合作的精神忽略了，而正是這種精神——是否是心甘情愿的合作態度，對企業的成敗有著重要的影響。 你若想在工作中獲得更大的成功，就必須喚起別人合作的意愿，使其直接或間接地看到自己的利益。人們都希望得到的是這樣的一種評價：承認他們正在做的工作是很有價值的，是值得花時間和精力去做的工作，他們所做的事情，對其人生旅程非常重要。給予他們與其才能相稱的、有意義的工作，并且承認和肯定他們邁出的每一步。這就強調了這一事實：要不斷地得到合作，就必須讓人們做有意義的事情。每一個事業有成的人，在成功的路上都曾經得到別人的幫助。因此我們應該把幫助別人作為回報，這是公平的游戲規則。 相互之間的合作會使得預想的成功邁向更高層次。合作的兩者之間不僅僅是簡單的物理相加，更是二者之間智慧與力量激蕩互補所產生的化學變化。
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