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包郵 組織行為學

出版社:清華大學出版社出版時間:2016-12-01
開本: 32開 頁數: 280
本類榜單:教材銷量榜
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組織行為學 版權信息

  • ISBN:9787302457404
  • 條形碼:9787302457404 ; 978-7-302-45740-4
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

組織行為學 本書特色

本書在內容的編排與寫作的風格上充分考慮到應用型人才培養過程中的教學特點,介紹了組織行為學領域的相關基礎知識及其具體應用。全書分四部分,共十五章。*部分即*章是組織行為學概述,介紹了組織與組織行為、組織理論與組織設計相關的基礎理論。第二章至第五章是個體行為部分,介紹了與個體行為相關的心理活動及其行為規律相關的基本知識與基礎理論,包括個體行為的基礎、價值觀與態度、動機與激勵理論、工作壓力等。第六章至第十二章是群體行為,介紹了與群體行為相關的基本知識與基礎理論,包括群體行為的基礎、團隊理論與實踐、溝通、領導、權力與政治、沖突與談判、決策等。第十三章至第十五章是組織行為部分,介紹了組織文化、組織變革與組織發展、組織學習等與組織行為相關的基本知識與基礎理論。 本書適合應用型本科院校工商管理專業的學生使用,也適合其他跨專業的學生選修使用。

組織行為學 內容簡介

1強調普及作為一門基礎性課程的教科書,重要的并不是知識的深度和研究的前沿性,而在于知識的普及性。因此,本書著重介紹的是普及性的知識點和基礎理論。2以實用為本實用,是應用型學科的生命力所在,貫徹在本書的寫作中就是以應用的標準和要求來進行內容的編排與選擇,而不是面面俱到。3注重可讀性與著重理解每章都有本章要點提示與重點名詞提示,并附有與本章內容對應的案例。4便于教學為方便教學,每章都附有本章小結以及復習思考題。

組織行為學 目錄

**章組織行為學概述 **節組織的概念、要素和類型 第二節組織行為學的概念、產生及發展 第三節組織行為學研究的分類和方法 本章小結 復習思考題 本章案例 第二章個體行為的基礎 **節人格與個體行為 第二節情緒與個體行為 第三節能力與個體行為 本章小結 復習思考題 本章案例 第三章價值觀與態度 **節價值觀 第二節態度 第三節知覺 本章小結 復習思考題 本章案例 第四章動機與激勵理論 **節動機與激勵的本質 第二節激勵理論 第三節激勵機制的運用 第四節績效考評與激勵 本章小結 復習思考題 本章案例 第五章工 作 壓 力 **節工作壓力的特性 第二節工作壓力的管理 本章小結 復習思考題 本章案例 第六章群體行為的基礎 **節群體的基本問題 第二節影響群體行為的因素 第三節群體行為的特征 第四節群體中的人際關系 本章小結 復習思考題 本章案例 第七章團隊理論與實踐 **節團隊概述 第二節團隊管理 本章小結 復習思考題 本章案例 第八章溝通 **節溝通概述 第二節人際溝通 第三節溝通障礙及障礙的排除 本章小結 復習思考題 本章案例 第九章領導 **節領導概述 第二節領導理論 第三節有效領導的原則 本章小結 復習思考題 本章案例 第十章權力與政治 **節權力 第二節政治 本章小結 復習思考題 本章案例 第十一章沖突與談判 **節沖突概述 第二節沖突的處理 第三節談判 本章小結 復習思考題 本章案例 第十二章決策 **節決策概述 第二節個體決策 第三節群體決策 本章小結 復習思考題 本章案例 第十三章組 織 文 化 **節組織文化概述 第二節組織文化對組織行為學的影響 第三節組織文化的建設 本章小結 復習思考題 本章案例 第十四章組織變革與組織發展 **節組織變革概述 第二節組織變革的動力及阻力 第三節組織變革的模型 第四節組織的發展過程 本章小結 復習思考題 本章案例 第十五章組 織 學 習 **節組織學習概述 第二節組織學習理論 第三節學習型組織 第四節學習型組織的構建 本章小結 復習思考題 本章案例 參考文獻
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