包郵國外人才培養(yǎng)與開發(fā)

作者：劉寶存

出版社：黨建讀物出版社出版時間：2016-06-01

開本： 32開 頁數： 342

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版權信息
本書特色
內容簡介
目錄
作者簡介

國外人才培養(yǎng)與開發(fā) 版權信息

ISBN：9787509906996
條形碼：9787509906996 ; 978-7-5099-0699-6
裝幀：暫無
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
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國外人才培養(yǎng)與開發(fā) 本書特色

劉寶存、鐘祖榮、劉強編著的《國外人才培養(yǎng)與開發(fā)》是國外人才發(fā)展系列叢書之一，全書共7章，約20萬字，較為系統地介紹了美、英、法國、德國、俄國、芬蘭、日本、韓國、新加坡、印度、巴西等世界主要發(fā)達國家和新興國家在人才培養(yǎng)和開發(fā)方面的*新情況，包括法律法規(guī)政策、經驗做法、存在問題和研究成果。

國外人才培養(yǎng)與開發(fā) 內容簡介

“國外人才培養(yǎng)與開發(fā)”研究課題根據《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》的基本精神，以《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》中的“人才培養(yǎng)開發(fā)機制”為依據，搜集和編譯美國、英國、法國、德國、芬蘭、日本、新加坡、俄羅斯、印度、歐盟等世界主要國家和國際組織的相關資料，對其20世紀90年代特別是新世紀以來的各國政策法規(guī)、政府報告、研究咨詢報告、研究論文等重要文獻進行深入介紹和研究，并對世界主要國家的人才培養(yǎng)與開發(fā)進行剖析。

國外人才培養(yǎng)與開發(fā) 目錄

**章導論
**節(jié)人才培養(yǎng)與開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié)國外人才培養(yǎng)與開發(fā)的基本概念與理論
第三節(jié)國外人才培養(yǎng)與開發(fā)的研究思路與框架
第二章國外英才的培養(yǎng)與開發(fā)
**節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié)國外英才的選拔
第三節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第四節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第五節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機制
第三章國外技能型人才的培養(yǎng)與開發(fā)
**節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第三節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的模式**章導論
**節(jié)人才培養(yǎng)與開發(fā)的戰(zhàn)略意義
第二節(jié)國外人才培養(yǎng)與開發(fā)的基本概念與理論
第三節(jié)國外人才培養(yǎng)與開發(fā)的研究思路與框架
第二章國外英才的培養(yǎng)與開發(fā)
**節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié)國外英才的選拔
第三節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第四節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第五節(jié)國外英才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機制
第三章國外技能型人才的培養(yǎng)與開發(fā)
**節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的體系
第三節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的模式
第四節(jié)國外技能型人才培養(yǎng)與開發(fā)的保障機制
第四章國外高層次人才的培養(yǎng)與開發(fā)
**節(jié)國外高層次人才培養(yǎng)與開發(fā)的政策
第二節(jié)國外高層次人才的選拔制度
……信息

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國外人才培養(yǎng)與開發(fā) 作者簡介

劉寶存，教育學博士，教育部長江學者特聘教授�，F任教育部人文社會科學重點研究基地北京師范大學國際與比較教育研究院院長、教育部國別和區(qū)域研究基地北京師范大學國際教育研究中心主任，兼任亞洲比較教育學會會長、中國教育學會比較教育分會副理事長等職。主要從事國際與比較教育、高等教育、教育政策與管理研究，主持重量和省部級科研課題30余項；發(fā)表學術論文150余篇；出版著作10余部，多項研究和教學成果獲重量和省部級獎勵。
鐘祖榮，北京教育學院副院長，教授、碩士生導師。民盟中央委員，國培計劃專家，兼中國人才研究會副秘書長、人才學專業(yè)委員會副理事長，中國教育學會教育管理分會常務副理事長，中國高等教育學會學習科學分會副理事長，北京市教育學會副會長等。主要研究領域包括：人才學原理、外國人才研究史、教育人才學、校長教師培訓等。發(fā)表論文百余篇，主持省部級以上科研項目11項。著有《現代人才學》《普通人才學》等多部學術著作。曾獲中國人才學研究30年貢獻獎。
劉強，英國紐卡斯爾大學哲學博士�，F任北京師范大學教育學部部長助理，副教授，曾任英國紐卡斯爾大學E.G.West研究中心高級研究員、美國ATLAS經濟研究院訪問研究員、北京大學教育學院博士后。主要研究領域為：英國高等教育、教育財政政策分析、教育研究方法。目前獨自主持重量、省部級課題5項，國際合作課題4項，參與教育部重大委托課題多項。出版英文專著兩部，在《比較教育研究》《中國高等教育》等CSSCI來源期刊發(fā)表學術論文20多篇。

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