掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人才資源管理-政府與公共管理的視角 版權信息
- ISBN：9787516182734
- 條形碼：9787516182734 ; 978-7-5161-8273-4
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人才資源管理-政府與公共管理的視角 本書特色
由宮準所著的《人才資源管理－－政府與公共管理的視角》一書**章介紹我國在世界范圍內參與爭奪優秀人才，必須加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢，重點探討了加快形成人才引進、人才培養和人才管理三類人才制度的優勢并嘗試提出了建設具有國際競爭力人才制度所需要關注的重點問題及相關建議。第二章對反映區域人才發展的各項指標進行科學運算，并提出人才資源、人才效能、人才潛力和人才環境四個核心維度的人才發展綜合指標體系。第三章從經濟轉型發展的挑戰人手，著重分析了溫州人才發展存在的問題及其與周邊大城市人才發展狀況的比較，提出并論證了溫州人才支撐經濟轉型發展的戰略思路和重點舉措。第四章嘗試建立了義烏國際貿易實用人才評價體系，并在此基礎上開發了義烏國際貿易實用人才評價手冊。第五章通過對兩個區域人才發展規劃案例的具體展示，力求呈現中長期、短期人才發展規劃各自的特點及適用的范圍。第六章對“民間人才”這一具有草根性、鄉土性、廣泛性、非官方性等特點的人才隊伍進行了專題研究，嘗試對民間人才隊伍建設的規律性認識進行提煉，并對民間人才隊伍建設的階段性成效進行評估，提出了建立民間人才隊伍建設長效機制的對策建議。
人才資源管理-政府與公共管理的視角 內容簡介
該書以人才為研究對象，結合國內外人才需求及管理實際，界定了各類人才的內涵，建立了衡量指標體系，評價我國人才需求及現狀，并對我國人才管理提出了實施建議，該書主要研究的內容包括加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢、區域人才發展綜合指數、人才支撐區域經濟轉型發展、實用人才評價體系構建與應用、中長期人才發展戰略規劃的案例和民間人才隊伍建設理論與實踐等。
人才資源管理-政府與公共管理的視角 目錄
**章 加快形成具有國際競爭力的人才制度優勢研究 **節 加快形成具有國際競爭力人才制度優勢的重要意義 第二節 具有國際競爭力人才制度的主要特征 第三節 加快形成具有國際競爭力人才制度優勢的幾個關鍵問題第二章 區域人才發展綜合指數研究——基于浙江的實證分析 **節 區域人才發展研究理論綜述 第二節 區域人才發展綜合指數的指標體系設計 第三節 區域人才發展綜合指數評價第三章 人才支撐區域經濟轉型發展研究——基于溫州的實證分析 **節 溫州經濟轉型發展的嚴峻挑戰 第二節 人才支撐溫州經濟轉型發展問題診斷 第三節 人才支撐溫州經濟轉型發展需求分析 第四節 人才支撐溫州經濟轉型發展比較與借鑒 第五節 人才支撐溫州經濟轉型發展戰略思路 第六節 人才支撐溫州經濟轉型發展重點舉措第四章 實用人才評價體系構建與應用研究——以義烏國際貿易實用人才評價為例 **節 構建國際貿易實用人才評價體系的必要性和可行性 第二節 國際貿易實用人才評價體系概述 第三節 國際貿易實用人才評價手冊制定 第四節 建立國際貿易實用人才評價體系的政策建議 第五節 國際貿易實用人才評價體系的組織實施與保障 第六節 國際貿易實用人才評價指導手冊的具體內容 第七節 義烏國際貿易綜合改革試點人才政策改革第五章 中長期人才發展戰略規劃案例研究 **節 A市經濟技術開發區中長期人才發展規劃 第二節 各地服務創新驅動的人才政策 第三節 杭州高教園區人才和科技創新供應調研報告 第四節 B鎮中期人才發展規劃第六章 民間人才隊伍建設理論與實踐研究——基于紹興的實證分析 **節 民間人才隊伍建設的動因與意義 第二節 民間人才隊伍建設的主要做法 第三節 民間人才隊伍建設推進情況評估 第四節 深化民間人才隊伍建設的對策建議 第五節 民間人才隊伍建設與人才評價機制創新 第六節 民間人才隊伍建設與基層社會治理創新 第七節 培育民間人才協會組織的意義和對策附錄主要參考文獻后記
展開全部
人才資源管理-政府與公共管理的視角 作者簡介
宮準，男，山東青島人，1983年生。中國科學院心理研究所應用心理學博士，曾任職浙江大學公共管理學院、浙江省人才發展研究院助理研究員，浙江大學公共管理學院繼教中心研究生班主講教師。現為青島大學師范學院心理學系講師。曾參與多項國家和省部級課題研究，現主持國家社會科學基金項目1項。在《應用心理學》、《人類工效學》、Traffic Injury Prevention等國內外核心期刊上發表多篇學術論文。合著有《人力資源管理研究與實踐前沿量表手冊》、《浙江省人才發展藍皮書（2013）》、《浙江省人才發展藍皮書（2014）》等。當前主要從事工業與組織心理學、人力資源管理的研究教學及咨詢工作。
書友推薦
- >
自卑與超越
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
山海經
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
李白與唐代文化
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
本類暢銷
