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中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本

包郵 中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本

作者:黃彪主編
出版社:人民郵電出版社出版時(shí)間:2016-08-01
開(kāi)本: 32開(kāi) 頁(yè)數(shù): 289
本類(lèi)榜單:管理銷(xiāo)量榜
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中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本 版權(quán)信息

中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本 本書(shū)特色

《中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全(案例 分析 范本) 》以《勞動(dòng)法》《就業(yè)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)為依據(jù),針對(duì)企業(yè)實(shí)際面臨的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題,告訴你構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的癥結(jié)所在,以及法律是怎么規(guī)定的,應(yīng)該如何解決。《中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全(案例 分析 范本) 》囊括了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)所需的現(xiàn)成方案和工具,詳細(xì)介紹了企業(yè)文化建設(shè)、勞動(dòng)合同訂立與解除、規(guī)章制度的生效要件、員工培訓(xùn)及風(fēng)險(xiǎn)防范、員工薪酬分配與激勵(lì)機(jī)制、制定員工關(guān)懷方案、預(yù)防和化解勞資糾紛等和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)施的要點(diǎn)與措施。書(shū)中既有相關(guān)法律規(guī)定,又有現(xiàn)實(shí)鮮活的案例,還有預(yù)防問(wèn)題的辦法,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供詳細(xì)、完善的勞動(dòng)關(guān)系解決方案。《中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全(案例 分析 范本) 》既適合企業(yè)管理人員、人力資源工作者以及各大院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)師生閱讀參考,也可作為企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系管理的實(shí)用工具書(shū)和培訓(xùn)教材。

中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本 內(nèi)容簡(jiǎn)介

1.解讀法理:立足于《勞動(dòng)法》《就業(yè)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。2.梳理流程:從實(shí)務(wù)的角度講解企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建設(shè)流程。3.制度保障:規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度,解析制度實(shí)施要點(diǎn)。4.案例解析:甄選現(xiàn)實(shí)鮮活的勞動(dòng)關(guān)系糾紛與調(diào)處案例,提供完善的解決方案。 5.規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):解析構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的癥結(jié)所在,有效規(guī)避勞動(dòng)關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)。 

中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本 目錄

目錄**章 和諧勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)**節(jié) 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系 2一、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)涵 2二、勞動(dòng)關(guān)系的三個(gè)要素 2三、勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn) 4第二節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系的必要性與特征 5一、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要意義 5二、和諧勞動(dòng)關(guān)系的基本特征 7第三節(jié) 企業(yè)如何構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 9一、堅(jiān)持以人為本 9二、以法律為準(zhǔn)繩,主動(dòng)承擔(dān)法律責(zé)任 9三、協(xié)商民主——和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的保障 10四、建立有效的激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮職工聰明才智 11五、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),發(fā)揮核心價(jià)值作用 12【范本 1】某企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 12第二章 勞動(dòng)合同——和諧勞動(dòng)關(guān)系的基石**節(jié) 勞動(dòng)合同的制定 18一、勞動(dòng)合同的**條款 18二、錄用條件的約定 20三、崗位職責(zé)和要求的約定 20四、試用期的規(guī)定 20五、試用期工資的約定 21六、試用期解除勞動(dòng)合同的限制 22七、提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期的約定 22八、對(duì)規(guī)章制度的確認(rèn) 23九、薪資獎(jiǎng)金調(diào)整的約定 23十、薪資隨崗位調(diào)整的約定 23十一、約定違約金 23十二、保護(hù)商業(yè)秘密的約定 25十三、約定競(jìng)業(yè)限制的范圍 26十四、通信地址的約定 27十五、勞動(dòng)合同期限的約定 28第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立 29一、勞動(dòng)合同訂立的原則 29二、簽訂時(shí)要盡告知義務(wù) 30三、不能要求員工提供擔(dān)保及扣押證件 31四、必須訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 31五、避免簽無(wú)效勞動(dòng)合同 32六、勞動(dòng)合同文本的留存 33七、對(duì)拒簽勞動(dòng)合同的員工的處理 33【范本 2-1】簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū) 33第三節(jié) 全面履行勞動(dòng)合同 34一、按勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù) 34二、及時(shí)按法律規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬 35三、不得強(qiáng)迫員工加班 37四、企業(yè)發(fā)生變化后勞動(dòng)合同的履行 39五、勞動(dòng)合同條款變更的要求 39【范本 2-2】勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)(ⅰ) 41【范本 2-3】勞動(dòng)合同變更協(xié)議書(shū)(ⅱ) 41第四節(jié) 依法辦理勞動(dòng)合同的續(xù)簽手續(xù) 42一、續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同 43二、續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 43【范本 2-4】不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同確認(rèn)書(shū)(ⅰ) 44【范本 2-5】不簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同確
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中小企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系實(shí)務(wù)大全案例.分析.范本 作者簡(jiǎn)介

黃彪廣東華途律師事務(wù)所公司法律風(fēng)險(xiǎn)防范團(tuán)隊(duì)首席律師,深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員,深圳市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律業(yè)務(wù)委員會(huì)特邀委員,深圳市企業(yè)投資者聯(lián)合會(huì)維權(quán)律師團(tuán)成員,中國(guó)仲裁CNARB仲裁研究院青年會(huì)員。黃律師曾擔(dān)任大型上市公司總部法務(wù),參與負(fù)責(zé)了大量實(shí)踐項(xiàng)目,對(duì)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范有較深的研究。相關(guān)成功案例和文章曾被中央電視臺(tái)、法制晚報(bào)、新京報(bào)、每日經(jīng)濟(jì)新聞、上海法治報(bào)以及新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、人民網(wǎng)等各大媒體報(bào)道和轉(zhuǎn)載。黃律師還熱心公益,代理了多起具有影響力的外派勞動(dòng)關(guān)系糾紛案件。

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