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國有企業民主管理工作 版權信息
- ISBN：9787505134089
- 條形碼：9787505134089 ; 978-7-5051-3408-9
- 裝幀：暫無
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
國有企業民主管理工作 內容簡介
2015年8月24日，中共中央、國務院公布的《關于深化國有企業改革的指導意見》，和中共中央辦公廳隨后印發的《關于在深化悶有企業改單中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，對全面深化國有資產和國有企業改革進行廠總體部署，提出了新思路、新任務、新舉措。進一步解放思想、開拓創新，推動國有資產重組、國有企業管理與薪酬改革、因有企業黨的述設取得新突破為廠全面學習、宣傳和貫徹落實好中共十八大和十八屆三中、四中、五中全會新精神，以及《中共中央關于民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，進一步深化中央關于國有企業改革的各項工作布局，總結“”十二五”。建功“十三五”，以發展和改革的精神推進新時期國有企業黨的建設新的偉大工程，我們組織了中組部、中央黨校和國務院國資委中央企業黨建與思想政治工作研究會等單位的有關專家。編著出版了這套《“十三五”時期國有企業改革與黨的建設工作系列叢書》（全八冊）。
國有企業民主管理工作 目錄
序篇 中共中央、國務院關于深化國有企業改革和堅持黨的領導
加強黨的建設*新政策精神解讀
中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見
全面深化國有企業改革充分發揮國有經濟主導作用——國務院國資委主要負責同志就《關于深化國有企業改革的指導意見》答記者問
國務院關于國有企業發展混合所有制經濟的意見
國務院關于改革和完善國有資產管理體制的若干意見
牢牢把握國有企業改革的正確方向
發揮國有企業作用打贏改革攻堅戰——供給側結構性改革系列述評
國資委財政部發展改革委關于國有企業功能界定與分類的指導意見
《關于國有企業功能界定與分類的指導意見》有關問題答記者問
關于印發《關于全面推進法治央企建設的意見》的通知
中辦印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》
一圖看懂如何在深化國企改革中加強黨的領導
中央組織部負責人就《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》答記者問
[關于深化國有企業改革專家解讀與媒體綜述]
習近平“三個有利于”標準是國企改革之“魂”
做強做優做大國有企業——五部委解讀《關于深化國有企業改革的指導意見》
國企混改確定探索員工持股全員持股遭否定
國企改革意見將公布：明確國企黨組法定地位
國企改革方案指導意見出臺系多方博弈醞釀2年
中共中央國務院已經印發《關于深化國有企業改革的
指導意見》，并提出到2020年在重要領域和關鍵環
節取得決定性成果
國企改革方案解讀：給兒媳婦權力讓婆婆做好監督
[關于堅持黨的領導加強黨的建設專家解讀與媒體綜述]
專家學者解讀《若干意見》深化國企改革必須堅持黨的領導
在中國，離開了黨的領導，就不叫國企改革——一評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
關鍵是建立國企選人用人機制——二評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
黨的領導和公司治理結合是重大創新——三評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
黨建要遵循“問題導向”對準國企改革焦點——四評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
有效構建預防國企腐敗的“藩籬”——五評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
**章 企業民主管理概述
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 企業民主管理的概念、性質和任務
第二節 企業民主管理的意義
第三節 企業民主管理的形式、法律保障和實施機制
第四節 企業民主管理遵循的原則和實施途徑
[*新案例解析]
山西省企業民主管理條例
[相關文獻鏈接]
企業民主管理規定
第二章 企業職工代表大會制度
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工代表大會制度的概念、性質和特點
第二節 職工代表大會的組織機構
第三節 企業職工代表大會的職權
第四節 企業職工代表大會的召開及代表的構成
第五節 企業職工代表大會的屆期、會議程序
第六節 企業職工代表大會代表的選舉及罷免
[*新案例解析]
新疆維吾爾自治區職工代表大會條例
[相關法規鏈接]
全民所有制工業企業職工代表大會條例
第三章 廠務公開與民主管理
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 廠務公開的概念、由來和意義
第二節 廠務公開的內容及實現形式
第三節 廠務公開的責任主體及其職責
第四節 廠務公開指導原則和總體要求
[*新案例解析]
深化民主管理制度促進和諧企業建設——成都市電影發行放映公司民主管理經驗
[相關法規鏈接]
江西省廠務公開條例
關于推行廠務公開制度的通知
中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業、集體
企業及其控股企業、深入實行廠務公開制度的通知
第四章 董事會制度在國有企業民主管理中的作用
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工董事會制度的概念及法律依據
第二節 董事會在公司治理中的核心作用
第三節 董事會在公司治理中的信托責任
第三節 國有企業規范董事會制度建設
第四節 國有企業董事會制度的規范建設
第五節 國有企業董事會治理的關系研究
[*新案例解析]
抓住規范與效率——中國誠通控股集團有限公司董事會試點實踐
[相關法規鏈接]
中華全國總工會關于進一步推行職工董事、
職工監事制度的意見
第五章 國有企業監事會體制改革
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 我國國有企業監事會制度建設的發展
第二節 國有企業監事會體制改革的目標和任務
第三節 中國國有企業監事會監督體制改革策略
[*新案例解析]
針對性、有效性和監督能力——上海良友（集團）公司
[相關法規鏈接]
內蒙古自治區公司職工董事職工監事條例
第六章 國有企業職工參與治理的策略
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工參與國企治理的實踐和時代特征
第二節 職工參與公司治理的國際比較
第三節 職工參與國企治理的問題及對策
[*新案例解析]
推行“人人成為‘經營者’管理模式”——上海汽車工業（集團）總公司
[相關法規鏈接]
國有企業監事會暫行條例
第七章 企業民主參與的外部動力研究
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 外部動力的要素分析
第二節 外部動力束的作用機理
第三節 企業民主參與的外部阻力
[*新案例解析]
青島港民主管理經驗：創新企業民主管理
推動企業科學發展
共建、共享、共贏是企業發展的必由之路
企業民主管理是企業法制創新的動力與源泉
[相關法規鏈接]
中華人民共和國工會法
第八章 企業民主參與的內部動力研究
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 企業民主參與的內部動力源
第二節 企業民主參與是勞資雙方互利的過程
第三節 企業與員工在民主參與申的博弈
第四節 企業民主參與發展的內生阻力
[*新案例解析]
中鐵五局民主管理促和諧發展
[相關法規鏈接]
福建省保障企業職工民主參與權利規定
第九章 西方國家企業民主管理研究與借鑒
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 西方國家企業民主參與的源起和發展
第二節 典型國家的企業民主參與制度比較
第三節 西方國家企業民主參與對中國企業的啟示
[*新案例解析]
湖州市工資集體協商和協調勞動關系——考察團赴德國瑞士考察報告
[相關法規鏈接]
德意志聯邦共和國股份公司法（摘錄）
日本勞動基準法（摘錄）
加強黨的建設*新政策精神解讀
中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見
全面深化國有企業改革充分發揮國有經濟主導作用——國務院國資委主要負責同志就《關于深化國有企業改革的指導意見》答記者問
國務院關于國有企業發展混合所有制經濟的意見
國務院關于改革和完善國有資產管理體制的若干意見
牢牢把握國有企業改革的正確方向
發揮國有企業作用打贏改革攻堅戰——供給側結構性改革系列述評
國資委財政部發展改革委關于國有企業功能界定與分類的指導意見
《關于國有企業功能界定與分類的指導意見》有關問題答記者問
關于印發《關于全面推進法治央企建設的意見》的通知
中辦印發《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》
一圖看懂如何在深化國企改革中加強黨的領導
中央組織部負責人就《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》答記者問
[關于深化國有企業改革專家解讀與媒體綜述]
習近平“三個有利于”標準是國企改革之“魂”
做強做優做大國有企業——五部委解讀《關于深化國有企業改革的指導意見》
國企混改確定探索員工持股全員持股遭否定
國企改革意見將公布：明確國企黨組法定地位
國企改革方案指導意見出臺系多方博弈醞釀2年
中共中央國務院已經印發《關于深化國有企業改革的
指導意見》，并提出到2020年在重要領域和關鍵環
節取得決定性成果
國企改革方案解讀：給兒媳婦權力讓婆婆做好監督
[關于堅持黨的領導加強黨的建設專家解讀與媒體綜述]
專家學者解讀《若干意見》深化國企改革必須堅持黨的領導
在中國，離開了黨的領導，就不叫國企改革——一評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
關鍵是建立國企選人用人機制——二評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
黨的領導和公司治理結合是重大創新——三評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
黨建要遵循“問題導向”對準國企改革焦點——四評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
有效構建預防國企腐敗的“藩籬”——五評在國企改革中堅持黨的領導加強黨的建設
**章 企業民主管理概述
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 企業民主管理的概念、性質和任務
第二節 企業民主管理的意義
第三節 企業民主管理的形式、法律保障和實施機制
第四節 企業民主管理遵循的原則和實施途徑
[*新案例解析]
山西省企業民主管理條例
[相關文獻鏈接]
企業民主管理規定
第二章 企業職工代表大會制度
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工代表大會制度的概念、性質和特點
第二節 職工代表大會的組織機構
第三節 企業職工代表大會的職權
第四節 企業職工代表大會的召開及代表的構成
第五節 企業職工代表大會的屆期、會議程序
第六節 企業職工代表大會代表的選舉及罷免
[*新案例解析]
新疆維吾爾自治區職工代表大會條例
[相關法規鏈接]
全民所有制工業企業職工代表大會條例
第三章 廠務公開與民主管理
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 廠務公開的概念、由來和意義
第二節 廠務公開的內容及實現形式
第三節 廠務公開的責任主體及其職責
第四節 廠務公開指導原則和總體要求
[*新案例解析]
深化民主管理制度促進和諧企業建設——成都市電影發行放映公司民主管理經驗
[相關法規鏈接]
江西省廠務公開條例
關于推行廠務公開制度的通知
中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于在國有企業、集體
企業及其控股企業、深入實行廠務公開制度的通知
第四章 董事會制度在國有企業民主管理中的作用
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工董事會制度的概念及法律依據
第二節 董事會在公司治理中的核心作用
第三節 董事會在公司治理中的信托責任
第三節 國有企業規范董事會制度建設
第四節 國有企業董事會制度的規范建設
第五節 國有企業董事會治理的關系研究
[*新案例解析]
抓住規范與效率——中國誠通控股集團有限公司董事會試點實踐
[相關法規鏈接]
中華全國總工會關于進一步推行職工董事、
職工監事制度的意見
第五章 國有企業監事會體制改革
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 我國國有企業監事會制度建設的發展
第二節 國有企業監事會體制改革的目標和任務
第三節 中國國有企業監事會監督體制改革策略
[*新案例解析]
針對性、有效性和監督能力——上海良友（集團）公司
[相關法規鏈接]
內蒙古自治區公司職工董事職工監事條例
第六章 國有企業職工參與治理的策略
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 職工參與國企治理的實踐和時代特征
第二節 職工參與公司治理的國際比較
第三節 職工參與國企治理的問題及對策
[*新案例解析]
推行“人人成為‘經營者’管理模式”——上海汽車工業（集團）總公司
[相關法規鏈接]
國有企業監事會暫行條例
第七章 企業民主參與的外部動力研究
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 外部動力的要素分析
第二節 外部動力束的作用機理
第三節 企業民主參與的外部阻力
[*新案例解析]
青島港民主管理經驗：創新企業民主管理
推動企業科學發展
共建、共享、共贏是企業發展的必由之路
企業民主管理是企業法制創新的動力與源泉
[相關法規鏈接]
中華人民共和國工會法
第八章 企業民主參與的內部動力研究
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 企業民主參與的內部動力源
第二節 企業民主參與是勞資雙方互利的過程
第三節 企業與員工在民主參與申的博弈
第四節 企業民主參與發展的內生阻力
[*新案例解析]
中鐵五局民主管理促和諧發展
[相關法規鏈接]
福建省保障企業職工民主參與權利規定
第九章 西方國家企業民主管理研究與借鑒
[操作流程圖示]
[理論實務指引]
**節 西方國家企業民主參與的源起和發展
第二節 典型國家的企業民主參與制度比較
第三節 西方國家企業民主參與對中國企業的啟示
[*新案例解析]
湖州市工資集體協商和協調勞動關系——考察團赴德國瑞士考察報告
[相關法規鏈接]
德意志聯邦共和國股份公司法（摘錄）
日本勞動基準法（摘錄）
展開全部
國有企業民主管理工作 節選
問：對增強國有企業活力和市場競爭力，提出了哪些改革措施？ 答：把國有企業打造成為獨立的市場主體，充分激發和釋放企業活力，提高市場競爭力和發展引領力，是深化國有企業改革的出發點和落腳點。 《指導意見》強調，深化國有企業改革要遵循市場經濟規律和企業發展規律，堅持政企分開、政資分開、所有權與經營權分離，堅持權利、義務、責任相統一，堅持激勵機制和約束機制相結合，使國有企業真正成為依法自主經營、自負盈虧、自擔風險、自我約束、自我發展的獨立市場主體。一是依法落實企業自主權。繼續推進簡政放權，依法落實法人財產權和自主經營權；轉變國資監管機構職能，由以管企業為主向以管資本為主轉變，將依法應由企業自主決策的事項歸位于企業；切實落實和維護董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配等權利，保障經理層經營自主權，法無授權任何部門和機構不得干預。二是推動企業完善市場化經營機制。推進公司制股份制改革，積極引入各類投資者實現股權多元化，大力推動國有企業改制上市；以推進董事會建設為重點，健全公司法人治理結構；建立企業領導人員分類分層管理制度，推行職業經理人制度，合理增加市場化選聘比例；實行與社會主義市場經濟相適應的企業薪酬分配制度；深化企業內部用人制度改革，建立能上能下、能進能出的合理流動機制。三是促進企業公平參與競爭。完善相關法律法規和配套政策；加快剝離企業辦社會職能和解決歷史遺留問題，為國有企業公平參與市場競爭創造條件。 問：圍繞以管資本為主加強國有資產監管，提出了哪些改革措施？ 答：以管資本為主加強國有資產監管，是十八屆三中全會提出的新要求，是完善國有資產管理體制的方向和重點。為此，《指導意見》提出：一是以管資本為主推進國有資產監管機構職能轉變。準確把握履行出資人職責的定位，建立監管權力清單和責任清單，實現以管企業為主向管資本為主的轉變。該管的要科學管理，決不缺位，重點管好國有資本布局、規范資本運作、提高資本回報、維護資本安全；不該管的要依法放權，決不越位，將依法應由企業自主經營決策的事項歸位于企業，將延伸到子企業的管理事項原則上歸位于一級企業，將配合承擔的公共管理職能歸位于相關政府部門和單位。二是以管資本為主改革國有資本授權經營體制。改組組建國有資本投資、運營公司，作為國有資本市場化運作的專業平臺，依法自主開展國有資本運作，對所出資企業行使股東職責，按照責權對應原則切實承擔起保值增值責任。三是以管資本為主推動國有資本合理流動優化配置。以市場為導向、以企業為主體，優化國有資本布局結構，增強國有經濟整體功能和效率。四是以管資本為主推進經營性國有資產集中統一監管。穩步將黨政機關、事業單位所屬企業的國有資本納入經營性國有資產集中統一監管體系，加強國有資產基礎管理，建立覆蓋全部國有企業、分級管理的國有資本經營預算制度。 ……
國有企業民主管理工作 作者簡介
作者介紹：謝軍（國務院國資委產權局副局長，博士, 國務院國有資產監督管理委員會中央企業黨建與思想政治工作研究會理事）；張曉明（中央黨校法學/黨建專業博士，現任中央****工委研究室研究員）馬樹林（全國企業文化管理師認證委員會專家委員，北京市企業文化建設協會理事，研究部主任）；賈春峰（著名理論家，著名企業文化、企業形象、企業戰略專家，原中共中央書記處研究室理論組副組長、中宣部原理論局副局長、正局長級調研員、研究員，中國市場經濟研 究會副會長，中國企業文化研究會副理事長）。
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