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弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工 版權(quán)信息
- ISBN：9787516412886
- 條形碼：9787516412886 ; 978-7-5164-1288-6
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工 本書特色
強(qiáng)調(diào)“知行合一”,并實(shí)現(xiàn)“拿來(lái)即用”，本書就是針對(duì)企業(yè)在文化建設(shè)中遇到的種種疑問和難題，作者通過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理咨詢，結(jié)合大量實(shí)操程序和真實(shí)案例，創(chuàng)新性地提出了企業(yè)文化建設(shè)新模式，總結(jié)了幫助企業(yè)構(gòu)建企業(yè)文化并落地的一整套理念、工具與方法的解決方案，使企業(yè)文化*終能根植于每位員工的內(nèi)心深處，并指導(dǎo)員工的言行，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工 內(nèi)容簡(jiǎn)介
15年一線實(shí)戰(zhàn)的提煉升華，12年咨詢培訓(xùn)的有效驗(yàn)證，使得本書榮登企業(yè)文化建設(shè)類圖書暢銷榜首，眾多企業(yè)文化講師聯(lián)袂推薦。在本書中，直擊企業(yè)文化的本質(zhì)：從理念到行為習(xí)慣，讓企業(yè)文化正真落地。有人說，一年企業(yè)看機(jī)遇，十年企業(yè)看管理，百年企業(yè)看文化。在企業(yè)中，有幾種員工和表現(xiàn)：被動(dòng)的員工靠?jī)e幸，普通的員工靠制度，優(yōu)秀的員工融入企業(yè)、弘揚(yáng)企業(yè)文化。事實(shí)上，企業(yè)文化與員工相互依存，繁榮共生，是不可分割的有機(jī)整體。
弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工 目錄
**章 認(rèn)同企業(yè)文化，以弘揚(yáng)企業(yè)文化為使命 1.認(rèn)同企業(yè)文化，把企業(yè)文化根植于內(nèi)心 2.以企業(yè)文化為導(dǎo)向，樹立自己的行為準(zhǔn)則 3.調(diào)整目標(biāo)，把企業(yè)愿景與個(gè)人愿景有機(jī)結(jié)合 4.勇于擔(dān)當(dāng)，企業(yè)的使命就是自己的使命 5.以弘揚(yáng)企業(yè)文化為己任第二章 弘揚(yáng)企業(yè)精神，踐行企業(yè)核心價(jià)值觀 1.主動(dòng)接受企業(yè)精神的洗禮 2.時(shí)刻以企業(yè)精神激勵(lì)自我 3.拒絕空談，用行動(dòng)詮釋企業(yè)精神 4.自覺自律，主動(dòng)遵從企業(yè)的價(jià)值準(zhǔn)則 5.把企業(yè)核心價(jià)值觀融入到日常工作中第三章 堅(jiān)守企業(yè)道德，打造誠(chéng)信、守法、感恩、廉潔的優(yōu)秀企業(yè) 1.大勝靠德，企業(yè)發(fā)展以企業(yè)道德為根基 2.堅(jiān)守誠(chéng)信理念，打造企業(yè)誠(chéng)信品牌 3.營(yíng)造企業(yè)守法、員工守紀(jì)的氛圍 4.懂得感恩，塑造感恩文化 5.知孝行孝，奉行孝道文化 6.杜絕腐敗，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)第四章 弘揚(yáng)主人翁文化，企業(yè)的事就是自己的事 1.爭(zhēng)當(dāng)主人，匯聚企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力 2.擺正位置，我就是企業(yè)的一分子 3.規(guī)范自己的言行，做企業(yè)形象的“代言人” 4.積極為企業(yè)出謀劃策 5.不離不棄，與企業(yè)同舟共濟(jì) 6.兢兢業(yè)業(yè)，以卓越的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作第五章 弘揚(yáng)制度文化， 模范遵守企業(yè)制度和紀(jì)律 1.敬畏制度，把制度作為自己行為的準(zhǔn)則 2.自覺遵守制度，絕不越規(guī)逾矩 3.嚴(yán)格執(zhí)行制度，人人平等杜絕特例 4.嚴(yán)于律己從不放松自己 5.盡己所能幫助企業(yè)完善制度第六章 弘揚(yáng)責(zé)任文化，恪盡職守對(duì)每一份工作都認(rèn)真負(fù)責(zé) 1.責(zé)任文化保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青 2.構(gòu)筑責(zé)任體系，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 3.給自己定位，對(duì)工作負(fù)責(zé) 4.在其位，謀其事，盡其職 5.少找借口，多負(fù)責(zé)任 6.勇敢擔(dān)責(zé)，絕不推責(zé)第七章 弘揚(yáng)合作文化，樹立團(tuán)體意識(shí)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神 1.團(tuán)隊(duì)利益永遠(yuǎn)高于個(gè)人利益 2.*完美的永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì)，不是個(gè)人 3.主動(dòng)合作，積極融入團(tuán)隊(duì)中去 4.善用合力，真誠(chéng)合作 5.摒棄自私，懂得分享 6.學(xué)會(huì)和諧相處，懂得寬容和分享第八章 弘揚(yáng)創(chuàng)新文化，激發(fā)創(chuàng)造力爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)創(chuàng)意先鋒 1.融入企業(yè)創(chuàng)新文化，開發(fā)自己的創(chuàng)造力 2.帶著思想去工作，挖掘自己的智慧潛能 3.更新觀念，突破思維的局限 4.改變方法，苦干實(shí)干更要巧干 5.立足崗位，把自己的崗位變成創(chuàng)新的舞臺(tái)第九章 弘揚(yáng)拼搏文化，永不停步成就卓越的自己 1.從企業(yè)文化中吸取拼搏的動(dòng)力 2.全力以赴，把工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)做 3.全心投入，像熱愛生命一樣熱愛工作 4.積極進(jìn)取，自動(dòng)自發(fā)刻苦努力 5.拋棄懶惰和懈怠，付出勤奮和汗水 6.終身學(xué)習(xí)，天天進(jìn)步 7.勇往直前，不斷超越
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弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭(zhēng)做優(yōu)秀員工 作者簡(jiǎn)介
劉東輝，中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士，法國(guó)馬賽商學(xué)院理學(xué)碩士，高級(jí)人力資源師。曾在集團(tuán)公司、上市民企、創(chuàng)新型企業(yè)等大中型企業(yè)工作十五年，對(duì)人力資源、企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)營(yíng)有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，在人力梯隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面頗有研究；多年在金融、地產(chǎn)、能源等行業(yè)深耕與積累，是多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的天使投資人。曾任中國(guó)人民大學(xué)MBA聯(lián)合會(huì)主席，現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)MBA校友會(huì)副秘書長(zhǎng)。曾為北京大學(xué)MBA、人民大學(xué)MBA等院校學(xué)員及職場(chǎng)人士進(jìn)行過職業(yè)輔導(dǎo)講座和研討交流。愛好旅行，曾獨(dú)自背包游歷歐洲二十多個(gè)國(guó)家。
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