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歐洲勞動法(第一冊) 版權信息
- ISBN：9787100119641
- 條形碼：9787100119641 ; 978-7-100-11964-1
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
歐洲勞動法(第一冊) 本書特色
《歐洲勞動法》從20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，至今已出版至第13版。其內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有權威性和實務指導性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。 **冊為原書的“總論”部分，主要著眼于形成歐洲聯盟法律的機構性框架。討論了主要的歐洲條約、歐盟的主要機構及立法程序、歐洲的社會合作伙伴，涉及了歐盟有關勞動法事項的管轄權限問題，并考察了歐洲勞動法的起源和發(fā)展。 從歐洲共同體到歐盟，歐洲勞動法經歷了一個漫長的發(fā)展歷程，其在社會穩(wěn)定與經濟發(fā)展、平等就業(yè)、勞動安全與健康等方面，為我們提供了很好的范式。本書所包含的法規(guī)、學者們的先進理念、以及歐洲法院的判例等對于我國勞動法領域的學者及實務工作者均有很強的參考價值。
歐洲勞動法(第一冊) 內容簡介
《歐洲勞動法》自20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書不斷更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本書的內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有權威性、前瞻性和實務指導性。 我國目前正處于工業(yè)化進程的中期階段，就我國的勞動法發(fā)展而言，雖然在勞動合同、勞動安全和勞動條件、工時與工資支付等涉及勞動基準的方面已經有了立法和相應配套法規(guī)予以規(guī)范和保障，但是勞動與社會保障總體制度的建設仍然沒有跟上經濟、社會發(fā)展的需求。許多問題亟待解決：如何建立長期穩(wěn)定的勞動關系？如何充分有效地發(fā)揮工會的作用？如何安排集體勞動權利？針對勞動者跨地域流動的頻繁性和廣泛性，如何解決社；鹪谌珖摼W或在不同省份之間轉移？針對勞動法領域的工資拖欠、男女性別歧視以及個人平等機遇等問題，我們可以采取哪些措施？針對未成年或女性勞動者，如何在實踐中保障其基本權利？ 將布蘭潘先生的《歐洲勞動法》引進并翻譯成中文出版，可能為我國目前解決上述問題，提供很好的借鑒和參考。
歐洲勞動法(第一冊) 目錄
縮略詞一覽表
前言
一、勞動法
二、經濟全球化
（一）國際勞工組織：《全球就業(yè)協(xié)定》
（二）歐洲聯盟
三、全球經濟本土化
四、里斯本戰(zhàn)略
五、歐洲聯盟擴容
（一）歐洲聯盟人口
（二）整個歐洲及成員國層面失業(yè)率的近期發(fā)展
（三）社會保護
六、基本社會權利
七、歐洲憲法
（一）歐洲大會（2003年）
（二）對歐洲聯盟未來社會和就業(yè)政策的影響
（三）歐洲聯盟的定義與目標
（四）社會合作伙伴的角色
（五）基本權利
（六）歐洲聯盟的政策與運行
（七）就業(yè)與社會政策章節(jié)
（八）職業(yè)培訓
八、成員國之間達成的協(xié)議（2004年）
（一）歐洲聯盟委員會
（二）特定多數表決制度
（三）《基本權利憲章》
（四）加強合作
九、全民投票：對歐洲憲法的拒絕？
十、本書章節(jié)安排
**章 歐洲組織機構框架
**節(jié) 條約
一、從共同體走向聯盟
二、歐洲聯盟的運行
（一）目標
（二）輔助性原則
三、歐洲一體化
第二節(jié) 歐洲各機構及其權限
一、歐洲聯盟議會
二、歐洲聯盟理事會
三、歐洲聯盟委員會
四、歐盟法院
第三節(jié) 歐洲其他機構
一、歐洲經濟與社會委員會
二、歐洲社會基金
（一）工作任務
（二）援助范圍
三、歐洲職業(yè)培訓發(fā)展中心
四、歐洲改善生活與工作條件基金會
五、歐洲就業(yè)常務委員會
六、歐洲就業(yè)委員會
七、歐洲勞動安全與衛(wèi)生管理局
八、歐洲地區(qū)委員會
九、歐洲其他咨詢委員會
十、行業(yè)聯合委員會、非正式團體與行業(yè)對話委員會
（一）行業(yè)性社會對話委員會的設立
（二）行業(yè)性社會對話委員會的構成
（三）行業(yè)性社會對話委員會的運作
十一、歐洲社會保護委員會
十二、歐洲全球化調整基金
（一）主要事項及范圍
（二）干預標準
（三）符合條件的行動
十三、歐洲性別平等研究所
（一）研究所的目標
（二）研究所的任務
（三）研究所的構成
十四、歐洲聯盟基本權利局
（一）機構目標
（二）機構范圍
（三）機構工作任務
（四）與公民社會組織的合作；保護基本權利的平臺
（五）機構構成
十五、勞動者勞務派遣事務專家委員會
（一）工作任務
（二）成員資格——任命制
第四節(jié) 立法程序
一、聯盟法
二、聯盟次要法律
（一）規(guī)章
（二）指令
（三）決議
（四）建議與意見
（五）國際協(xié)議
第五節(jié) 決策程序
（一）一讀
（二）二讀
（三）調解程序
（四）三讀
（五）特別條款
第六節(jié) 歐洲聯盟與其他國際組織之間的關系
一、概述
二、國際勞工組織
三、歐洲經濟區(qū)
第二章 歐洲的社會合作伙伴
**節(jié) 雇主組織
一、歐洲企業(yè)組織
二、歐洲公共企業(yè)中心
三、歐洲手工與中小企業(yè)協(xié)會
第二節(jié) 工會
一、歐洲工會聯合會會員
二、歐洲工會研究所
三、《雅典宣言》
第三節(jié) 歐洲社會合作伙伴對《歐洲2020戰(zhàn)略》的聯合聲明
一、概述
二、政策優(yōu)先發(fā)展事項
（一）退出與加入的結合策略
（二）促進知識三角（教育、科研與創(chuàng)新）的發(fā)展
（三）就業(yè)與社會政策
（四）支持性的公共環(huán)境以及獲得高品質、可承受、有成效的公共服務
三、治理和程序
……
第三章 歐洲聯盟在勞動法領域的權限
第四章 歐洲勞動法：拖車車廂，還是火車頭？
重要術語中英文對照表
展開全部
歐洲勞動法(第一冊) 作者簡介
羅杰•布蘭潘，比利時魯汶大學法學院榮退教授。現為荷蘭蒂爾堡大學教授，講授比較與國際勞動法以及全球化等課程。曾任比利時魯汶大學法學院院長、國際勞資關系協(xié)會主席、比利時參議院議員、國際勞動與社會保障法協(xié)會榮譽主席。擔任《國際法律百科全書》《國際勞動法與勞資關系百科全書》等主編。 付欣，1971年生，陜西戶縣人。香港城市大學法學博士，西北政法大學教師。曾任非政府組織(NGO)法律項目官員、香港中文大學法律學院副研究員、北京吉利大學客座教授等職。主要研究方向：刑事司法、人權法、法學實證研究及法律翻譯。先后在國內外發(fā)表“論我國的死刑復核制度”等文章10余篇 ，出版獨著《中國刑事司法之實證研究》、獨譯或合譯《歐盟勞動法》《拉丁與日耳曼民族史》等作品5部。 張蕊楠，英國愛丁堡大學理學碩士，任職于西北政法大學。 高一波，香港大學文學碩士，任職于西北政法大學。 陳潔，西南政法大學碩士研究生(法律翻譯)。
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