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歐洲勞動法-(第二冊) 版權信息
- ISBN：9787100130622
- 條形碼：9787100130622 ; 978-7-100-13062-2
- 裝幀：70g膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
歐洲勞動法-(第二冊) 本書特色
《歐洲勞動法》從20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，其內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有*性和實務指導性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。第二冊為原書的“個人勞動法”部分，包括了一整套涉及雇主與勞動者之間個別勞動關系的規定，具體包括勞動者的自由流動，服務自由，國際勞動私法，個人勞動合同，兒童照顧與工作場所的青年保護，男女平等對待，母性保護，工作時間、星期日休息、夜間工作及育嬰假，工作場所的衛生與安全，以及企業重組等內容。從歐洲共同體到歐盟，歐洲勞動法經歷了一個漫長的發展歷程，其在社會穩定與經濟發展、平等就業、勞動安全與健康等方面，為我們提供了很好的范式。本書所包含的法規、學者們的先進理念，以及歐洲法院的判例等對于我國勞動法領域的學者及實務工作者均有很強的參考價值。
歐洲勞動法-(第二冊) 內容簡介
歐洲勞動法之集大成者，再版十三次，風靡歐洲十余載。《歐洲勞動法》自20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書不斷更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本書的內容覆蓋面廣、信息更新及時，具有*性、前瞻性和實務指導性。 我國目前正處于工業化進程的中期階段，就我國的勞動法發展而言，雖然在勞動合同、勞動安全和勞動條件、工時與工資支付等涉及勞動基準的方面已經有了立法和相應配套法規予以規范和保障，但是勞動與社會保障總體制度的建設仍然沒有跟上經濟、社會發展的需求。許多問題亟待解決：如何建立長期穩定的勞動關系？如何充分有效地發揮工會的作用？如何安排集體勞動權利？針對勞動者跨地域流動的頻繁性和廣泛性，如何解決社保基金在全國聯網或在不同省份之間轉移？針對勞動法領域的工資拖欠、男女性別歧視以及個人平等機遇等問題，我們可以采取哪些措施？針對未成年或女性勞動者，如何在實踐中保障其基本權利？ 將布蘭潘先生的《歐洲勞動法》引進并翻譯成中文出版，可能為我國目前解決上述問題，提供很好的借鑒和參考。該書所包含的法規、學者們的先進理念、歐洲法院的案例及法官的判案思路等對于我國在建設有中國特色的勞動法律制度時有重要的鏡鑒價值。
歐洲勞動法-(第二冊) 目錄
縮略詞一覽表個人勞動法導言**章 勞動者的自由流動 **節 平等待遇 一、成員國國內法 二、集體協議與個人協議 三、工作 四、履行勞動任務 五、工會自由、勞動者參與及公共機構的管理 六、住房 七、勞動者的家庭成員 第二節 適用范圍 一、勞動者 (一)概述 (二)體育運動與勞動法 二、例外情形 (一)公共部門的就業 (二)公共政策、公共安全與公共衛生 第三節 對人員自由流動的促進 一、勞動服務 二、職業培訓 三、對證書與文憑的認可 四、藍卡：高資質就業中第三國國民的準入與流動性 (一)一般條款 (二)準入條件 (三)歐洲聯盟藍卡、程序與透明度 (四)權利 第四節 關于防止雇主非法滯留第三國國民的*低制裁標準及措施 一、指令的主題事項與適用范圍 二、相關定義 三、禁止非法就業 四、雇主的義務 五、經濟制裁 六、雇主拖欠的費用 七、其他措施 八、合同分包 九、刑事犯罪 十、刑事處罰 十一、法人責任 十二、對法人的處罰 十三、投訴便利 十四、檢查 十五、更多有利的規定 十六、國內法律轉換……
第二章 服務自由第三章 國際勞動私法第四章 個人勞動合同第五章 兒童照顧與青少年勞動保護第六章 男女平等待遇第七章 對具有母親身份的勞動者的保護第八章 工作時間、周日休息、夜間工作及育嬰假第九章 勞動者的安全與健康第十章 企業重組重要術語中英文對照表跋一跋二
展開全部
歐洲勞動法-(第二冊) 作者簡介
羅杰·布蘭潘(1933—2016)，生前為荷蘭蒂爾堡大學教授，講授比較與國際勞動法以及全球化等課程。曾任比利時魯汶大學法學院院長、國際勞資關系協會主席、比利時參議院議員、國際勞動與社會保障法協會榮譽主席。擔任《國際法律百科全書》《國際勞動法與勞資關系百科全書》等書主編。
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