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感恩心做人.責(zé)任心做事 版權(quán)信息
- ISBN：9787511360281
- 條形碼：9787511360281 ; 978-7-5113-6028-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
感恩心做人.責(zé)任心做事 本書特色
人生一世，無外乎兩件事：一是做人，一是工作。 感恩心是做人的基本原則，有感恩心才能踏踏實實做人；責(zé)任心是工作成功的保障，有責(zé)任心才能勤勤懇懇做事。 我們每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對親友的責(zé)任，對工作的責(zé)任，對社會的責(zé)任，對生命的責(zé)任。 而心懷感恩的人則更加懂得珍惜自己所擁有的一切，愿意承擔(dān)更大的責(zé)任，并將責(zé)任化為積極的行動。 本書引用生動的案例，以深入淺出的說理，通過對感恩與責(zé)任精神的深入解讀，探究了當(dāng)今組織職業(yè)精神缺失的根源，為企業(yè)重塑商業(yè)倫理、凝聚團隊人心、打造自動自發(fā)的主人翁精神提供有效的培訓(xùn)指導(dǎo)。
感恩心做人.責(zé)任心做事 內(nèi)容簡介
★ 提升員工責(zé)任素養(yǎng)、建立企業(yè)感恩文化的高效指導(dǎo)手冊，企業(yè)、機關(guān)培訓(xùn)類經(jīng)典讀本，五星推薦。 ★ 感恩是這一種力量，責(zé)任是一種信仰。眾多世界500強企業(yè)將感恩和責(zé)任視為員工**的職業(yè)素養(yǎng)。 ★ 何謂感恩？感恩是一種利人利己的美德，是職業(yè)精神的源頭活水。何謂責(zé)任？責(zé)任是尊重工作，忠于職守，是驅(qū)動自我的內(nèi)在動力。 ★ 不懂感恩的人難以成長，缺乏責(zé)任的人難以成事：對親人感恩，就會有家庭責(zé)任感；對同事、工作感恩，就會有崗位責(zé)任感；對社會感恩，就會有社會責(zé)任感。
感恩心做人.責(zé)任心做事 目錄
上篇 感恩心做人**章 態(tài)度于先：懂得感恩，方知做人1. 何為“感恩”0032. 感恩無時不在、無處不在0063. 為什么人人都在倡導(dǎo)感恩0114. 感恩身邊的每一份真情0155. 成功始于感激之心0196. 因為感激，更理解世界的美好024 第二章 惜恩惜情：別把寬容和幫助視為理所當(dāng)然1. 感恩父母0302. 不忘他人之恩0343. 感謝朋友的包容0374. 珍惜能夠同甘共苦的朋友0415. 謹(jǐn)記困境中朋友的援手043 第三章 摒棄抱怨：對工作的感恩成就事業(yè)的高度1. 工作提供了實現(xiàn)自我的機會0462. 每個職位都有價值，沒有大小之分0503. 把感恩化成工作的動力0544. 由被動接受走向自動自發(fā)0585. 感恩、敬業(yè)是一種競爭力0626. 強大多來自挫折之后065 第四章 致敬伙伴：并肩作戰(zhàn)的機會并非人人都有1. 感恩伙伴與你相攜相助0692. 感恩伙伴與你共赴風(fēng)雨0713. 感恩伙伴與你一同努力0744. 感恩伙伴與你團結(jié)協(xié)作077 第五章 慶幸知遇：千里馬常有，而伯樂難尋1. 將工作視為饋贈0792. 公司提供了施展能力的平臺0823. 以老板的心態(tài)要求自己0844. 遇到伯樂是你的福氣0875. 履行職責(zé)就是感恩090第六章 珍視競爭：沒有對手，比沒有朋友更可怕1. 遇強則強，對手讓你不斷超越自我0942. 尊重你的對手0973. 善待你的對手1014. 對手是競爭者，更是老師1045. 對手制造壓力，更催生動力107 第七章 接納缺憾：生活的給予，都是*好的安排1. 以感恩的心面對生活1102. 感恩改變你看待生活的角度1153. 把重點放在當(dāng)下1184. 不要只盯著生活中的缺憾1225. 沒有風(fēng)雨，不見得是好的人生1266. 習(xí)慣對生活說謝謝131 下篇 責(zé)任心做事**章 自我問責(zé)：沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人1. 有責(zé)任感的員工不會“吃虧”1372. 對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)1413. 用承擔(dān)取代抱怨1454. 工作的激情從責(zé)任而來1495. 小職位也能創(chuàng)造大業(yè)績153 第二章 置身事中：從工作中的旁觀者到參與者1. 有些事，不必老板交代1572. 不再說“這不是我的責(zé)任”1623. 想老板之所想，急老板之所急1664. 以主人翁心態(tài)對待公司1705. 過門心態(tài)：從“你們公司”到“我們公司”174 第三章 拒絕借口：解決問題比解釋原因更簡單有效1. 借口改變不了什么1782. 拒絕遲到的借口1833. 拒絕拖延工作的借口1864. 拒絕完不成任務(wù)的借口1905. 拒絕遇事便找借口的習(xí)慣192 第四章 保持忠誠：有才華不忠誠， 只會成為讓老板不放心的員工1. 忠誠勝于能力1972. 保守公司的秘密2013. 忠誠是企業(yè)提拔員工的首要條件2054. 如何實踐忠誠2095. 工作忠誠度的外在表現(xiàn)213 第五章 確保結(jié)果：以“做成事”為執(zhí)行的*終導(dǎo)向1. 一分失誤導(dǎo)致百分工作無效2172. 讓問題到此為止2213. 沒有落實，一切都是空談2254. 業(yè)績是衡量責(zé)任的外化標(biāo)準(zhǔn)2295. 執(zhí)行圍繞預(yù)定結(jié)果進行233 第六章 貫穿細(xì)節(jié)：意外和危機多出自于疏忽細(xì)節(jié)1. 細(xì)節(jié)是魔鬼2372. 小節(jié)折射一個人的職業(yè)素質(zhì)2393. 任何細(xì)節(jié)與*終結(jié)果都有著必然的聯(lián)系2434. 從細(xì)微處打造*優(yōu)的客戶體驗2475. “差不多”的錯誤心態(tài)251 第七章 超越責(zé)任：突破界線，成就無限發(fā)展1. 責(zé)任不分“分內(nèi)”“分外”2552. 在崗位上做出超出崗位要求的成績2593. 以全局觀要求自己2634. 提升競爭力的方法：不斷學(xué)習(xí)2675. 偉大的代價就是責(zé)任271
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感恩心做人.責(zé)任心做事 作者簡介
莊立，為企事業(yè)單位做管理咨詢和員工培訓(xùn)。著有《贏在責(zé)任感，勝在執(zhí)行力》等暢銷書，深受業(yè)界認(rèn)可和好評。其關(guān)于員工培訓(xùn)的作品是企事業(yè)單位爭相團購的培訓(xùn)讀本。
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