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奧巴馬的管理之道 版權(quán)信息
- ISBN：9787516807620
- 條形碼：9787516807620 ; 978-7-5168-0762-0
- 裝幀：暫無(wú)
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
奧巴馬的管理之道 本書特色
奧巴馬是一位出色的領(lǐng)袖，本書通過(guò)了解奧巴馬走向成功的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)自己如何走出職業(yè)困境，如何達(dá)到職業(yè)生涯巔峰，如何更成功地做人做事，有更實(shí)際的認(rèn)識(shí)。 或許你沒(méi)有生活在那個(gè)充滿夢(mèng)想的國(guó)度，你不會(huì)擁有他那樣離奇的身世和經(jīng)歷，你未必有俊朗的外形，但這些統(tǒng)統(tǒng)都沒(méi)關(guān)系。你照樣可以像他一樣有魅力、有魄力、有親和力、有能力——不管是做人還是做事，團(tuán)隊(duì)管理還是自我管理。
奧巴馬的管理之道 內(nèi)容簡(jiǎn)介
一個(gè)自少年起就懷揣“美國(guó)夢(mèng)”并付諸實(shí)現(xiàn)的實(shí)干家 一個(gè)睿智幽默、風(fēng)度翩翩、口才傲人的魅力男人 一個(gè)從街頭混混到美國(guó)總統(tǒng)的奮斗者 一個(gè)改變美國(guó)歷史乃至世界歷史的黑人總統(tǒng) 如果你對(duì)未來(lái)懷抱希望，就應(yīng)該像奧巴馬那樣去奮斗—— 冷靜：“當(dāng)我高的時(shí)候，我不會(huì)覺(jué)得自己有多高；當(dāng)我低的時(shí)候，我也不覺(jué)得我有多低。” 堅(jiān)韌：“偉大不是憑空而來(lái)的，而是贏得的。在我們的歷程中，從來(lái)沒(méi)有捷徑或是退而求其次。” 自強(qiáng)：“弱者與強(qiáng)者，你想成為哪一個(gè)？如果你不能變強(qiáng)，那就變聰明并且和那些強(qiáng)者和平相處。但是*好是自己變強(qiáng)。永遠(yuǎn)做強(qiáng)者。” 超越：“我曾是一個(gè)野性十足的人。我吸過(guò)毒、酗過(guò)酒，混過(guò)幫派。但那都是過(guò)去式了，我早已不再放縱。” 追求：“不要追求過(guò)分的安逸或無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的生活，否則，就會(huì)導(dǎo)致我與其他所有人毫無(wú)區(qū)別。” nt-family:宋體;mso-ascii-font-family: "times new roman";mso-hansi-font-family:"times new roman"'>“我曾是一個(gè)野性十足的人。我吸過(guò)毒、酗過(guò)酒，混過(guò)幫派。但那都是過(guò)去式了，我早已不再放縱。” 追求：“不要追求過(guò)分的安逸或無(wú)風(fēng)險(xiǎn)的生活，否則，就會(huì)導(dǎo)致我與其他所有人毫無(wú)區(qū)別。”
奧巴馬的管理之道 目錄
**章 愿景管理，挖掘潛能的永動(dòng)機(jī)
1．共同愿景，喚起團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想
2．強(qiáng)烈的激情為愿景保駕護(hù)航
3．階段性目標(biāo)是愿景的表達(dá)
4．讓員工對(duì)未來(lái)充滿希望
5．嚴(yán)格的自律精神，造就更高的目標(biāo)
6．讓“帶著目的做事”成為習(xí)慣
7．給自己正確的職業(yè)定位
第二章 人才管理，成功離不開卓越的團(tuán)隊(duì)
1．善于運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的力量
2．借力是成功路上的滑翔機(jī)
3．人盡其才，人盡其用
4．尊重和信任是合作的基礎(chǔ)
5．精心挑選合作伙伴
6．合作雙贏，化敵為友
7．聚焦成功的“磁場(chǎng)”
第三章 創(chuàng)新管理，唯一不變的是變化
1．拆掉思維里的墻
2．敢于挑戰(zhàn)權(quán)威
3．創(chuàng)造力是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
4．不要盲目“跟風(fēng)”
5．學(xué)會(huì)把劣勢(shì)轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)
6．求變求新才能不斷進(jìn)取
7．再忙，也要留出思考的時(shí)間
第四章 決策管理，領(lǐng)導(dǎo)者的核心能力
1．決策，不可缺少的領(lǐng)導(dǎo)力
2．決定了的事，就不再猶豫
3．千萬(wàn)不能盲目樂(lè)觀
4．善于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)決策效益
5．要有高瞻遠(yuǎn)矚的超前能力
6．謹(jǐn)慎承諾，只說(shuō)自己能做到的
7．責(zé)任比能力更重要
第五章 執(zhí)行管理，總統(tǒng)也要從基層做起
1．放棄借口，才有贏的希望
2．主動(dòng)出擊，機(jī)會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人
3．行動(dòng)是成功的**步
4．將不可能變?yōu)榭赡?
5．過(guò)去不等于未來(lái)
6．勤奮比才智更重要
7．天降大任，就要敢于承擔(dān)
第六章 細(xì)節(jié)管理，鑄就核心競(jìng)爭(zhēng)力
1．事前想得清，事中不折騰
2．細(xì)節(jié)為王，小能見大
3．多思慎行，避免魯莽出錯(cuò)
4．打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力
5．后退是為了更好地前進(jìn)
6．每個(gè)人都是不完美的
7．當(dāng)一個(gè)耐心的狩獵者
第七章 形象管理，看起來(lái)就像個(gè)成功者
1．不要忽略了自己的形象價(jià)值
2．把話說(shuō)得與眾不同
3．好品位讓你更受歡迎
4．善于傾聽是*貼心的交流
5．微笑成就美好人生
6．內(nèi)在魅力的自我修煉
7．形象受損時(shí)的危機(jī)公關(guān)
第八章 知識(shí)管理，學(xué)習(xí)是進(jìn)步的永動(dòng)機(jī)
1．榜樣的力量是無(wú)窮的
2．反省自己，才能更快進(jìn)步
3．謙虛是不可缺少的品德
4．集思廣益，不搞一言堂
5．正視別人的批評(píng)，從失敗中吸取教訓(xùn)
6．*愛(ài)讀書的美國(guó)總統(tǒng)
第九章 情商管理，逆境贏得成功的法則
1．上帝不會(huì)完全公平，你必須學(xué)會(huì)適應(yīng)
2．敢于承認(rèn)錯(cuò)誤
3．主動(dòng)做別人不愿做的事
4．自我肯定，自信讓你更有力量
5．不要讓別人的看法左右自己
6．失敗也是一種機(jī)會(huì)
7．有主見，但不固執(zhí)
第十章 危機(jī)管理，絕不停下前進(jìn)的腳步
1．保持冷靜的心態(tài)
2．時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)
3．挫折是成功的墊腳石
4．安于現(xiàn)狀是*大的敵人
5．只要有心，任何時(shí)候開始都不晚
6．前進(jìn)要保持歸零的心態(tài)
7．及時(shí)調(diào)整自己去適應(yīng)變化
第十一章 威信管理，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)決定成敗
1．以德服人，才能收服人心
2．管理者首先要學(xué)會(huì)感恩
3．管理者要拓展自己的親和力
4．家庭穩(wěn)定，事業(yè)才有成功的可能
5．學(xué)會(huì)授權(quán)的藝術(shù)
6．具備實(shí)干精神
7．面向更高目標(biāo)的挑戰(zhàn)
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奧巴馬的管理之道 作者簡(jiǎn)介
崔智東，《商業(yè)周刊》專欄作家。加拿大多倫多大學(xué)羅德曼商學(xué)院MBA，對(duì)東西方管理理論的融合實(shí)踐和企業(yè)家精神有深入研究。擁有超過(guò)16年擔(dān)任企業(yè)高管的經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于海外跨國(guó)公司、國(guó)內(nèi)外上市公司和創(chuàng)業(yè)型公司。曾幫助多家企業(yè)從初創(chuàng)階段開始，逐步建立團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、獲得成功。
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