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中國傳統文化與企業管理-基于利益相關者理論的視角-第二版 版權信息
- ISBN：9787300220123
- 條形碼：9787300220123 ; 978-7-300-22012-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
中國傳統文化與企業管理-基于利益相關者理論的視角-第二版 本書特色
本書基于中國傳統文化“修齊治平”的邏輯思維以及西方管理的利益相關者理論，綜合中國傳統文化中各學派的思想精髓，構筑了一個將傳統管理思想運用在現代企業中的邏輯框架，從而較好地實現了中國傳統管理思想與西方現代管理理論在理論體系、語言范式上的對接。 全書共分四篇。**篇“修己”將傳統管理思想運用于指導企業管理者自我修養的提升過程，從思想意識、品德修養、言行舉止、修養途徑等方面，彌補了西方現代管理理論對管理者自我修養關注不夠的不足。 第二篇“安人”將傳統管理思想運用于指導企業員工隊伍建設與管理過程，從領導藝術、管理方式、團隊協作、創新與權變等方面，不斷完善西方現代管理理論中人力資源管理與領導學等方面的內容。 第三篇“謀攻”將傳統管理思想運用于指導戰略管理、企業競爭與市場營銷過程，從環境分析、戰略選擇、競爭方式、系統思考、辯證思維、危機管理等方面，與西方現代管理理論中戰略管理、市場營銷等學科進行了有效的對接。 第四篇“定邦”將傳統管理思想運用于指導企業社會責任建設過程，強調企業應正確處理義利觀，重視社會資本的積累，確保與各利益相關者建立和諧互動的良好關系，為企業的可持續發展創造寬松的環境。 本書自**版問世以來，深受廣大讀者的好評，被許多高校和企業選為教學用書或培訓教材。第二版是*新版，沿用了**版的基本邏輯框架，同時基于作者近年來新的感悟，增加了傳統管理思想如何更好地在現代企業中運用的內容，特別是對相關制度建設展開了系統的思考，此外，還對部分案例進行了適當的刪減與更新。
中國傳統文化與企業管理-基于利益相關者理論的視角-第二版 內容簡介
本書基于中國傳統文化“修齊治平”的邏輯思維以及西方管理的利益相關者理論，綜合中國傳統文化中各學派的思想精髓，構筑了一個將傳統管理思想運用在現代企業中的邏輯框架，從而較好地實現了中國傳統管理思想與西方現代管理理論在理論體系、語言范式上的對接。 全書共分四篇。**篇“修己”將傳統管理思想運用于指導企業管理者自我修養的提升過程，從思想意識、品德修養、言行舉止、修養途徑等方面，彌補了西方現代管理理論對管理者自我修養關注不夠的不足。 第二篇“安人”將傳統管理思想運用于指導企業員工隊伍建設與管理過程，從領導藝術、管理方式、團隊協作、創新與權變等方面，不斷完善西方現代管理理論中人力資源管理與領導學等方面的內容。 第三篇“謀攻”將傳統管理思想運用于指導戰略管理、企業競爭與市場營銷過程，從環境分析、戰略選擇、競爭方式、系統思考、辯證思維、危機管理等方面，與西方現代管理理論中戰略管理、市場營銷等學科進行了有效的對接。 第四篇“定邦”將傳統管理思想運用于指導企業社會責任建設過程，強調企業應正確處理義利觀，重視社會資本的積累，確保與各利益相關者建立和諧互動的良好關系，為企業的可持續發展創造寬松的環境。 本書自**版問世以來，深受廣大讀者的好評，被許多高校和企業選為教學用書或培訓教材。第二版是*新版，沿用了**版的基本邏輯框架，同時基于作者近年來新的感悟，增加了傳統管理思想如何更好地在現代企業中運用的內容，特別是對相關制度建設展開了系統的思考，此外，還對部分案例進行了適當的刪減與更新。
中國傳統文化與企業管理-基于利益相關者理論的視角-第二版 目錄
**章導論 一、文化傳統、管理情境與管理理論 二、中國與西方管理思想的發展與融合 三、傳統管理思想的邏輯框架：不同學者的觀點 四、傳統管理思想的邏輯框架：基于利益相關者理論的視角 五、將傳統管理思想運用于現代企業的制度建設 **篇修己 第二章反求諸己 一、君子求諸己 二、自勝者強 三、厚德載物 四、靜以幽 五、君子慎獨 第三章三達德與為將五德 一、智者不惑 二、仁者不憂 三、勇者不懼 四、為將五徳 第四章三忘精神 一、發憤忘食 二、樂以忘憂 三、不知老之將至 第五章三貴之道 一、動容貌 二、正顏色 三、出辭氣 第六章四毋追求 一、毋意 二、毋必 三、毋固 四、毋我 第七章修己之道 一、力行與學文 二、博學慎思 三、與朋友交 四、三省吾身 第二篇安人 第八章上下同欲 一、上下同欲者勝 二、通志與眾 三、始于足下 第九章無為與有為 一、無為而治 二、抽身謀大計 三、君逸臣勞 第十章在位謀政 一、不出其位 二、賞罰孰明 三、賞罰有信 四、世事洞明與人情練達 第十一章莫貴于人 一、為政在人 二、有賢且知 三、選賢課能 四、富貴敬譽 第十二章和而不同 一、和與同異 二、和造大事 三、心和見異 第十三章法德相濟 一、法者王本 二、為政以德 三、剛柔相濟 第十四章事因于世與懸權而動 一、事因于世 二、不謀于眾 三、懸權而動 第三篇謀攻 第十五章求之于勢 一、善戰者任勢 二、因敵制勝 三、攻而必取 四、守而必固 第十六章正合奇勝與中庸之道 一、正合奇勝 二、避實擊虛 三、以迂為直 四、中庸之道 第十七章務在知時 一、兵不貴久 二、后于人以待其衰 三、君子時中 第十八章陰陽調和 一、陰陽謂道 二、反者道之動 三、弱者道之用 第十九章不爭之德 一、不爭善勝 二、合縱連橫 三、上兵伐謀 第二十章知難而退 一、善敗者不亡 二、走為上計 三、有舍才有得 第二十一章禍福相倚 一、安危相易 二、安不忘危 三、臨事而靜 第四篇定邦 第二十二章獨善其身與兼濟天下 一、忠恕之道 二、窮則獨善其身 三、達則兼濟天下 第二十三章義與利 一、義利統一 二、見利思義 三、義以生利 四、義以為上 五、義利觀與企業社會責任建設 第二十四章無信不立 一、天不容偽 二、誠者天道 三、誠以誠應 主要參考文獻 后記
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中國傳統文化與企業管理-基于利益相關者理論的視角-第二版 作者簡介
劉剛 管理學博士，中國人民大學商學院教授，博士生導師，企業管理系主任，中國企業管理研究會常務副理事長，北京現代企業研究會副理事長。主要研究領域為：傳統管理思想、企業戰略與文化等。 已出版《中國傳統文化與企業管理》、《危機管理》、《戰略管理》等著作40余部；在國內外核心期刊發表論文50余篇，在暢銷財經類報刊發表專欄文章150余篇；主持國家及省部級課題6項、企事業單位課題20余項。 曾獲第四屆蔣一葦企業改革與發展學術基金獎、工業和信息化部國防科學技術進步獎、第六屆中國社會科學院優秀科研成果獎、第二次全國農業普查招標課題評審一等獎、2008年北京市教育教學成果獎、第八屆中國MBA發展論壇杰出貢獻獎，兩次獲中國人民大學“十大教學標兵”（2007及2012年度）。 為多個黨政機關及企事業單位提供過培訓或咨詢服務。主講國學與管理、戰略管理、領導力、企業文化、管理學原理等課程。
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