掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
管好員工就靠這六招-讓員工主動奔跑的藝術-圖解版 版權信息
- ISBN：9787115406934
- 條形碼：9787115406934 ; 978-7-115-40693-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管好員工就靠這六招-讓員工主動奔跑的藝術-圖解版 本書特色
互聯網時代，速度就是企業的生命，只有“跑”起來才能火起來。企業需 要“跑”，管理者需要“跑”，員工也需要“跑”。本書將驅動員工奔跑的理念 與互聯網時代的企業管理方法和技巧相結合，全面解讀了如何有效地激發員工的 積極性、如何管理員工、如何給員工授權、如何考核員工等現實問題。全書圖文 并茂，旨在幫助管理者提高管人的能力和水平，更好地駕馭人才，提高員工的工 作效率和工作業績，使員工更加忠誠于企業，盡心盡力地完成工作。
管好員工就靠這六招-讓員工主動奔跑的藝術-圖解版 內容簡介
為什么漲了工資，員工也不領情？ 為什么部門之間有隔閡，同事之間有紛爭？ 為什么員工會對工作環境失去興趣，對工作內容失去熱情，對工作評價失去關注？ 為什么員工效率有問題，工作方法是否對路？ …… 面對以上這些問題，管理者又該如何一一應對？由于員工素質參差不齊，管理是件頭疼事？如何管？怎么管？ 因此，作為企業的管理者，一定要了解員工，一定要學會激勵員工，一定要學會正確用人，讓對的人做對的事。因為只有充分了解了員工，才清楚員工的優勢與不足；只有學會激勵員工，才能讓員工始終保持激情與斗志；只有正確用人，才能把員工放在合適的崗位上，讓他們揚長避短，為企業做出貢獻。 《管好員工就靠這六招：讓員工主動奔跑的藝術（圖解版）》圍繞著關于如何引領員工快速奔跑的藝術，結合生動詳實的案例和實際有用的管理工具，直擊管理內核，既傳授知識，又引導思考，還指點行動。
管好員工就靠這六招-讓員工主動奔跑的藝術-圖解版 目錄
第１章鋪設跑道——運轉系統要想跑，就離不開跑道。兩條方向分明的白線之間是發揮能量和揮灑汗水的場地。對企業來說，似暗實明的管理系統便是這條虛擬的跑道。管理者要做的便是持續改進這條跑道的承載能力。1.1 踐行企業文化// 31.2 精簡管理層級// 71.3 合理設置崗位// 121.4 簡化工作流程// 161.5 激活組織架構// 211.6 預設應激機制// 261.7 打通晉升軌道// 30第２章制定規則——設置標準競技場上的角逐從來都容納不得隨意和無序，嚴密的規則才能引導出公平的結果。員工在同一跑道奔跑，自然也要享受同等的權力，接受同樣的制約。標準便是管理過程中的“刻度”。2.1 執行計劃有標準// 372.2 執行時間有標準// 422.3 執行環節有標準// 462.4 執行動作有標準// 512.5 解決問題有標準// 552.6 執行結果有標準// 60第３章發令起跑——點燃激情槍響一刻，奮力起跑。這一刻所有人的狀態都是**的，信心都是*滿的，動力都是*足的。因為“砰”的一聲響已經點燃了激情的導火索，而這聲令需要管理者來發。3.1 制定清晰的未來藍圖// 673.2 合理設定目標// 723.3 適時管理授權// 753.4 精確下達指令// 803.5 知曉員工的需求// 853.6 激發員工的潛力// 903.7 引爆員工的興趣// 95第４章清除路障——提供支持路障阻礙奔跑的速度，影響奔跑的心情。管理者要學會及時發現并清除路障，從而保證員工跑起來暢通無阻。4.1 統籌安排資源// 1034.2 掃除執行障礙// 1104.3 屏蔽負面干擾// 1184.4 穩定員工的情緒// 1254.5 關鍵時刻提點// 1294.6 出面解決問題// 134第５章驅動提速——激勵導向快與慢不是衡量一切的標準，但又快又穩**是效率的保證。“穩”需要管理者來引導，“快”需要管理者來激勵。5.1 競爭激勵驅動氛圍// 1415.2 期望激勵驅動人心// 1465.3 興趣激勵驅動活力// 1515.4 考評激勵驅動熱情// 1545.5 培訓激勵驅動能量// 1595.6 后院激勵驅動干勁// 163第６章終點清場——總結反饋奔跑有終點，卻永無止境。終點場只是奔跑過程中一個又一個可以短暫休息的驛站。一個階段的總結和反饋是為了下一個階段變得更快和更強。6.1 提醒清除遺留項// 1716.2 回顧成績和失誤// 1766.3 總結經驗和教訓// 1806.4 制定監管新模式// 1866.5 量身定制新目標// 188
展開全部
管好員工就靠這六招-讓員工主動奔跑的藝術-圖解版 作者簡介
IDKW圖解中心，IDKW是Information-date-knowledge-wise的縮寫。IDKW圖解中心面向大數據時代的社會大眾，專注于用“圖解”、“圖釋”將隱性的知識顯性化、可視化，從信息收集到數據挖掘，從知識整理到智慧參悟，致力于打造“快樂閱讀”與“拿來即用”相結合的輕閱讀平臺。
書友推薦
- >
苦雨齋序跋文-周作人自編集
- >
二體千字文
- >
中國歷史的瞬間
- >
經典常談
- >
姑媽的寶刀
- >
名家帶你讀魯迅:故事新編
- >
月亮虎
- >
我與地壇
本類暢銷
