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管理有道-管理心理篇 版權(quán)信息
- ISBN：9787512375208
- 條形碼：9787512375208 ; 978-7-5123-7520-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理有道-管理心理篇 本書特色
為了能從整體上對企業(yè)管理尤其是電網(wǎng)企業(yè)所涉及的心理學內(nèi)容有一個宏觀把握，郭伾生、張靜編著的《管理有道--管理心理篇/心靈的光明電網(wǎng)員工心理健康讀本》將更多的筆墨留給了管理思想、管理行為常見問題背后的心理學分析，將重要的心理學結(jié)論投射到企業(yè)管理的素質(zhì)、思路和方法上來，緊緊抓住實踐中常見的、突出的企業(yè)管理問題這個牛鼻子作深入探討，借此拂去塵埃，顯露出心理學璀璨的光芒。
管理有道-管理心理篇 內(nèi)容簡介
本書是《心靈的光明”電網(wǎng)員工心理健康讀本》叢書之一，共分四篇，**篇：舉旗人與舉鞭人，詮釋了管理的內(nèi)涵、管理者的作用以及管理者的類型；第二篇：大話西游記，從西游記引申詮釋電網(wǎng)企業(yè)團隊管理技巧；第三篇：班頭將尾作用大，詮釋了電網(wǎng)企業(yè)班組長應(yīng)具備的管理技巧；第四篇：李云龍的啟示，從電視劇《亮劍》的主人公李云龍出發(fā)，詮釋了管理者自身素質(zhì)的提升及意義。
管理有道-管理心理篇 目錄
**章素養(yǎng)與修煉**節(jié) 管理者的職業(yè)“商數(shù)” 03第二節(jié) 能力，還是能力 13第三節(jié) 人格與動機 20第四節(jié) 心理資本的提升 30第二章高效激勵的心理模式**節(jié) 尋找企業(yè)需求和員工需求的交集 42第二節(jié) 剛性規(guī)則與柔性心理契約 52第三節(jié) 管理好員工的情緒 62第四節(jié) 高效激勵的基本途徑 70第三章兵頭將尾作用大**節(jié) 怎樣當好班組長 89第二節(jié) 我們是一個團隊 104第三節(jié) 既當“爹”又當“媽” 114第四節(jié) 營造良好的團隊氛圍 125第四章管理效率的心理錦囊**節(jié) 決策適“度” 136第二節(jié) 以人為“本” 144第三節(jié) 管理宜“和” 151第四節(jié) 處世唯“順” 158參考文獻
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