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全面深化改革玘企業管理創新-中國企業管理研究會年度報告(2014-2015) 版權信息
- ISBN：9787509639504
- 條形碼：9787509639504 ; 978-7-5096-3950-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全面深化改革玘企業管理創新-中國企業管理研究會年度報告(2014-2015) 本書特色
在全球范圍內，中國工業面臨著發達國家“再工 業化”和欠發達國家“低成本制造”的夾擊，同時， 還要面對“新工業革命”帶來的挑戰！靶鹿I革命 ”不僅會帶來技術基礎和生產方式的變化，更會帶來 組織模式和社會資源配置機制的變化。在大數據時代 ，價值網絡正在發生著重構，新商業秩序正在形成。 在這一背景下，企業將處于一個全新的“商業生態系 統”之中，企業和企業、企業和用戶、企業內部各層 級以及企業和員工之間的關系都在發生著變化。丁敏 、于保春、尹鵬飛、王風華、王世群等編著的這本《 全面深化改革與企業管理創新（中國企業管理研究會 年度報告2014－2015）》以理論的視角、現實的眼光 ，在全面深化改革和新工業革命背景下，探討國有企 業發展和企業管理創新問題，以期激蕩學術，啟迪實 踐。
全面深化改革玘企業管理創新-中國企業管理研究會年度報告(2014-2015) 內容簡介
全球范圍內，中國工業面臨著發達國家“再工業化”和欠發達國家“低成本制造”的夾擊，同時，還要面對“新工業革命”帶來的挑戰！靶鹿I革命”不僅會帶來技術基礎和生產方式的變化，更會帶來組織模式和社會資源配置機制的變化。在大數據時代，價值網絡正在發生著重構，新商業秩序正在形成。在這一背景下，企業將處于一個全新的“商業生態系統”之中，企業和企業、企業和用戶、企業內部各層級以及企業和員工之間的關系都在發生著變化！ 度嫔罨母锱c企業管理創新》以理論的視角、現實的眼光，在全面深化改革和新工業革命背景下，探討國有企業發展和企業管理創新問題，以期激蕩學術，啟迪實踐。
全面深化改革玘企業管理創新-中國企業管理研究會年度報告(2014-2015) 目錄
總論 全面深化改革與企業管理創新：目標、戰略與路徑**篇 新時期全面深化國有企業改革 論新時期全面深化國有經濟改革重大任務 論當前國有企業混合所有制改革 基于全面深化改革的主題投資邏輯分析 國企改革的替代性路徑及其創新可能：以常開為例 關于金融國企發展混合所有制經濟的幾點思考 整體上市中央企業經營者監控失靈觀察 國有企業科技人才穩定性的影響因素研究第二篇 新一輪產業革命與企業管理升級 新工業革命背景下的管理變革：影響、反思和展望 信息技術對組織資本與企業績效調節效應研究 “大數據”對企業戰略思維的影響 新一代科技企業孵化器戰略聯盟形成及運營機制研究 龍頭企業自主創新、跟隨企業模仿創新與產業集群升級——基于玻璃機械制造集群的多案例研究 企業網絡化成長過程中資源的投入與使用機制研究第三篇 公司治理與企業持續成長 大股東監督還是大股東侵占——基于中國民營上市公司的實證分析 中小企業持續成長過程中的治理結構創新探索 上市公司股權結構與公司治理關系研究——基于a股出版傳媒上市公司的實證分析 中國上市公司宣告和實施股份回購的影響因素研究 東北地區上市公司治理效率的提升與改善——基于地區對比視角下的2003～2013年經驗分析第四篇 互聯網經濟與商業模式和營銷管理創新 移動互聯網時代與商業創新——理論思考與基礎設定 互聯網普惠金融發展趨向：制度性創業視角 外部學習對商業模式新穎性的影響：動態能力的調節 技術水平、合理性營銷戰略與企業績效之間的關系研究 中國品牌分布格局中的產業協調性分析——基于interbrand和brand z品牌價值榜的比較 中國大學生心理賬戶特征探索與量表開發——基于扎根理論視角第五篇 環境變遷與企業戰略管理 企業家社會資本對企業戰略決策質量的影響：以決策理性為中介——基于中國企業的實證研究 誰決定了中國企業對外直接投資模式選擇？ 機械儀表制造企業柔性影響實證研究 使命陳述研究的現狀、問題與未來研究建議 企業成長的認知合法性戰略研究：以伊利公司為例 企業創新方式的演進脈絡及匹配性選擇 分布式創新網絡中節點間知識流動研究的理論框架 網絡嵌入性與知識獲取及企業創新能力關系研究 政府補貼對于企業技術創新的影響：促進還是抑制？第六篇 組織與人力資源管理創新 薪酬管制與上市公司高管腐敗研究 破壞性領導的危害：情感承諾與離職意愿的作用 共享領導對團隊創造力的影響：一個被調節中介模型的構建與檢驗 員工建言在何種情況下更容易被上級接受？——上下級關系、員工績效的調節作用 新生代員工績效反饋對反生產行為的影響機制——基于反饋效價視角的理論模型與案例研究 中國企業員工反生產行為的組織控制策略——基于社會認知視角的跨層次研究附錄 “光輝的足跡”——中國企業管理研究會大事記
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