**章  緒論  **節(jié)  研究背景    一  知識管理研究的興起    二  知識共享是知識管理的關(guān)鍵之一  第二節(jié)  國內(nèi)外知識共享研究述評    一  知識共享的內(nèi)涵    二  知識共享的過程    三  知識共享的影響因素  第三節(jié)  研究目的與研究意義    一  研究目的    二  研究意義  第四節(jié)  研究方法和技術(shù)路線    一  研究方法    二  技術(shù)路線  第五節(jié)  研究的主要內(nèi)容  第六節(jié)  本書的創(chuàng)新點(diǎn)第二章  社會資本與知識共享相關(guān)理論概述  **節(jié)  社會資本研究述評    一  資本的意義擴(kuò)展    二  社會資本的定義    三  社會資本的衡量    四  企業(yè)社會資本  第二節(jié)  社會資本與知識共享的相關(guān)性    一  社會資本對知識共享的作用    二  社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對知識共享的影響    三  知識共享中的信任機(jī)制    四  知識共享的認(rèn)知環(huán)境  第三節(jié)  本章小結(jié)第三章  社會資本、交易成本與知識共享過程分析  **節(jié)  企業(yè)內(nèi)部知識共享過程    一  知識及其特征    二  知識共享過程分析    三  企業(yè)內(nèi)部知識共享過程  第二節(jié)  知識共享交易成本分析    一  企業(yè)內(nèi)部知識市場    二  知識交易成本與關(guān)系約定    三  交易成本理論解釋的不足  第三節(jié)  基于社會資本的知識共享分析    一  知識共享的社會嵌入性    二  知識共享過程的社會資本模型    三  社會資本創(chuàng)造知識共享的可能性分析  第四節(jié)  本章小結(jié)第四章  基于社會資本的企業(yè)成員知識共享策略  **節(jié)  社會資本對企業(yè)成員知識共享過程的影響    一  社會資本的工具性使用    二  社會資本的結(jié)構(gòu)性限制  第二節(jié)  知識尋找階段企業(yè)成員的策略    一  企業(yè)成員知識尋找的策略原則    二  知識尋找的成本／收益分析    三  知識尋找策略的社會資本影響因素  第三節(jié)  知識轉(zhuǎn)移階段企業(yè)成員的策略    一  知識轉(zhuǎn)移過程存在的風(fēng)險    二  知識轉(zhuǎn)移過程的關(guān)系博弈分析    三  社會資本與企業(yè)成員知識轉(zhuǎn)移風(fēng)險控制策略  第四節(jié)  知識整合階段企業(yè)成員的策略    一  知識整合的兩個層次    二  社會資本影響下企業(yè)成員的知識整合策略  第五節(jié)  本章小結(jié)第五章  企業(yè)內(nèi)部知識共享網(wǎng)絡(luò)的形成  **節(jié)  企業(yè)社會資本的結(jié)構(gòu)化形式    一  從網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)出發(fā)研究社會資本的合理性    二  社會網(wǎng)絡(luò)的若干理論范式    三  企業(yè)內(nèi)部社會網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)成要素及特征  第二節(jié)  企業(yè)內(nèi)部知識共享網(wǎng)絡(luò)的動態(tài)演化    一  社會網(wǎng)絡(luò)的知識共享優(yōu)勢    二  企業(yè)內(nèi)部知識共享網(wǎng)絡(luò)的演化博弈均衡  第三節(jié)  企業(yè)內(nèi)部知識共享網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的建立    一  企業(yè)內(nèi)部社會網(wǎng)絡(luò)與知識共享的分析框架    二  建立支持知識共享的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系  第四節(jié)  本章小結(jié)第六章  企業(yè)社會資本與知識共享環(huán)境  **節(jié)  企業(yè)知識共享與企業(yè)競爭能力    一  知識是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉    二  企業(yè)知識與企業(yè)動態(tài)能力分析    三  知識共享與企業(yè)競爭力的培育  第二節(jié)  企業(yè)知識共享與組織學(xué)習(xí)    一  作為組織學(xué)習(xí)的知識共享    二  組織學(xué)習(xí)與知識共享的關(guān)系    三  組織學(xué)習(xí)的知識共享動態(tài)模型  第三節(jié)  企業(yè)的社會資本及其在知識共享中的作用    一  企業(yè)的社會資本內(nèi)涵    二  信任對知識共享的基礎(chǔ)作用    三  企業(yè)認(rèn)知文化與知識共享環(huán)境的營造  第四節(jié)  本章小結(jié)第七章  企業(yè)內(nèi)部知識共享的社會資本構(gòu)建  **節(jié)  基于社會資本的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)重構(gòu)    一  傳統(tǒng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)對知識共享的阻礙    二  現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)在知識共享中的難題    三  基于企業(yè)社會資本的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)  第二節(jié)  基于社會資本的企業(yè)內(nèi)部信任培育    一  知識共享對企業(yè)內(nèi)部信任關(guān)系的要求    二  企業(yè)內(nèi)部知識共享的信任創(chuàng)造  第三節(jié)  基于社會資本的知識共享文化重構(gòu)    一  企業(yè)文化的內(nèi)涵與知識共享文化的特征    二  文化環(huán)境的制約    三  建設(shè)基于知識共享的組織文化  第四節(jié)  本章小結(jié)第八章  結(jié)論與展望  **節(jié)  本書的主要工作和結(jié)論  第二節(jié)  有待研究的問題參考文獻(xiàn)