掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務 版權(quán)信息
- ISBN：9787115405333
- 條形碼：9787115405333 ; 978-7-115-40533-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務 本書特色
如何才能明確企業(yè)員工離退管理主體的權(quán)責范圍，加強企業(yè)員工離退規(guī)范化與標準化管理，減少企業(yè)因員工離退而引發(fā)的法律糾紛呢？很多成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們，只有通過對人力資源管理工作者進行專門的實訓、實戰(zhàn)和實務操作演練，才能真正提高員工離退管理工作的效率，使企業(yè)更加具有競爭力。 《員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務》是一本關(guān)于企業(yè)員工離退管理制度設計與執(zhí)行的實務工具書。全書圍繞“實訓+實戰(zhàn)+實務”三大維度，在對員工離退管理法律法規(guī)、離退管理制度、離退管理流程等綜合機制進行設計的基礎(chǔ)上，詳細介紹了員工離退預案設計、離退審計管理、離職原因分析、離退面談管理、離職挽留管理、離退交接管理、離職風險管理等10大關(guān)鍵事項，并且給出了多個崗位離退管理制度設計示范與大量可以“拿來即用”的模板。 《員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務》能夠為企業(yè)管理人員、企業(yè)離退執(zhí)行人員以及相關(guān)崗位工作人員提供詳細、完善的解決方案，適合企業(yè)管理者、人力資源管理崗位人員以及各大院校相關(guān)專業(yè)師生閱讀參考。
員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務 內(nèi)容簡介
◆ 視角全面、體系完善、觀點新穎、重點突出 本書以員工離退管理主要業(yè)務模塊為基礎(chǔ)，從10個方面為人力資源管理工作者提供了分層化、精細化、實務化的員工離退解決方案，旨在幫助人力資源管理工作者設計科學、高效的員工離退管理工具。 ◆ 實訓實戰(zhàn)促進互動，操作演練專業(yè)高效 本書細分、設計了標準化的員工離退業(yè)務模塊，并以“理論創(chuàng)新+業(yè)務專業(yè)+工作細化+反復操練”的模式，給人力資源管理工作者提供了實用且有效的一對一、手把手的指導，能夠提高其業(yè)務操作的熟練程度。 ◆ 范例、模板務實可參，實務成果拿來即用 本書提供的范例、模板具有針對性、實效性和適用性，既提煉出每個員工離退管理事項的核心工作，也提供了離退管理工作開展所需要的標準化的實務范例，其中大部分形成了專業(yè)的實務成果，方便讀者拿來即用或稍改即用。
員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務 目錄
第1章員工離退管理工作要點1.1員工離職管理工作要點1.1.1員工離職管理工作內(nèi)容1.1.2員工離職管理重點工作1.2員工退休管理工作要點1.2.1員工退休管理工作內(nèi)容1.2.2員工退休管理工作要點1.3退休返聘管理工作要點1.3.1員工退休返聘管理工作內(nèi)容1.3.2員工退休返聘管理工作要點 第2章員工離退管理法律法規(guī)速查應用2.1勞動關(guān)系解除相關(guān)法律法規(guī)速查2.1.1“勞動合同中止冶法律法規(guī)2.1.2“勞動合同變更冶法律法規(guī)2.1.3“勞動合同終止冶法律法規(guī)2.1.4“員工單方解除勞動合同冶法律法規(guī)2.1.5“雙方協(xié)商解除勞動合同冶法律法規(guī)2.1.6“企業(yè)單方解除勞動合同冶法律法規(guī)2.1.7“員工退休與退休返聘冶的相關(guān)法規(guī)2.2離退經(jīng)濟事項相關(guān)法律法規(guī)速查2.2.1“用人單位承擔賠償責任冶法律法規(guī)2.2.2“用人單位支付經(jīng)濟補償金冶法律法規(guī)2.2.3“員工違法或違約離職賠償責任冶法律法規(guī) 第3章員工離退管理制度設計3.1員工離職管理制度設計3.1.1員工離職管理制度的內(nèi)容3.1.2員工離職管理制度的重點3.1.3員工離職管理制度設計示范3.2員工退休管理制度設計3.2.1員工退休管理制度的內(nèi)容3.2.2員工退休管理制度的重點3.2.3企業(yè)退休管理制度設計示范3.3退休返聘管理制度設計3.3.1退休返聘管理制度的內(nèi)容3.3.2退休返聘管理制度的重點3.3.3退休返聘管理制度設計示范 第4章員工離退管理流程設計4.1員工離職管理流程設計4.1.1員工離職管理流程節(jié)點控制4.1.2員工離職管理流程設計示范4.2員工退休管理流程設計4.2.1員工退休管理流程節(jié)點控制4.2.2員工退休管理流程設計示范4.3員工返聘管理流程設計4.3.1員工返聘管理流程節(jié)點控制4.3.2員工返聘管理流程設計示范 第5章員工離退預案設計5.1員工離職預案設計5.1.1員工離職預案主要內(nèi)容5.1.2員工離職預案設計示范5.2員工退休接班計劃5.2.1接班人培養(yǎng)計劃5.2.2接班人培養(yǎng)方案5.2.3接班人遴選方案5.2.4員工退休交接方案 第6章員工離退審計管理6.1員工離職審計管理6.1.1員工離職審計內(nèi)容6.1.2員工離職審計制度6.1.3員工離職審計流程6.1.4員工離職審計問題處理6.2員工退休審計管理6.2.1員工退休審計內(nèi)容6.2.2員工退休審計制度6.2.3員工退休審計流程6.2.4員工退休審計問題處理 第7章員工離職原因分析7.1員工離職因素分析7.1.1員工離職的顯性因素7.1.2員工離職的隱性因素7.1.3員工離職的個人因素7.1.4員工離職的企業(yè)因素7.2各類員工離職原因分析7.2.1年度員工離職原因分析7.2.2一線員工離職原因分析7.2.3技術(shù)人員離職原因分析7.2.4管理人員離職原因分析7.3員工離職調(diào)查訪談分析7.3.1主管人員調(diào)查訪談7.3.2相關(guān)同事調(diào)查訪談 第8章員工離退面談管理8.1員工離職面談管理8.1.1離職面談內(nèi)容8.1.2離職面談設計8.1.3離職面談分析8.1.4離職面談備案8.2員工退休建議管理8.2.1員工退休建議提出8.2.2員工退休建議論證8.2.3員工退休建議實施8.2.4員工退休建議管理制度 第9章員工離職挽留管理9.1員工離職挽留機制9.1.1員工離職挽留管理制度9.1.2員工離職挽留管理流程9.2員工離職挽留實施9.2.1離職員工挽留判斷……
展開全部
員工離退管理實訓實戰(zhàn)實務 作者簡介
王鳳紅 劉陽 北京弗布克管理咨詢公司咨詢師，擁有豐富的人力資源管理與實戰(zhàn)經(jīng)驗，編寫過多本人力資源管理與員工關(guān)系維護類圖書。
書友推薦
- >
史學評論
- >
中國歷史的瞬間
- >
【精裝繪本】畫給孩子的中國神話
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
朝聞道
- >
上帝之肋:男人的真實旅程
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
本類暢銷
