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大老板看好這樣的接班人-修訂版 版權信息
- ISBN：9787511312563
- 條形碼：9787511312563 ; 978-7-5113-1256-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
大老板看好這樣的接班人-修訂版 本書特色
大老板看好這樣的接班人：如何當好接班人做好掌門人》由源雨順編著。 當靈魂人物不再掌舵的那天，企業能否續寫輝煌？ 一個好的接班人可以讓企業脫離困境，一個差的接班人也可能讓企業陷入危機。一個接班人對企業的影響可以上至經營決策，下至企業文化。 也就是說，無論是基層還是高層，都不免受到企業“換班”的影響。 《大老板看好這樣的接班人：如何當好接班人做好掌門人》從角色轉換、個人修養、組織管理、科學決策、合理理財、有效溝通、積累人脈等方面詳細講解了做好接班人、當好掌門人必須具備的素質與能力，既是企業培養后備人才的參考，更是員工提升自我素質的指南。
大老板看好這樣的接班人-修訂版 內容簡介
金牌接班人能力鍛煉書。 頂級商學院熱門培訓教材。 聽**老板談接班人素質。 做巴菲特、喬布斯、任正非、張瑞敏等眼中的金牌接班人。
大老板看好這樣的接班人-修訂版 目錄
**章 角色轉換
不做空有頭銜的接班人
黃金法則１：自我規劃很重要／２
黃金法則２：必要時重新投資自己／５
黃金法則３：重要的不是我們的身份，而是我們做過什么／８
黃金法則４：從家族企業的*基層做起／１１
黃金法則５：提升能力，永不懈怠／１３
黃金法則６：走出自我，才能全面識人認人／１６
第二章 個人修養
接班人更要有人格魅力
黃金法則７：提升底蘊，篤行路才通／２２
黃金法則８：擁有學識和度量，做有才華的領導者／２５
黃金法則９：堅韌正直，完善自我／２８
黃金法則１０：提升個性魅力，傳承企業文化／３１
黃金法則１１：寵辱不驚，有容乃大／３４
黃金法則１２：改變心態就能改變人生／３７
第三章 組織管理
做一個合格高效的領導者
黃金法則１３：確定目標，丟掉幻想／４２
黃金法則１４：有令則行，不讓命令打折扣／４５
黃金法則１５：管理的*高境界：無為而治／４８
黃金法則１６：管得少，還要管得住／５１
黃金法則１７：輸贏只在一念間／５４
黃金法則１８：注重細節，并不代表事必躬親／５７
第四章 科學決策
接班人要有前瞻意識
黃金法則１９：掌握行業*前沿的知識和信息／６２
黃金法則２０：具備親自實施的勇氣和能力／６５
黃金法則２１：洞悉未來，敢于大膽決策／６８
黃金法則２２：群策群力，善用大家的智慧／７１
黃金法則２３：有效預測是英明決策的前提／７３
黃金法則２４：把信息和情報放在**位／７６
第五章 合理理財
接班人莫做守財奴
黃金法則２５：多學些財務知識，用好財務總監／８０
黃金法則２６：改善財務信息，靈活運轉／８３
黃金法則２７：精打細算，實現財富增值／８６
黃金法則２８：適當融資，進行財富增值／８９
黃金法則２９：會計、稅務申報不耍小聰明／９２
黃金法則３０：讓資金動起來，用好每一分錢／９５
第六章 有效溝通
領導者不是高高在上的“獨裁者”
黃金法則３１：平等交流是有效溝通的通行證／１００
黃金法則３２：批評也要講方法／１０３
黃金法則３３：信任對方，贏得支持、合作與幫助／１０６
黃金法則３４：運用坦率真誠的溝通方式／１０９
黃金法則３５：這樣擴大你的交際圈*有效／１１２
黃金法則３６：溝通技巧讓你獲得更多青睞／１１５
第七章 積累人脈
巧用身邊的關系網
黃金法則３７：控制成本，用客戶尋找客戶／１２０
黃金法則３８：人脈決定方向／１２３
黃金法則３９：發展利用關系網／１２６
黃金法則４０：人脈就是財脈／１２９
黃金法則４１：深交靠得住的朋友／１３２
黃金法則４２：善假于物，才能方便自己／１３６
第八章 團隊作戰
不做孤軍奮戰的獅子
黃金法則４３：你不是一個人戰斗／１４０
黃金法則４４：培養下屬的團隊意識／１４３
黃金法則４５：優勢互補，打造高效團隊／１４６
黃金法則４６：簡化管理形式，實現“無人管理”／１４９
黃金法則４７：才智共享，加強協作與溝通／１５２
黃金法則４８：凝聚力越大，企業越有活力／１５５
第九章 創新意識
伸手摘星，也有可能
黃金法則４９：不斷開發出新的產品／１６０
黃金法則５０：破除僵化的生產方式／１６３
黃金法則５１：不按常理出牌／１６６
黃金法則５２：與國際接軌／１６９
黃金法則５３：把握意外事件所帶來的機遇／１７２
黃金法則５４：勇于開拓，遇見未知的商業陣地／１７５
第十章 情感投資
善待周圍的人
黃金法則５５：人情味遠比權力的效果大／１８０
黃金法則５６：不會做人，就做不好生意／１８３
黃金法則５７：做一個善于識千里馬的伯樂／１８６
黃金法則５８：讓下屬在快樂的環境中工作／１８９
黃金法則５９：知人善用，用人不疑／１９２
黃金法則６０：寬容下屬的過錯更能得到尊重／１９５
第十一章 客戶至上
永不變的金科玉律
黃金法則６１：知道客戶的需求才能滿足客戶的要求／２００
黃金法則６２：絕對不要得罪你的客戶／２０３
黃金法則６３：有服務精神／２０６
黃金法則６４：始終把客戶放在首位／２０９
黃金法則６５：追求質量，而非金錢／２１２
黃金法則６６：尋找真空地帶，填補空白／２１５
第十二章 談判技巧
成為談判桌上的高人
黃金法則６７：討價還價的藝術／２２０
黃金法則６８：控制情緒，避免爭論／２２３
黃金法則６９：冷靜對待出現的問題／２２６
黃金法則７０：知己知彼，方可百戰不殆／２２９
黃金法則７１：有效控制談判氛圍／２３２
黃金法則７２：抱著雙贏的心態／２３５
第十三章 品牌戰略
做一個懂得營銷的接班人
黃金法則７３：制定營銷戰略／２４０
黃金法則７４：清晰洞察市場變化，隨時調整／２４３
黃金法則７５：塑造企業形象／２４６
黃金法則７６：突出競爭優勢／２４９
黃金法則７７：把信譽放在**位／２５２
黃金法則７８：專注一心，收獲碩果／２５５
第十四章 面對困境
做一個敢于面對困難的強者
黃金法則７９：敢于承認失敗，勇往直前／２６０
黃金法則８０：跌倒后迅速爬起來／２６３
黃金法則８１：不屈不撓，以錯誤為師／２６６
黃金法則８２：只有不斷進取，才能立于不敗／２６９
黃金法則８３：管理情緒，變壓力為動力／２７２
黃金法則８４：堅定信心，永不放棄／２７５
第十五章 認清風險
懂得機會與挑戰共存
黃金法則８５：甘冒風險，接受變數／２８０
黃金法則８６：時刻保持危機意識／２８３
黃金法則８７：敢于冒險，而不是冒進／２８６
黃金法則８８：自強者生，拼搏者進／２８９
黃金法則８９：細分市場，有的放矢／２９２
黃金法則９０：成功青睞有準備的人／２９５
第十七章 放眼未來
讓輝煌繼續下去
黃金法則９１：步步為營，穩中求勝／３００
黃金法則９２：機會無處不在，有遠見者得天下／３０３
黃金法則９３：居安思危，長遠規劃／３０５
黃金法則９４：立志成為某個領域的發言人／３０８
黃金法則９５：確立卓爾不群的企業文化／３１１
黃金法則９６：懷感恩的心，才有更廣闊的發展空間／３１４
不做空有頭銜的接班人
黃金法則１：自我規劃很重要／２
黃金法則２：必要時重新投資自己／５
黃金法則３：重要的不是我們的身份，而是我們做過什么／８
黃金法則４：從家族企業的*基層做起／１１
黃金法則５：提升能力，永不懈怠／１３
黃金法則６：走出自我，才能全面識人認人／１６
第二章 個人修養
接班人更要有人格魅力
黃金法則７：提升底蘊，篤行路才通／２２
黃金法則８：擁有學識和度量，做有才華的領導者／２５
黃金法則９：堅韌正直，完善自我／２８
黃金法則１０：提升個性魅力，傳承企業文化／３１
黃金法則１１：寵辱不驚，有容乃大／３４
黃金法則１２：改變心態就能改變人生／３７
第三章 組織管理
做一個合格高效的領導者
黃金法則１３：確定目標，丟掉幻想／４２
黃金法則１４：有令則行，不讓命令打折扣／４５
黃金法則１５：管理的*高境界：無為而治／４８
黃金法則１６：管得少，還要管得住／５１
黃金法則１７：輸贏只在一念間／５４
黃金法則１８：注重細節，并不代表事必躬親／５７
第四章 科學決策
接班人要有前瞻意識
黃金法則１９：掌握行業*前沿的知識和信息／６２
黃金法則２０：具備親自實施的勇氣和能力／６５
黃金法則２１：洞悉未來，敢于大膽決策／６８
黃金法則２２：群策群力，善用大家的智慧／７１
黃金法則２３：有效預測是英明決策的前提／７３
黃金法則２４：把信息和情報放在**位／７６
第五章 合理理財
接班人莫做守財奴
黃金法則２５：多學些財務知識，用好財務總監／８０
黃金法則２６：改善財務信息，靈活運轉／８３
黃金法則２７：精打細算，實現財富增值／８６
黃金法則２８：適當融資，進行財富增值／８９
黃金法則２９：會計、稅務申報不耍小聰明／９２
黃金法則３０：讓資金動起來，用好每一分錢／９５
第六章 有效溝通
領導者不是高高在上的“獨裁者”
黃金法則３１：平等交流是有效溝通的通行證／１００
黃金法則３２：批評也要講方法／１０３
黃金法則３３：信任對方，贏得支持、合作與幫助／１０６
黃金法則３４：運用坦率真誠的溝通方式／１０９
黃金法則３５：這樣擴大你的交際圈*有效／１１２
黃金法則３６：溝通技巧讓你獲得更多青睞／１１５
第七章 積累人脈
巧用身邊的關系網
黃金法則３７：控制成本，用客戶尋找客戶／１２０
黃金法則３８：人脈決定方向／１２３
黃金法則３９：發展利用關系網／１２６
黃金法則４０：人脈就是財脈／１２９
黃金法則４１：深交靠得住的朋友／１３２
黃金法則４２：善假于物，才能方便自己／１３６
第八章 團隊作戰
不做孤軍奮戰的獅子
黃金法則４３：你不是一個人戰斗／１４０
黃金法則４４：培養下屬的團隊意識／１４３
黃金法則４５：優勢互補，打造高效團隊／１４６
黃金法則４６：簡化管理形式，實現“無人管理”／１４９
黃金法則４７：才智共享，加強協作與溝通／１５２
黃金法則４８：凝聚力越大，企業越有活力／１５５
第九章 創新意識
伸手摘星，也有可能
黃金法則４９：不斷開發出新的產品／１６０
黃金法則５０：破除僵化的生產方式／１６３
黃金法則５１：不按常理出牌／１６６
黃金法則５２：與國際接軌／１６９
黃金法則５３：把握意外事件所帶來的機遇／１７２
黃金法則５４：勇于開拓，遇見未知的商業陣地／１７５
第十章 情感投資
善待周圍的人
黃金法則５５：人情味遠比權力的效果大／１８０
黃金法則５６：不會做人，就做不好生意／１８３
黃金法則５７：做一個善于識千里馬的伯樂／１８６
黃金法則５８：讓下屬在快樂的環境中工作／１８９
黃金法則５９：知人善用，用人不疑／１９２
黃金法則６０：寬容下屬的過錯更能得到尊重／１９５
第十一章 客戶至上
永不變的金科玉律
黃金法則６１：知道客戶的需求才能滿足客戶的要求／２００
黃金法則６２：絕對不要得罪你的客戶／２０３
黃金法則６３：有服務精神／２０６
黃金法則６４：始終把客戶放在首位／２０９
黃金法則６５：追求質量，而非金錢／２１２
黃金法則６６：尋找真空地帶，填補空白／２１５
第十二章 談判技巧
成為談判桌上的高人
黃金法則６７：討價還價的藝術／２２０
黃金法則６８：控制情緒，避免爭論／２２３
黃金法則６９：冷靜對待出現的問題／２２６
黃金法則７０：知己知彼，方可百戰不殆／２２９
黃金法則７１：有效控制談判氛圍／２３２
黃金法則７２：抱著雙贏的心態／２３５
第十三章 品牌戰略
做一個懂得營銷的接班人
黃金法則７３：制定營銷戰略／２４０
黃金法則７４：清晰洞察市場變化，隨時調整／２４３
黃金法則７５：塑造企業形象／２４６
黃金法則７６：突出競爭優勢／２４９
黃金法則７７：把信譽放在**位／２５２
黃金法則７８：專注一心，收獲碩果／２５５
第十四章 面對困境
做一個敢于面對困難的強者
黃金法則７９：敢于承認失敗，勇往直前／２６０
黃金法則８０：跌倒后迅速爬起來／２６３
黃金法則８１：不屈不撓，以錯誤為師／２６６
黃金法則８２：只有不斷進取，才能立于不敗／２６９
黃金法則８３：管理情緒，變壓力為動力／２７２
黃金法則８４：堅定信心，永不放棄／２７５
第十五章 認清風險
懂得機會與挑戰共存
黃金法則８５：甘冒風險，接受變數／２８０
黃金法則８６：時刻保持危機意識／２８３
黃金法則８７：敢于冒險，而不是冒進／２８６
黃金法則８８：自強者生，拼搏者進／２８９
黃金法則８９：細分市場，有的放矢／２９２
黃金法則９０：成功青睞有準備的人／２９５
第十七章 放眼未來
讓輝煌繼續下去
黃金法則９１：步步為營，穩中求勝／３００
黃金法則９２：機會無處不在，有遠見者得天下／３０３
黃金法則９３：居安思危，長遠規劃／３０５
黃金法則９４：立志成為某個領域的發言人／３０８
黃金法則９５：確立卓爾不群的企業文化／３１１
黃金法則９６：懷感恩的心，才有更廣闊的發展空間／３１４
展開全部
大老板看好這樣的接班人-修訂版 作者簡介
源雨順，7年外企工作經歷，9年職業培訓師工作經歷，他從不覺得自己很狂妄，也沒認為自己有資格對人指手畫腳，他只想做一個最兢兢業業的職業培訓師。他每年都會舉辦近百場演講，引領百萬職場人走出困境，重獲新生。
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