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管理者的終極智慧-企業文化建設與管理 版權信息
- ISBN：9787504756459
- 條形碼：9787504756459 ; 978-7-5047-5645-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理者的終極智慧-企業文化建設與管理 本書特色
本書系統討論了現代企業在企業文化建設與管理過程中需要解決的問題，如“傳統文化與現代企業文化”“企業文化核心理念與價值觀”“企業文化建設流程與方法”“企業文化管理的深處是哲學”“企業文化的傳承與創新”“走出企業文化建設的 誤區”。闡釋了傳統文化與現代企業文化的內涵和外延，解析了構成現代企業文化的愿景、使命、價值觀諸要素，給出了切實可行的企業文化建設流程與方法，全景式深刻揭示了現代企業文化管理中“人性化管理”的哲學含義，強調了企業文化的吐故納新、演進成長規律及其傳承和創新的途徑、方法；同時，本書還指出了企業文化建設中存在的誤區，并提供了走出誤區、擺脫困境的操作策略。
管理者的終極智慧-企業文化建設與管理 內容簡介
本書系統討論了現代企業在企業文化建設與管理過程中需要解決的問題，如“傳統文化與現代企業文化”“企業文化核心理念與價值觀”“企業文化建設流程與方法”“企業文化管理的深處是哲學”“企業文化的傳承與創新”“走出企業文化建設的 誤區”。闡釋了傳統文化與現代企業文化的內涵和外延，解析了構成現代企業文化的愿景、使命、價值觀諸要素，給出了切實可行的企業文化建設流程與方法，全景式深刻揭示了現代企業文化管理中“人性化管理”的哲學含義，強調了企業文化的吐故納新、演進成長規律及其傳承和創新的途徑、方法；同時，本書還指出了企業文化建設中存在的誤區，并提供了走出誤區、擺脫困境的操作策略。
管理者的終極智慧-企業文化建設與管理 目錄
**章 傳統文化與現代企業文化
傳統文化概念的內涵與外延
現代企業文化的傳統之根
如何正確理解現代企業文化
企業文化的四個基本層次
構建現代企業文化的意義
構建現代企業文化的基本原則
第二章 企業文化核心理念與價值觀
現代企業文化的構成要素
使命是企業存在的理由和價值
愿景是企業對未來的持久性承諾
價值觀是企業的經營準則與是非標準
產品文化建設與品牌文化建設的區別
以人為本是人力資源管理的核心
通過經營管理文化打造企業向心力和凝聚力
第三章 企業文化建設的流程與方法
第四章 企業文化管理的深處是哲學
第五章 企業文化的傳承與創新
第六章 走出企業文化建設的誤區
參考文獻
傳統文化概念的內涵與外延
現代企業文化的傳統之根
如何正確理解現代企業文化
企業文化的四個基本層次
構建現代企業文化的意義
構建現代企業文化的基本原則
第二章 企業文化核心理念與價值觀
現代企業文化的構成要素
使命是企業存在的理由和價值
愿景是企業對未來的持久性承諾
價值觀是企業的經營準則與是非標準
產品文化建設與品牌文化建設的區別
以人為本是人力資源管理的核心
通過經營管理文化打造企業向心力和凝聚力
第三章 企業文化建設的流程與方法
第四章 企業文化管理的深處是哲學
第五章 企業文化的傳承與創新
第六章 走出企業文化建設的誤區
參考文獻
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管理者的終極智慧-企業文化建設與管理 作者簡介
婁萌，經濟學碩士，管理學博士，專業培訓導師，實戰型人力資源專家。
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