中圖網(wǎng)小程序
一鍵登錄
更方便
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財(cái)政關(guān)系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護(hù)視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿(mào)易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場(chǎng)制度與實(shí)踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
中圖價(jià):¥28.9
加入購物車
2014-中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書 版權(quán)信息
- ISBN：9787010147697
- 條形碼：9787010147697 ; 978-7-01-014769-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
2014-中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書 本書特色
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，知識(shí)創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動(dòng)，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務(wù)業(yè)擔(dān)負(fù)著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中起著重要的作用。蕭鳴政、李棟編寫的《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書(2014)》從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面對(duì)中國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實(shí)描述、數(shù)據(jù)展現(xiàn)、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務(wù)業(yè)2014年的發(fā)展現(xiàn)狀、重點(diǎn)領(lǐng)域和*新進(jìn)展，科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源服務(wù)業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現(xiàn)2014年中國人力資源服務(wù)業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
2014-中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書 內(nèi)容簡介
當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，綜合國力競爭和各種力量較量更趨激烈。特別是創(chuàng)新成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，知識(shí)創(chuàng)新成為國家競爭力的核心要素。在這種大背景下，各國為掌握國際競爭主動(dòng)，紛紛把深度開發(fā)人力資源、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展作為戰(zhàn)略選擇。人力資源服務(wù)業(yè)擔(dān)負(fù)著為人才效能的充分發(fā)揮提供保證的重任，在人才強(qiáng)國戰(zhàn)略中起著重要的作用。本書從實(shí)踐和理論兩個(gè)層面對(duì)中國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行系統(tǒng)梳理，通過理論歸納、事實(shí)描述、數(shù)據(jù)展現(xiàn)、案例解讀等方式，使讀者全面了解中國人力資源服務(wù)業(yè)2014年的發(fā)展現(xiàn)狀、重點(diǎn)領(lǐng)域和*新進(jìn)展，科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源服務(wù)業(yè)的未來方向，系統(tǒng)展現(xiàn)2014年中國人力資源服務(wù)業(yè)的重大事件和發(fā)展概況。
2014-中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書 目錄
前言**部分 年度報(bào)告篇**章 人力資源服務(wù)主要法律法規(guī)政策及新變化 一、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)戶籍制度改革的意見》 二、國務(wù)院經(jīng)濟(jì)體制改革中的民生問題 三、三省份實(shí)施“單獨(dú)兩孩”九省份通過備案程序 四、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)思想解讀 五、國務(wù)院：簡化高校畢業(yè)生流動(dòng)就業(yè)落戶等手續(xù) 六、資源社會(huì)保障部等九部門關(guān)于實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的通知》相關(guān)解讀 七、新農(nóng)合大病保障范圍再擴(kuò)容報(bào)銷重大疾病達(dá)22種 八、社？▽⒖僧惖鼐歪t(yī)即時(shí)結(jié)算 九、社會(huì)組織可建企業(yè)年金繳費(fèi)上限為上年工資1／12 十、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》相關(guān)思想解讀 十一、《關(guān)于推進(jìn)實(shí)施集體合同制度攻堅(jiān)計(jì)劃的通知》的相關(guān)思想解讀 十二、2014年國家將對(duì)年金個(gè)人所得稅實(shí)行遞延納稅優(yōu)惠． 十三、*高法院出臺(tái)勞動(dòng)爭議案件新司法解釋 十四、兩部委：勞動(dòng)人事檔案管理將逐步實(shí)行免費(fèi)服務(wù) 十五、商務(wù)部：我國公務(wù)卡制度全面推行 十六、個(gè)人每年可免費(fèi)兩次查信用報(bào)告，不良信息保存5年 十七、稅務(wù)總局：大病醫(yī)療保險(xiǎn)金須繳個(gè)稅 十八、大病保險(xiǎn)2013年全面落址． 十九、人社部：學(xué)生實(shí)習(xí)期間事故擬不認(rèn)定為工傷 二十、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見 二十一、我國首個(gè)行業(yè)年度工資福利指導(dǎo)意見公布第二章 人力資源服務(wù)需求及其新變化 一、政策環(huán)境的變化及人力資源服務(wù)需求的變化 二、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化及其對(duì)人力資源服務(wù)需求的變化 三、社會(huì)環(huán)境的變化及其對(duì)人力資源服務(wù)需求的變化 四、技術(shù)環(huán)境的變化及其對(duì)人力資源服務(wù)需求的影響第三章 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與人員及其新變化 一、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)概況 二、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員及其變化分析 三、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營理念及其變化分析第四章 中國人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì) 一、人力資源服務(wù)業(yè)基本業(yè)態(tài)分析 二、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展成效與形勢(shì)分析 三、我國人力資源服務(wù)業(yè)與管理服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)與典型案例 四、我國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)第二部分 專題報(bào)告篇**章 人力資源服務(wù)業(yè)各省市重視度與發(fā)展度評(píng)價(jià) 一、各地民眾關(guān)注度 二、各地官方關(guān)注度 三、各地政府重視度 四、各地社會(huì)關(guān)注度第二章 西方國家人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展概況與啟示 一、西方國家人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展概況 二、西方人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)我國的啟示第三章 各地人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià) 一、各地人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià)的背景和意義 二、各地區(qū)人力資源服務(wù)發(fā)展能力差異的原因分析 三、各地人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r評(píng)價(jià) 四、各地人力資源服務(wù)企業(yè)競爭力分析第四章 人力資源服務(wù)行業(yè)事件 一、行業(yè)大事件評(píng)選概述 二、十大事件述評(píng)
第三部分 人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及部分研究成果名錄人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)部分人力資源服務(wù)研究機(jī)構(gòu)部分人力資源服務(wù)研究成果參考文獻(xiàn)附錄 知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明 主編單位聯(lián)系信息
展開全部
書友推薦
- >
二體千字文
- >
大紅狗在馬戲團(tuán)-大紅狗克里弗-助人
- >
新文學(xué)天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學(xué)術(shù)叢書(紅燭學(xué)術(shù)叢書)
- >
朝聞道
- >
推拿
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
- >
羅庸西南聯(lián)大授課錄
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
本類暢銷
