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忠誠 感恩 責任-優秀員工的職業基準-黃金版 版權信息
- ISBN：9787515812359
- 條形碼：9787515812359 ; 978-7-5158-1235-9
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
忠誠 感恩 責任-優秀員工的職業基準-黃金版 本書特色
每一位員工都應該認識到：工作不僅僅是為了薪水，而是將工作視為不斷汲取營養、補充知識、積累成長經驗的機會。在工作中，員工不斷地提升心性與心智，站在企業的角度思考問題，將企業的壯大視為己任。本書應成為所有企業的內訓教材，成為每一位員工的成長寶典。 ——北京大學民營經濟研究院副院長 中國民（私）營經濟研究會副秘書長 邢志清 忠誠、責任、感恩，不僅是我們道德的標準，也是我們成功的基石。本書將這三個方面與職場中的點滴工作相結合，詮釋了職場成功的方法和心態，是一本方法論的實踐之書，值得每一位員工及企業高管用心閱讀，并付諸實踐。 ——新華商智教育顧問機構董事長 劉建南博士
忠誠 感恩 責任-優秀員工的職業基準-黃金版 內容簡介
忠誠、責任、感恩是成就很好員工的三項很重要的職業基準，具備這三項很好品質的員工會成為企業很需要的員工。楊朝暉編著的這本《忠誠感恩責任（21世紀企業管理培訓黃金版）》為那些追求很好企業和成功人生的企業和個人而寫，是造就很好企業和很好員工的很好指南，是員工培訓和員工自修的很好讀本。
忠誠 感恩 責任-優秀員工的職業基準-黃金版 目錄
**篇 忠誠
**章 忠誠的人*受歡迎
忠誠高于一切
忠誠于事業，無悔付出
忠誠的強大能量
絕對“服從”是忠誠的**要務
企業和員工是“合伙人”
培養“領導心態”
成為不可替代之人
不找借口，全力執行
培養服從精神
讓遵守紀律成為習慣
第二章 升職機會總是留給忠誠的人
做企業的穩定因素
頻繁跳槽，不如做好本職
忠誠才能贏得信賴
可以平凡，不能平庸
敢“秀”的人才會被重用
好心態是升職的保證
學習是自我升值中重要一環
接受指令，堅決完成任務
高效執行是通往成功的金鑰匙
第二篇 感恩
第三章 與領導相處的雙贏之道
和領導保持經常性接觸
尊重領導講策略
不要和領導“心存芥蒂”
爭取機會，坐在領導身邊
關鍵時刻要敢“挺”
忠言也須“順耳”
第四章 與同事相處的合作法則
肯定同事，架起友誼橋梁
背后夸獎，是職場高人
告別嫉妒，對每個人說“佩服”
同事秘密*好不問
同事不是家人，不能亂發脾氣
快速解開誤會的死結
不要無端猜忌
不做“嚼舌族”
不要被謠言“撞彎了腰”
巧與“皇親國戚”打交道
面對中傷，淡定是一種境界
“看破不說破”是種藝術
真誠讓贊美錦上添花
距離產生美感
做一個“糊涂”的精明人
入“圈子”但不能進“圈子”
和同事“同流”不“合污”
信任架起溝通的橋梁
第三篇 責任
第五章 把責任當作一種義務
責任讓“上班奴”變身“上班族”
責任心是把思想變為行動的助推器
腳踏實地落實自己的責任
認真做好每一件事
責任心讓效率加倍
不找理由做一流員工
讓問題止于自己
抓住變化中的機會
沒有不可能
執行就要盡善盡美
第六章 責任感是事業成功的基石
責任心是執行力的靈魂
紀律是責任心的體現
高度自覺，嚴格自律
高效復命是責任*高境界
讓時間增效
勤天下無難事
做自動自發的員工
比**名更努力
讓自己融入團隊
有本領還要下“笨功夫”
**章 忠誠的人*受歡迎
忠誠高于一切
忠誠于事業，無悔付出
忠誠的強大能量
絕對“服從”是忠誠的**要務
企業和員工是“合伙人”
培養“領導心態”
成為不可替代之人
不找借口，全力執行
培養服從精神
讓遵守紀律成為習慣
第二章 升職機會總是留給忠誠的人
做企業的穩定因素
頻繁跳槽，不如做好本職
忠誠才能贏得信賴
可以平凡，不能平庸
敢“秀”的人才會被重用
好心態是升職的保證
學習是自我升值中重要一環
接受指令，堅決完成任務
高效執行是通往成功的金鑰匙
第二篇 感恩
第三章 與領導相處的雙贏之道
和領導保持經常性接觸
尊重領導講策略
不要和領導“心存芥蒂”
爭取機會，坐在領導身邊
關鍵時刻要敢“挺”
忠言也須“順耳”
第四章 與同事相處的合作法則
肯定同事，架起友誼橋梁
背后夸獎，是職場高人
告別嫉妒，對每個人說“佩服”
同事秘密*好不問
同事不是家人，不能亂發脾氣
快速解開誤會的死結
不要無端猜忌
不做“嚼舌族”
不要被謠言“撞彎了腰”
巧與“皇親國戚”打交道
面對中傷，淡定是一種境界
“看破不說破”是種藝術
真誠讓贊美錦上添花
距離產生美感
做一個“糊涂”的精明人
入“圈子”但不能進“圈子”
和同事“同流”不“合污”
信任架起溝通的橋梁
第三篇 責任
第五章 把責任當作一種義務
責任讓“上班奴”變身“上班族”
責任心是把思想變為行動的助推器
腳踏實地落實自己的責任
認真做好每一件事
責任心讓效率加倍
不找理由做一流員工
讓問題止于自己
抓住變化中的機會
沒有不可能
執行就要盡善盡美
第六章 責任感是事業成功的基石
責任心是執行力的靈魂
紀律是責任心的體現
高度自覺，嚴格自律
高效復命是責任*高境界
讓時間增效
勤天下無難事
做自動自發的員工
比**名更努力
讓自己融入團隊
有本領還要下“笨功夫”
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忠誠 感恩 責任-優秀員工的職業基準-黃金版 作者簡介
楊朝暉，中隆嘉泰實業集團董事長，山東大學領導科學研究中心特約研究員。
長期專注于世界各國領導科學研究，對幫助企業家打造自身領導素養方面建樹較多，無論是在企業發展戰略方向，還是在具體的團隊執行領域都有完整的全局觀和操盤力。
擅長將軍事化理論融入現代企業經營管理，從事軍事化理論企業經營研究多年，在實戰營銷、團隊建設、執行力等領域，特別是在開拓市場、提升業績方面有獨到見解和成功經驗。
著有暢銷書《向軍隊學執行》《給你一個崗位，你如何工作》等。
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