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浙商管理評論-第2輯 版權信息
- ISBN：9787517807773
- 條形碼：9787517807773 ; 978-7-5178-0777-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
浙商管理評論-第2輯 本書特色
郝云宏主編的《浙商管理評論（第2輯）》作為浙江省重點人文社科基地（浙江工商大學企業管理學）的標志性圖書，出版*能代表本基地學術水平和學術方向的標志性論文以及相關成果，并作為基地對外學術交流和溝通的重要途徑和手段。本書從戰略與運營、治理與組織方面分別闡述了企業管理區域的各個方面，并在其中涉及了對其他相關區域的研究，其結論以及政策建議可為浙商這一個企業群體和地區群體所借鑒。
浙商管理評論-第2輯 內容簡介
《浙商管理評論（第2輯）》作為浙江省重點人文社科基地（浙江工商大學企業管理學）的標志性圖書，出版*能代表本基地學術水平和學術方向的標志性論文以及相關成果，并作為基地對外學術交流和溝通的重要途徑和手段。《浙商管理評論（第2輯）》從戰略與運營、治理與組織方面分別闡述了企業管理區域的各個方面，并在其中涉及了對其他相關區域的研究，其結論以及政策建議可為浙商這一個企業群體和地區群體所借鑒。
浙商管理評論-第2輯 目錄
戰略與運營篇
定性分析與比較地域消費者移動創新采納行為
創新網絡中專用性資產投入對機會主義行為的影響研究
互聯網背景下基于平臺戰略的開放式創新模式研究
中國戰略資產尋求型跨國購并驅動因素分析：基于“戰略三角”框架
企業研發模式對創新績效影響的實證研究
基于IESA分析框架的浙江萬向集團國際化成長案例研究
區域轉型發展指數研究——以杭州經濟技術開發區為例
轉型期消費與經濟增長關系的實證研究
治理與組織篇
生命周期視角下大股東掏空行為演進的實證研究——以滬深為例
獨立董事個人能力影響企業績效的實證檢驗
服務企業品牌內化機理研究——基于員工感知價值中介效應分析
超現實體驗對顧客欣喜的影響研究——自我碎化的調節效應
MTS信任、功能互依性與過程性績效關系的結構方程模型研究——以高科技企業研發MTS為例
基于MTS理論的多團隊系統協作過程與效能的作用機制研究
社會型個體特質與倫理行為：基于浙商研究的思考
非正式組織支持對員工組織承諾的影響——基于人力資源管理實踐的調節作用
人力資源管理實踐對IT技術人員主觀幸福感的影響研究——基于組織支持感的中介作用
中國文化背景下的變革型領導、心理所有權與組織公民行為實證研究
基于海外嵌入的高技術企業逆向知識溢出過程研究
定性分析與比較地域消費者移動創新采納行為
創新網絡中專用性資產投入對機會主義行為的影響研究
互聯網背景下基于平臺戰略的開放式創新模式研究
中國戰略資產尋求型跨國購并驅動因素分析：基于“戰略三角”框架
企業研發模式對創新績效影響的實證研究
基于IESA分析框架的浙江萬向集團國際化成長案例研究
區域轉型發展指數研究——以杭州經濟技術開發區為例
轉型期消費與經濟增長關系的實證研究
治理與組織篇
生命周期視角下大股東掏空行為演進的實證研究——以滬深為例
獨立董事個人能力影響企業績效的實證檢驗
服務企業品牌內化機理研究——基于員工感知價值中介效應分析
超現實體驗對顧客欣喜的影響研究——自我碎化的調節效應
MTS信任、功能互依性與過程性績效關系的結構方程模型研究——以高科技企業研發MTS為例
基于MTS理論的多團隊系統協作過程與效能的作用機制研究
社會型個體特質與倫理行為：基于浙商研究的思考
非正式組織支持對員工組織承諾的影響——基于人力資源管理實踐的調節作用
人力資源管理實踐對IT技術人員主觀幸福感的影響研究——基于組織支持感的中介作用
中國文化背景下的變革型領導、心理所有權與組織公民行為實證研究
基于海外嵌入的高技術企業逆向知識溢出過程研究
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浙商管理評論-第2輯 作者簡介
郝云宏，男，陜西宜川人。西北大學經濟學博士，西安交通大學管理學博士后。現為浙江工商大學工商管理學院院長，企業管理專業博士生導師，浙江省屬高校人文社會科學重點研究基地（浙江工商大學企業管理學）負責人，浙江省中青年學科帶頭人，浙江省“新世紀151人才工程”第一層次人選，浙江省優秀博士后。
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