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管理學 版權信息
- ISBN：9787307149427
- 條形碼：9787307149427 ; 978-7-307-14942-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學 本書特色
本書主要介紹了管理學的基礎知識，從計劃、組織、領導、控制、溝通、激勵、管理技術、管理創新等幾個方面。在繼承的基礎上有所創新。博采眾長為我所用，充分吸收傳統的管理學精華和*新的管理學研究成果，理論聯系實際，在框架結構上力圖有所突破，重在討論社會組織中的管理的共性問題和傳授管理思想及理念。
管理學 內容簡介
全書共分為十章, 主要內容包括: 概述、計劃、組織、領導、激勵、溝通、控制、管理技術、管理創新、管理理論的發展。
管理學 目錄
**章概述
**節管理
第二節管理者
第三節管理學
第四節管理環境
第五節管理倫理
第二章計劃
**節計劃的基礎
第二節計劃的基本內容和過程
第三節戰略性計劃
第三章組織
**節組織的基本內容
第二節組織結構
第三節組織結構設計
第四節組織結構運行
第五節組織文化
第六節組織變革
第四章領導
**節領導概述
第二節領導理論
第三節有效的領導者和領導集體
第四節領導藝術
第五章激勵
**節激勵概述
第二節激勵理論
第三節激勵實務
第六章溝通
**節溝通概述
第二節人際溝通和組織溝通
第三節溝通的障礙與克服管理學目錄
第七章控制
**節控制的系統
第二節控制的過程
第三節控制的內容
第四節控制的方法
第八章管理技術
**節決策技術
第二節網絡計劃技術
第三節管理系統工程技術
第四節價值工程
第五節線性規劃
第九章管理創新
**節管理創新概述
第二節企業技術創新
第三節企業組織創新
第四節企業業務流程再造
第十章管理理論的發展
**節中國古代的管理實踐與管理思想
第二節古典管理理論
第三節行為科學理論
第四節管理科學理論
第五節現代管理理論的叢林
第六節管理理論的發展趨勢
附錄
參考文獻
**節管理
第二節管理者
第三節管理學
第四節管理環境
第五節管理倫理
第二章計劃
**節計劃的基礎
第二節計劃的基本內容和過程
第三節戰略性計劃
第三章組織
**節組織的基本內容
第二節組織結構
第三節組織結構設計
第四節組織結構運行
第五節組織文化
第六節組織變革
第四章領導
**節領導概述
第二節領導理論
第三節有效的領導者和領導集體
第四節領導藝術
第五章激勵
**節激勵概述
第二節激勵理論
第三節激勵實務
第六章溝通
**節溝通概述
第二節人際溝通和組織溝通
第三節溝通的障礙與克服管理學目錄
第七章控制
**節控制的系統
第二節控制的過程
第三節控制的內容
第四節控制的方法
第八章管理技術
**節決策技術
第二節網絡計劃技術
第三節管理系統工程技術
第四節價值工程
第五節線性規劃
第九章管理創新
**節管理創新概述
第二節企業技術創新
第三節企業組織創新
第四節企業業務流程再造
第十章管理理論的發展
**節中國古代的管理實踐與管理思想
第二節古典管理理論
第三節行為科學理論
第四節管理科學理論
第五節現代管理理論的叢林
第六節管理理論的發展趨勢
附錄
參考文獻
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