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管理學:理論、應用和中國案例:theory, application and China case 版權信息
- ISBN：9787509635001
- 條形碼：9787509635001 ; 978-7-5096-3500-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學:理論、應用和中國案例:theory, application and China case 本書特色
《管理學：理論、應用和中國案例》在編撰過程中，在教材內容、結構、體系等方面進行了大膽的嘗試和創新。 全書設計為三篇共十二章，在借鑒經典管理學基本框架，較為系統地梳理和介紹管理學基礎理論的同時，著重培養學生的應用和實踐能力。本書具有如下特點：**，以“理論+案例”的方式進行編寫。以案例為主，其中案例占50％以上的篇幅，每個章節以開篇案例作為本章內容的導入，章末案例總結本章知識要點，在中間部分以多個穿插案例為點綴來幫助讀者更全面深入地理解各知識點，結構為：開篇案例、理論部分及中間案例、章末案例。 第二，多視角選取素材。案例涉及制造業、互聯網、連鎖、高端服務業等多個行業。希望可以為廣大管理者指引方向，帶來啟迪，開拓思維，創造價值。 第三，富有時代氣息，內容新、觀點新、案例新。案例的主要材料來自近三年社會研究與關注的熱點。總體編寫難度比較大，其案例典型耳熟能詳，意在親近讀者，切實幫助讀者從中受益，基本上可以說是與時俱進。 本書主要定位于兩大讀者群：**，高等院校的工商企業管理專業學生，可用此教材作為專業人才培養的學習教材。第二，企業中層管理人員，用以作為企業管理培訓教材。
管理學:理論、應用和中國案例:theory, application and China case 內容簡介
本書共分為導論篇、原理篇、應用篇共三篇, 主要內容包括: 管理的變革 ; 管理、管理者與管理學 ; 管理思想的演進 ; 計劃與控制 ; 組織與變革 ; 協調與整合等。
管理學:理論、應用和中國案例:theory, application and China case 目錄
**篇 導論篇
**章 管理的變革
**節 轉型時代
第二節 互聯網思維管理
第三節 管理根本點和核心
第四節 管理的變革
第二章 管理、管理者與管理學
**節 管理的概念與內涵
第二節 管理實質和管理關系
第三節 管理的基本職能
第四節 管理者的類型與技能
第五節 管理學的特點與學習方法
第三章 管理思想的演進
**節 中外管理實踐與管理思想
第二節 科學管理理論
第三節 組織管理理論
第四節 行為管理理論
第五節 現代管理理論
第六節 當前管理科學的發展趨勢
第二篇 原理篇
第四章 計劃與控制
**節 計劃的內涵與內容
第二節 目標設定、方案選擇與實施
第三節 控制機制
第四節 控制的方法
第五章 組織與變革
**節 組織概述
第二節 組織設計
第三節 組織授權
第四節 組織變革
第五節 組織發展
第六節 學習型組織
第六章 協調與整合
**節 協調能力概述
第二節 整合能力概述
第三節 人力資源整合
第四節 知識整合
第五節 品牌整合
第六節 文化整合
第七章 領導理論
**節 領導理論概述
第二節 領導特質理論
第三節 領導行為理論
第四節 領導理論的新動態
第三篇 應用篇
第八章 溝通與人際關系
**節 溝通與人際關系
第二節 管理溝通
第三節 人際關系
第九章 教練技術
**節 教練技術
第二節 情境領導模式
第三節 員工培養與教練式輔導
第十章 激勵與團隊管理
**節 激勵理論
第二節 激勵員工的方法與策略
第三節 團隊管理
第十一章 執行能力
**節 執行力在管理中的應用
第二節 快速反應
第三節 效率管理
第四節 時間管理
第五節 隨機應變
第十二章 管理創新
**節 管理創新的定義與作用
第二節 學者關于管理創新的主要觀點
第三節 管理創新的策略
第四節 商業模式創新
第五節 營銷創新
第六節 客戶體驗管理
第七節 資源整合創新
參考文獻
**章 管理的變革
**節 轉型時代
第二節 互聯網思維管理
第三節 管理根本點和核心
第四節 管理的變革
第二章 管理、管理者與管理學
**節 管理的概念與內涵
第二節 管理實質和管理關系
第三節 管理的基本職能
第四節 管理者的類型與技能
第五節 管理學的特點與學習方法
第三章 管理思想的演進
**節 中外管理實踐與管理思想
第二節 科學管理理論
第三節 組織管理理論
第四節 行為管理理論
第五節 現代管理理論
第六節 當前管理科學的發展趨勢
第二篇 原理篇
第四章 計劃與控制
**節 計劃的內涵與內容
第二節 目標設定、方案選擇與實施
第三節 控制機制
第四節 控制的方法
第五章 組織與變革
**節 組織概述
第二節 組織設計
第三節 組織授權
第四節 組織變革
第五節 組織發展
第六節 學習型組織
第六章 協調與整合
**節 協調能力概述
第二節 整合能力概述
第三節 人力資源整合
第四節 知識整合
第五節 品牌整合
第六節 文化整合
第七章 領導理論
**節 領導理論概述
第二節 領導特質理論
第三節 領導行為理論
第四節 領導理論的新動態
第三篇 應用篇
第八章 溝通與人際關系
**節 溝通與人際關系
第二節 管理溝通
第三節 人際關系
第九章 教練技術
**節 教練技術
第二節 情境領導模式
第三節 員工培養與教練式輔導
第十章 激勵與團隊管理
**節 激勵理論
第二節 激勵員工的方法與策略
第三節 團隊管理
第十一章 執行能力
**節 執行力在管理中的應用
第二節 快速反應
第三節 效率管理
第四節 時間管理
第五節 隨機應變
第十二章 管理創新
**節 管理創新的定義與作用
第二節 學者關于管理創新的主要觀點
第三節 管理創新的策略
第四節 商業模式創新
第五節 營銷創新
第六節 客戶體驗管理
第七節 資源整合創新
參考文獻
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管理學:理論、應用和中國案例:theory, application and China case 作者簡介
曾國華，浙江大學經濟學博士，系統分析師。現為江西理工大學經濟管理學院副教授，江西省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員。先后在《經濟學家》、《農業經濟問題》、《浙江大學學報》、《財經論叢》等國內核心期刊上發表論文20余篇。著有《激勵與創新：勞動力成本對工業競爭力的影響》，主審《成本會計學》等教材，目前主持省部級課題3項，先后參與國家自然科學重大課題、教育部重大課題以及國家社會科學基金課題近10項。主要從事勞動經濟學、創新經濟學等方面的研究。 余來文，江西財經大學應用經濟學博士后，深圳市文字傳媒有限公司總裁，《銷售與管理》、《物聯網世界》、《中國石化》專欄作家，江西師范大學兼職教授，香港公開大學、澳門城市大學等外聘MBA課程教授，博士生導師。曾在海王集團等公司工作，歷任總經理助理、副總經理、總經理等職務，為長青集團、臺粵電集團等多家公司提供咨詢或培訓工作。先后在《管理科學》、《當代財緲、《現代管理科學》《澳門理工學報》、《中國經營報》、人大報刊復印資料等權威報刊發表論文200余篇，出版《管理競爭力》、《MBA論文寫作與研究方法》、《企業戰略：基于動態能力的觀點》、《商業模式：創業的視角》、《中集帝國》、《商業模式創新》、《云計算商業模式》、《物聯網商業模式》、《大數據商業模式》、《管理技能》、《職業素養》、《戰略管理》、《資本運營》等作品。
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