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管理學原理 版權信息
- ISBN：9787040412598
- 條形碼：9787040412598 ; 978-7-04-041259-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
管理學原理 本書特色
毛蘊詩主編的《管理學原理》立足教學研究，圍繞“管什么、如何管、怎樣使管理*有效”所組成的管理基本問題展開論述。本書共分十二章，分別為管理概論、管理實踐與管理思想的演進、管理環境、計劃工作、決策、組織工作、人事匹配與人力資源管理、組織變革與管理、領導與信任、領導與激勵、領導與溝通、控制工作。 本書定位為工商管理類大學生用教材，也可作為研究生、mba的教學和教輔用書、參考讀物。希望本書有助于博士生輔助教學和研究生自學的需要。
管理學原理 內容簡介
一本書立足教學研究，圍繞“管什么、如何管、怎樣使管理更有效”所組成的管理基本問題展開論述。本書共分十二章，分別為管理概論、管理實踐與管理思想的演進、管理環境、計劃工作、決策、組織工作、人事匹配與人力資源管理、組織變革與管理、領導與信任、領導與激勵、領導與溝通、控制工作。
管理學原理 目錄
導論 管理的基本問題與管理的重要性**章 管理概論 **節 管理活動基本概念與界定 第二節 變化中的管理學與學習方法 本章回顧與總結 案例分析 思考題第二章 管理實踐與管理思想的演進 **節 早期的管理實踐與管理研究 第二節 早期的行為科學與人力資源研究 第三節 管理理論的叢林及其中的管理學派 第四節 當今管理研究的發展 本章回顧與總結 案例分析 思考題第三章 管理環境 **節 商業環境對組織管理的影響 第二節 社會文化環境對組織的作用和影響 第三節 新商業環境與新的管理需求 本章回顧與總結 案例分析 思考題第四章 計劃工作 **節 計劃概述 第二節 計劃工作過程 第三節 公司戰略 第四節 目標管理 本章回顧與總結 案例分析 思考題第五章 決策 **節 決策過程 第二節 理性決策模型與有限理性決策模型 第三節 決策問題與決策類型 第四節 決策主體與決策類型 本章回顧與總結 案例分析 思考題第六章 組織工作 **節 組織結構的要素 第二節 組織設計與組織結構的類型 第三節 影響組織結構的權變因素 第四節 組織結構的新變化 本章回顧與總結 案例分析 思考題第七章 人事匹配與人力資源管理 **節 人力資源的規劃過程 第二節 員工的招聘 第三節 人員的培訓 第四節 薪酬福利與績效評估 第五節 職業計劃與發展 本章回顧與總結 案例分析 思考題第八章 組織變革與管理 **節 組織變革的一般規律 第二節 組織變革管理 本章回顧與總結 案例分析 思考題第九章 領導與信任 **節 領導與領導者 第二節 領導理論的演變 第三節 當代領導理論 第四節 領導與信任效果 本章回顧與總結 案例分析 思考題第十章 領導與激勵 **節 激勵理論 第二節 領導的激勵藝術 第三節 領導與激勵實踐 第四節 變革環境下的激勵方式 本章回顧與總結 案例分析 思考題第十一章 領導與溝通 **節 溝通原理 第二節 現代的溝通方式 第三節 管理溝通 第四節 組織沖突管理 本章回顧與總結 案例分析 思考題第十二章 控制工作 **節 控制的基本概念 第二節 如何使控制行之有效 第三節 控制過程所面臨的挑戰 第四節 運作管理與控制 本章回顧與總結 案例分析 思考題參考文獻
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